GDV

Как заняться делом вместо пустяков

Recommended Posts

А когда список задач в процессе вычёркивания пунктов только продолжает расти? Ибо 2 вычеркнул, а 4 вписал? :)

Опередил. Я как раз собирался об этом написать.

 

В смысле пожизненный "мишн импосибле". :)

Нет уж. Дудки. Я не настолько умён оказался, чтоб учиться на чужих ошибках, но и не настолько глуп, чтоб не учиться на своих. Второй раз я так строить лайф не стану.

 

По теме:

Вооот. Послезавтра в шесть часов мы с тобой обо всём об этом как раз предметно и поговорим.

 

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Как только я выберусь из того, куда забрался - я только так и буду поступать. Клянусь своей треуголкой!

Вот и одна из причин. И не надо усложнять.

 

 

 

 

 

 

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
А когда список задач в процессе вычёркивания пунктов только продолжает расти? Ибо 2 вычеркнул, а 4 вписал? smile.gif

Ну и что?Вписывай новые, систематизируй и расставляй приоритеты.

Не вижу проблем.

 

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
В теории всё красиво. :) А когда список задач в процессе вычёркивания пунктов только продолжает расти? Ибо 2 вычеркнул, а 4 вписал? :)

Ага. А у меня вот некоторые пункты из списка в список кочуют годами и вычеркиваться не хотят.

Я думаю, что они просто мне "не жмут".

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Ну да, какие проблемы, если вне зависимости от приоритетов таски увеличиваются в количестве, вместо того чтоб наоборот.

Систематизируй - не систематизируй, всё равно получишь шайбу :).

 

Вот и одна из причин. И не надо усложнять.

Всем срочно склониться в поклоне пред мудростью. И забыть.

КО на марше.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

 

 

 

 

 

И что, помогает?

С переменным успехом. Пока "сполупрацуют" - все нормально. Потом забьют и снова все сначала. Мама ждет, когда мальчонки переженятся. Может, мотивация появится. :D

 

 

 

 

 

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Сама оказывалась в подобном тупике в результате работы на износ.

Без посторонней помощи не обойтись, необходимо чтобы кто-то посмотрел на проблему со стороны и помог расставить приоритеты. И будет тебе счастье. :)

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

А есть еще такая вещь как синдром выгорания. К работе это тоже отношение имеет. Не радует, хоть ты тресни. И все достало, и все потом-потом, не сегодня.

Говорят, надо что-то новое затеять, профессию сменить, ну или хотя бы "картинку" перед глазами. :)

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Говорят, надо что-то новое затеять, профессию сменить, ну или хотя бы "картинку" перед глазами. :)

Ха! А может случиться совсем наоборот! Я вот картинку на Рождество сменила - в Питер на недельку

съездила - и как отрубило по приезду: ни работать не хочется, ни учиться... Все забросила. :(

А может, это потому, что дети уехали... Вот где беда-то. Не для кого стараться. Нет мотивации.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Ха! А может случиться совсем наоборот!

А, ну картинки-то разные бывают. Персонал там поменять, мебель в офисе переставить. :D

А отпуск и гости - да, расслабляют сильно. Я потом расшатываюсь долго, пока мотивационного "пинка" не получу. :D

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Коломчанка, все зима виновата.

Скоро весна,

я даже семян накупила, редиски всякой с укропом, Агент с меня посмеивается,

буду помидоры и клубнику на балконе выращивать.

 

Все забросила. :(

 

И английский? To není možné. :)

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

У меня тоже уехали, но целью теперь являются поездки к ним :D

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Из опыта общения с тремя фирмами с русскими корнями за последний год.

Вопросы автоматизации бизнеса, документооборота, отчётность.

1.Чаще всего неполное понимание начальных и конечных точек бизнес процесса.

2.Отсутствие чётко определённого work-flow и промежуточных узлов процесса.

3.Отсутствие анализа входных данных.Всё начинается со слов - "бабло есть, покупай а там посмотрим".

4.Попытки создания work-flow заканчиваются неудачами.Поскольку в этом процессе хотят принимать участи все сразу(директор, владелец, бухгалтер, кошка, мышка и т.д.).Отсутствует разделение и распределение обязанностей.

5.Беспорядочная организация рабочего времени.

6.Отсутствие документирования процессов.

 

P.S.Денис, брось беглый взгляд на свои процессы.Может там подобное найдёшь?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
А, ну картинки-то разные бывают. Персонал там поменять, мебель в офисе переставить. :D

 

Влюбиться и выйти замуж. Пойти учиться. Родить ребенка. Завести кошку. Разбить газон. Kупить машину и сдать на права на чужом языке. Главное, чтобы на все хватило здоровья :)

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
В пространстве между делами уделять больше внимания своему хобби,

от которого получаешь удовольствие и радость.

 

О! И/или найти новое хобби. На полном серьёзе!

 

Настоятельно рекомендую записаться со своей дорогой половинкой на танцы. ;) За 20 лет преподавания такого понасмотрелся, как это людей меняет и их отношение к себе, к другим, к работе, к отдыху, к жизни!

 

Заставить себя найти! :)

 

ЗЫ Уже не преподаю. Совсем. Так что ни разу не реклама.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Odpovědět na toto téma...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.




  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku