Grim Fandango

Не надо путать туризм с эмиграцией.

Еще бы 89-ый вспомнили...

Вопрос на засыпку: как узнать, резидент налогоплательщик или нет, до окончания финансового года?

1000 крон

Это гипотеза такая или уверенность? ИМХО, это Вы или Ваш адвокат потом следователю объяснять будете, т.к. у обоих страховых речь пойдет об одном и том же страховом случае, а не о части его. Это приблизительно как один товар, проданный дважды. Согласие на командировку не есть отдельный контракт; более того - оно не обязательно должно быть оформлено как дополнение к существующему трудовому контракту. Даже если такое (письменное !) согласие в данном случае имеется, я весьма сомневаюсь, что в нем расписаны даже общие нюансы возможных командировок. Тем более - в приложении к конкретному случаю командировки в США.

90 дней.

Советчик, ё-моё ... А задать себе вопрос, какая фамилия у человека в действуюшем паспорте/визе, и как чешский чиновник сможет осуществить процедуру обмена водительского удостоверения лица, личность которого он не может проверить, очень сложно? Чешское удостоверение просто не может быть выдано на старую фамилию, если паспорт/виза выданы уже на новую. ЗЫ Между не нужны (что корректно), и не действуют (что абсолютно некорректно) - огромная разница.

Абсолютно без разницы - они одинаково недействительны. Надо иметь обыкновенные чешские

Платить все одно в конечном счете нам, при любом раскладе. Если бы все определялось так просто... Для иллюстрации, что именно имею ввиду, еще одна статья (следи за болдом): StYlus, спасибо, но он не секретный, а всего лишь мне неизвестный.

Хмм, мда... Что ж делать-то? мужественное, храброе, большое, величественное, громкое, грубое, сильное, могучее Дальше еще "лучше": мужественное, злое, шероховатое, грубое, яркое, сильное, быстрое, подвижное, короткое, угловатое, могучее + плохое, страшное, грустное, злое, тихое, отталкивающее, шероховатое, грубое, тусклое, тёмное, печальное, пассивное, медлительное, короткое, тяжёлое, угловатое, хилое. Частично получается какое-то отрицание отрицания.

Боюсь я (сильно), что использовать две дорожных страховки одновременно для покрытия одного и того же страхового случая у Вас не получится, тем более в случае страховок, приобретенных у одной и той же страховой компании Еще более более - что такие действия при определенных обстоятельствах могут быть квалифицированы как деяние, предусмотренное чешским уголовным законом - страховое мошенничество. Вы когда-нибудь подписывали отдельный договор с работодателем, отправляясь в зарубежную командировку? Я - нет, и даже не слышал. Речь не идет о новом "зарубежном" контракте, насколько я понял. А вот это разумно, только дорожную страховку потом использовать не получится.

Вот, кстати, одна из последних чешских статей на подобную тему, достаточно полно отвечающая на вопросы, зачем, почему и что из этого следует: Источник указать не могу, статья получена по внутрифирменной рассылке.

А он был где-то кем-то формально введен? Разумеется, но поворачивать его надо умеючи, а это денег стоит. И нервов, кстати, тоже... Причем случаев, когда кого-то прищучили, за последние пару лет было немало - я из своего домашнего архива могу десяток случаев разной степени серьезности вытащить. Тут, мне, к слову, другая мысль в голову пришла - наши соотечественники зачастую забывают, что деньги, заработанные компанией, даже после уплаты налога с дохода юридических лиц остаются деньгами компании, и вынимают их из компании, не заботясь о каком-либо документальном оформлении. Тем самым создают себе потенциальный источник проблем в будущем. Еще как обязательной, причем для иностранцев - без права выбора страховой компании.

В IT - может быть, поверю. В других сферах - весьма и весьма сомнительно, тем более, что на рынке труда всегда найдется конкурирующий претендент - быть может, немного уступающий Вам по профессиональным параметрам, но с чистым и четким формальным телом. Сможете по ŽL устроиться на работу, скажем, в банк? Тем более, на серьезную должность для специалиста высокого уровня - скажем, директора/зам. директора отделения или шефа подразделения в центральном офисе? В консалтинговую или юридическую контору с именем? Можно продолжать.

dzync, 1. серьезные, тем более крупные международные, работодатели не хотят работать по этой схеме, и правильно делают. 2. о § 13 не забыли? 3. ну и last but not least - разрешение на работу на себя, родимого. Dexter, рано радуетесь.

Да я и не собирался "попадать". Еще чего; это же у Вас проблемы, а не у нас, так что не извольте беспокоиться о точности моих "попаданий"

Ведет. Прежде всего - с официальными инстанциями, коей не являетесь ни Вы, ни Ваш потенциальный адвокат. Но не имеет ни права, ни обязанности толковать законы своей страны - ни в форме справки, ни в форме официального ответа. И не обязано (=не станет) отвечать на вопросы почему ?

Практически ни при каких, исключено законом (с малюсенькими исключениями, касающихся виз вынужденного пребывания).

Хехе © На украинской или на чешской? Ни один чешский нормативный акт не описывает разницу между справкой и официальным ответом.

Продемонстрировать я много чего могу, что ничего не меняет на том факте, что визу до 90 дней нельзя продлить свыше 90 дней ни сейчас, ни 2 года назад. Только в исключительнейших случаях, типа смертельной болезни и пр. (тьфу-тьфу). Если речь идет о чем-то ином, а не продлении, выражайтесь точнее и не вводите людей в заблуждение, речь была только об этом. Разницы нет, хрен редьки не слаще. Кроме того, "Ваш" вопрос не имеет однозначного решения и с полгода назад активно обсуждался на форуме. Могу только сказать, что за последние 2 недели двоим моим коллегам было отказано в приеме документов на воссоединение семьи в консульствах во Львове и Будапеште. Стаж обоих в ЧР составляет менее 15 месяцев. Следовательно, можно сделать вывод, что пришла пора и давно обсуждавшееся ограничение, содержащееся в законе о пребывании иностранцев, стало применяться. А можно и не делать - списать все на злую волю консульских чиновников. Так по поводу чего вы хотели справку

Нет, бог миловал Нет, и не верьте тому, кто будет Вам обещать нечто подобное. Ибо консульство официальных справок не выдает, т.к. не существует норм, обязывающих его это делить.

Возможно, только где вопрос-то?

ОК, извиняюсь. Будем считать, что это я невежа, со всеми вытекающими Раз не сказочница, стало быть, всерьез утверждаете, что ныне действующий закон позволяет конвертировать визу до 90 дней в визу св. 90 дней? Или это все же пораньше было, чем два года назад? При всем ответном уважении к Вашей и прочим персонам.

Не стыдно людей путать? Два года назад мэй би (хоть и сомнительно); а сейчас ровненько поедет обратно без продления . Или будет искать сомнительные обходные пути.

Абсолютно конгруэнтен с предыдущим оратором. С одной поправкой - возможность есть, но либо из прибыли либо из социального фонда, если таковой сформирован (в таком случае ситуация не будет иметь последствий для работника в плане дополнительного налогообложения).