Přejít na obsah

Не менее 30% женщин  

15 hlasů

  1. 1. В руководстве крупных фирм

    • Унизительно. Главное - профессиональные качества, а не половые признаки.
      12
    • У каждого своё оружие
      2
    • Деньги не пахнут
      1

  • Prosím přihlašte se nebo zaregistrujte, abyste mohl hlasovat v této anketě .

Recommended Posts

  • Odpovědi 44
  • Created
  • Poslední odpověď

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Odesláno
При чём оружие? Если не унизительно, используем кроме профессионализма гендерные преференции, квоты и т.д. (расписывать не буду, надолго это, но все понимаем, что возможностей много).

З.Ы. Т.Е. если не унизительно - вариант два. Почему бы и не воспользоваться тем, что дала природа.

Вот, унизительно, на самом деле, когда вынуждают эти самые гендерные использовать или наоюорот, начинают за них ругать, как будто я виновата что у меня такое наросло.

 

А третий вариант для кого, для мужчин?

Yes! :)

 

Должность за взятки и подхалимство не унизительно получать?

Odesláno
унизительно для кого?

Ну это же в первом сообщении

У меня по этому поводу вопрос к имеющим самоуважение женщинам.
Odesláno
Для мужчин, которым теперь придется считаться с тем, что женщины могут быть так же профессиональны?

из чего следует этот вывод ?

а может в данном случае мужчинам скорее прийдется мириться с наличием вокруг себя безмозглых сотрудниц, набранных по квоте ?

ведь этот вывод точно так же правомочен как и твой.

 

p.s. считаю, что работодатель может руководствоваться любой политикой. если мне не нравится табачная вонь - я не приму на работу курильщика. и т.д.

Odesláno

Как шаблоны порождают парадоксальное.... мнэээ, но пусть будет... мышление.

 

Действительно имеющую самоуважение женщину по идее не должно ничто унижать.

В отличие от женщины, требующей уважения от других.

Например, феминисток.

 

Моего варианта ответа в опросе, ой ну надо же, нету. :icon_yarn:

Odesláno

Предложите. Пожелание Bet я учёл.

Odesláno

Не учел. По прежнему нету.

 

из чего следует этот вывод ?

а может в данном случае мужчинам скорее прийдется мириться с наличием вокруг себя безмозглых сотрудниц, набранных по квоте ?

ведь этот вывод точно так же правомочен как и твой.

Я именно это и пыталась продемонстрировать Kotigu, у которого такой вывод по умолчанию.

Odesláno
Я именно это и пыталась продемонстрировать Kotigu, у которого такой вывод по умолчанию.

а, пардон, видимо я недопонял.

Odesláno

вариант 1 - "Унизительно. Главное - профессиональные качества, а не половые признаки."

 

Мой вариант: Главное - профессиональные качества, а не половые признаки.

 

Учёл - значит изменил формулиповку.

 

Если не унижает и кроме проф. качеств Вы готовы использовать и ВСЁ остальное - вариант два.

Odesláno

Вы уверены? Когда были броневики, рацию даже не на каждом корабле ставили, уж очень они большими были. Ничего гендерного или личного.

Odesláno

А если главное - профессиональные качества,

но остальные ВСЕ качества участвуют согласно уместности - это в феминистки или б**ди куда в опросе?

 

Satenik запутанна и растерянна.

Odesláno

Бороться с дискриминацией квотами имхо бесполезно... оно же что так, что эдак как-то хреново получается: если на какие-то должности брали мало женщин из-за предвзятого отношения, то с квотами в каждой женщине на подобной должности будут подозревать дуру, взятую именно из-за квот. Насильно уважать не заставишь так что патовая ситуация...

Odesláno
А если главное - профессиональные качества,

но остальные ВСЕ качества участвуют согласно уместности - это в феминистки или б**ди куда в опросе?

Пункт два.

Бороться с дискриминацией квотами имхо бесполезно... оно же что так, что эдак как-то хреново получается: если на какие-то должности брали мало женщин из-за предвзятого отношения, то с квотами в каждой женщине на подобной должности будут подозревать дуру, взятую именно из-за квот. Насильно уважать не заставишь так что патовая ситуация...

Именно так.

Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.

Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat

Vytvořit účet

Vytvořte si nový účet. Je to snadné!

Vytvořit nový účet

Přihlásit se

Máte již účet? Zde se přihlašte.

Přihlásit se



  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    • Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku
×
×
  • Vytvořit...