Grim Fandango

Форумчане
  • Počet příspěvků

    6808
  • Registrace

  • Poslední návštěva

Příspěvky od uživatele Grim Fandango


  1. А как же преславутый параграф 148? Тоесть я как еднатель не могу на бесплатной основе по отношению к фирме выполнять службы или работу своими руками? Мне нужно обязательно вступить в працовне-правни взтаг?

    Именно как еднатель - никак, обязательно нужно.

     

    Знаете, я больше чем уверен, что масса чехлов от имени своих фирм ведет бухгалтерию кому то, делают какой то там дизайн и любые другие службы и их никто не заставит себя ззамнестнавать в своей же фирме, могут же они уже иметь работу на котрой все платят.....

    Да ну? :rolleyes: А как же жить, кредиты всякие получать, пенсию, в конце концов?

     

    удалось только узнать в ВЗП, что они действительно сейчас были на школени, на котором им сказали что мол согласно ххх закона (не запомнил ^_^ ) еднатель бесплатно исполнять свои функции не может, ...

    Вот оно - практическое "разузление" старого академического спора. Логично и ожидаемо.

     

    ...а раз не может, то автоматически должен был платить мин здравотку.... причем не важно что у него было комерчни.... брал не брал, должен, тоесть где засветился, там и насчитают.... беспредел

    Добро пожаловать в Европу. В том смысле, что в развитых европейских странах это вполне нормальная и законная практика.


  2. Именно. OSVČ, он же частный предприниматель, выступающий в роли OSVČ, уже по определению не является субъектом трудовых правоотношений (см. расшифровку аббревиатуры).

     

    Криво переведено, какая еще концессия предпринимателя?

     

    Этого поволени к праце отродясь не имела....но социалку платила. Никто не придрался....Повезло,наверное? :blink:

    Одно другому не мешает.


  3. Меня интересует сталкивался ли кто-нибудь практически. И каковы нюансы.

    Нюансы - если действительно работать, а не для галочки, труднее [и дороже!] всего налоговые и околоналоговые вопросы разруливать. К примеру, вытекающие из невозможности применить reverse charge в некоторых [специфических] случаях. Хотя все упирается в природу и масштаб бизнеса и предполагаемую бизнес-схему.

     

    Практически касаюсь этой проблематики уже лет 6, посему могу посоветовать - посмотрите на SE; сейчас эта организационно-правовая форма становится все более популярной. Снимает многие вопросы.

     

    ЗЫ А в чем проблема с уставным капиталом?


  4. Ээх, ну и накрутили, наворотили...

     

    Во всяком случае проинформирую форумчан как получал поволени к заместнани, заранее предупредив уржад, что беру его только для галочки, а не для начала працовнеправнего взтагу между мной и фирмой в котрой я еднатель.

    Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

     

    § 88

    (1) Zaměstnavatel je povinen písemně informovat příslušný úřad práce, jestliže cizinec, kterému bylo vydáno povolení k zaměstnání nebo zelená karta,

    a ) nenastoupil do práce, nebo

    b ) ukončil zaměstnání před uplynutím doby, na kterou bylo povolení vydáno, a v případě, že zaměstnání bylo ukončeno výpovědí z některého z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů anebo okamžitým zrušením podle § 56 zákoníku práce, i důvod ukončení zaměstnání.

    ...

    § 100

    (1) Platnost povolení k zaměstnání zaniká

    ...

    b ) skončením zaměstnání před uplynutím doby, na kterou bylo vydáno,

    ...

    d) neudělením, nevydáním, zrušením nebo zánikem oprávnění k pobytu za účelem zaměstnání z jiného důvodu.

    (2) Povolení k zaměstnání může úřad práce rozhodnutím odejmout, jestliže zaměstnání je vykonáváno v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání, s výjimkou výkonu jiné práce v důsledku převedení podle § 41 odst. 1 písm. c) zákoníku práce, nebo jestliže bylo povolení k zaměstnání vydáno na základě nepravdivých údajů.

     

    Вопрос на засыпку - как Вы собираетесь выполнять это требование закона и каковы будут последствия невыполнения этой обязанности, в особенности с учетом Вашего заявления, процитированного выше?

     

    Для профилактики избыточных дискуссий, что считать, а что не считать зависимой работой или работой по найму:

     

    Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

    § 2

    ...

    (4) Za závislou práci, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, se považuje výlučně osobní výkon práce zaměstnance pro zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele, jeho jménem, za mzdu, plat nebo odměnu za práci, v pracovní době nebo jinak stanovené nebo dohodnuté době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě, na náklady zaměstnavatele a na jeho odpovědnost.

    ...

     

    Болд мой - GF


  5. Но оно ж нас никак не спасает, ибо потом один фиг по А12 пилить, правдо?

    Это кому как :rolleyes:

    Но, в принципе, согласен. Вопрос был лишь в том, что это не плата за проезд по коротенькому туннелю, но по значительно более длинному участку. Т.е., цена вполне сопоставима с французской.

     

    Вот уж кто действительно в этом плане фашист, так это словенцы.


  6. на вертолете или по сельской дороге?

    Или же с маркой по А12?

    Это уже другой вопрос, ты ведь о штрафе именно на A13 говорил.

     

    Грим, а почему тогда чешский источник трактует следующим образом?

    Ты еще Википедию процитируй. Цитаты из первоисточника с сайта первоисточника тебе мало?


  7. Ты, как и раньше, горазд спорить по поводу и без. Некоторые вещи не меняются в принципе?

     

    Во-первых, не припомню штрафа в Австрии в сумме 250 евро за езду без виньетки. 220 или 110.

     

    Во вторых, такого просто не может быть, т.к. на A13 стандартная система оплаты пользования автобаном не распространяется. Это исключение, предусмотренное специальным законом.

    Смотри, к примеру, официальный сайт и карту ASFiNAG:

     

    Hinsichtlich bestimmter Teile der Autobahnen und Schnellstraßen (Sondermautstrecken) wird für Kraftfahrzeuge bis inkl. 3,5 Tonnen höchstes zulässiges Gesamtgewicht keine zeitabhängige Maut (Vignette), sondern eine sog. Streckenmaut erhoben. Diese Teile in einer Länge von insgesamt 141 km sind Abschnitte der A9 Pyhrn Autobahn, A10 Tauern Autobahn, A11 Karawanken Autobahn, S16 Arlberg Schnellstraße sowie alle Abschnitte der A13 Brenner Autobahn.

    Болд мой - GF

     

    http://www.asfinag.at/index.php?module=DD_...mp%3Biid%3D1486


  8. 8 евро.

     

    Только формально это не плата за проезд через туннель, а пошлина за проезд по A13, по которой, таким образом, можно передвигаться без австрийской виньетки.


  9. Интересно прям стало, 40евро в год. Кто-нибудь знает пример - где берут меньше??

    ...

    По-моему в Чехии очень демократично сделано!

    В Швейцарии 40 франков в год. Т.е., примерно 27 евро.

    Наверное, прямо пропорционально максимальной разрешенной скрости на автомагистралях B)


  10. Для общего развития - да, уже можно. Правда, еще не везде. И не с ПМЖ, а с "конвертируемым" статусом долговременного резидента ЕС. Национальный чешский статус, в данном случае, мало кого интересует.

    И не поменять, а получить дополнительно.


  11. Но по идее после 5 лет ВНЖ может трансформироваться в нечто бОльшее?

    Ты о Франции, опять же?

    Ну да, через 5 лет carte de séjour temporaire может трансформироваться в carte de "résident de longue durée - CE". Правда, чтобы дожить, в общем случае надо владеть французским.


  12. Правильно ведет. Только логика ли это, на самом деле? А, Рита Аптековна? :crazy:

    §11 (1) Za nezaopatřené dítě se pro účely tohoto zákona považuje dítě do skončení povinné školní docházky, a poté, nejdéle však do 26. roku věku, jestliže

     

    a ) se soustavně připravuje na budoucí povolání (§12 až 15), nebo

    b ) se nemůže soustavně připravovat na budoucí povolání nebo vykonávat výdělečnou činnost pro nemoc nebo úraz, anebo

    c ) z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu je neschopno vykonávat soustavnou výdělečnou činnost.

    Болд мой - GF


  13. Вот видишь.

     

    Тогда, по аналогии, это как утверждать, что зимняя резина в Чехии не нужна, потому что зимы никакие.

    Статус резидента ведь изначально ради упрощенной миграции рабочей силы и задумывался.


  14. Простой пример - получение разрешения на работу в другой ЕС стране и твой ПМЖ в ЧР превращается в ПМЖ во Франции например.

    Вот только не в ПМЖ, а так верно. Хотя насчет Франции утверждать не стану - Бог их знает, у них как с префектом договоришься.


  15. Хмм... Нет, говоришь?

     

    Это все потому, что из Чехии ты не двигался. Для тех, кто двигается - есть некий практический толк от "резидента" в ЕСовских и EFTAшных заграницах. Не сильно много, но и сказать "нет" будет просто некорректно.


  16. 2. Количество дней, в течение которых можно изменить цель пребывания. Т.е. они увольняются с 1 февраля, есть ли у них время на подачу документов - 30 или 60 дней? Они просто не в Чехии сейчас, планируют приехать в 20 числах февраля...

    Вообще-то, в-общем случае, цель или основание для пребывания, должно быть без "дыр".

     

    Иными, словами, меняться/документально подтверждаться изменение основания должно самое позднее день-в-день. Если 1-го уволили, то уже 1-го они должны быть в ЦП. В противном случае, в 20-ых числах февраля можно нарваться на очень неприятный сюрприз. Нет основания для пребывания = нет права на пребывание.