Grim Fandango

Ответь тогда на парочку простых вопросов.

Откуда взялись в германии Турки и прочие переселенцы?

Присоединение восточных земель?

Руские-казахские имигранты?

Евреи последних десятилетий?

А причем здесь количество изменений к закону? И вообще, вопрос как-то уводит в сторону.

Тем не менее, отвечу: это следствие 2,5 законов из старой ФРГ (в том числе названного выше) и одно ГДРовского, который ФРГ фактически навязали, и который действует до сих пор без особых изменений, несмотря на множество проблем (в отличие от чешского законодательного "флюгера"). Ответь сам, что из этого следует?

Они ведь не спрашивают данные об обороте фирмы, о количестве созданных рабочих мест, правильно я понимаю? Хотя количество рабочих мест они, пожалуй, знают.

Вот именно, сами на свой вопрос и ответили

Что же касается данных об обороте, их толковый директор/менеджер без затруднения и без подсказки грамотно подаст, вещь ведь публичная.

Как я уже говорил, нигде, ни в одной знакомой мне стране подобные критерии не устанавливаются на уровне закона, так как это вещь по определению гибкая и подвижная. Чего же Вы хотите от чехов?

В то же самое время, содержание ведомственных инструкций подавляющему большинству из нас знать не дано, что отнюдь не означает, что эти критерии в этих документах не определены.

Немцы, кстати, меняют достаточно часто. Не мне в тебя ссылками кидаться.

Я ожидал подобную реакцию. Вот ты бы не голословно, а взял бы и вдумчиво подсчитал количество новых редакций, а потом сравнил. Уверяю, цифры сами все за себя сказали бы.

А за столетие, произошло очень много, от упадка, через гитлера, до сейчас. И только за последние 15 лет, поменялось всё очень сильно.

Спорить не стану, просто приведу заголовок закона:

Staatsangehörigkeitsgesetz

In der Fassung vom 22.7.1913, zuletzt geändert durch Gesetz zur Änderung des Staatsangehörigkeitsgesetzes vom 5.2.2009.

Это к вопросу о систематичности т предсказуемости законодательства. ИМХО, комментарии тут излишни. :!:

Ты Швейцарцев к остальным не приплетай, там действительно за 100 лет поменялось мало.

Это мнение - тоже крайность, швейцарской действительности не очень сооответствующее.

Тут уже написали пример того, что они считают должность директора - неквалифицированной.

А разве это не так? Положа руку на сердце (и без передергиваний, ибо сказано было несколько не так)?

ИМХО, они совершенно правы - я тоже не считаю, что должность непонятного директора обычной "спящей" или "полуспящей" "карманной" s.r.o. обязательно требует высшего экономического или юридического образования, многолетнего менеджерского опыта и "ты пы". Более того, есть масса примеров обратного (и в ЧР тоже), когда вполне успешными фирмами с многомиллиоными оборотами руководят люди даже без полного среднего, а менеджеры с дипломом престижной бизнес-школы оказываются полностью менеждерски несостоятельными.

Не только в Чехии. Европа вся долго раскачивается, но потом, вполне себе быстро едет.

Ну, не скажи. Посмотри, к примеру, на DE, AT, CH и попробуй сосчитать, сколько раз за последнее столетие они свои "ауслэндерские" законы меняли. А теперь посчитай количество новелизаций 326/1999 Sb. за чуть больше десятилетия и сравни.

Так 3, 4 или 5? Это, конечно, вопрос не к вам, а риторический. Хотелось бы знать правила игры, а там, где их нет - там возникает коррупция.

Во-первых, это не есть единственное и и необходимое условие для возникновения коррупции. Даже более того, осмелюсь утверждать, что прямой зависимости нет. Все зависит от организации процесса и склонностей населения.

Во-вторых, такие вопросы не в Чехии задавать, здесь изменение правил всяческих игр с иностранцами на ходу сродни национальному спорту. Увы.

Ну и, в конце концов, мне неизвестен прецедент закрепления подобных количественных критериев на уровне законодательства. Вам известен?

они стоолько за эти 3-4-5 реальных хотят, что идут в сад

и судьба их иметь то что имеют - все платят по-минимуму и выкручиваются как могут

Дискутировать о тяжелой судьбе капиталистов-работодателей в социальной Европе можно бесконечно, это я тебе как наемный работник говорю

Тем не менее, нынешнюю ситуацию "инвесторов" это не облегчает и не упрощает.

...бизнес-проживание.

Так?

Типа так, вот только термин уточните.

А если всерьез, то и тут могут задавать вопросы типа какого хрена и чем докажешь?

Допустим, я устроился на работу и, перестраховавшись, открыл себе фирму, чтобы если что, когда работа кончится, и я не успею найти другую - быстренько получить разрешение на работу на должность директора (jednatel).

Это, преждего все, нонсенс.

Во-первых, между директором и еднателем знака равенства нет и никогда не было.

Во-вторых, разрешение на работу на функцию еднателя получить нельзя в принципе, просто по определению.

Теперь, выходит, даже необязательно ждать когда кончится работа - право пребывания истечёт вместе с концом разрешения на работу. И никакая фирма уже не поможет, потому что для неё найдётся гораздо лучший директор чем я. Так? Эвона их сколько - 600 тыщ. Безработных директоров. И каждый придёт на собеседование, потому что для этой вакансии чешского языка достаточно, и образование нужно только среднее.

Здесь трудно что-то возразить, в большинстве случаев именно так.

Или уже давно можно, просто я был не в курсе.

Собственно - да. Я лично еще сколько лет назад предупреждал

ИМХО, вариантов два - либо строить бизнес всерьез, создавая легальные и полноценные рабочие места (и мотивировать свое пребывание в ЧР обоснованной необходимостью руководства оным), либо становиться действительно квалифицированным работником (не директором, разумеется) и устраиваться на работу к солидному работодателю, способному, в случае претензий со стороны ÚP, постоять за свои интересы и интересы ценного работника.

Не думаю, что для работодателя, создавшего хотя бы 3-4-5 реальных рабочих мест для местных, будет проблемой получить разрешение на работу для себя или члена семьи. Но, похоже, над как-бы-работодателями, использующими чешские фирмы как ширмы для собственой легализации, тучи, действительно сгущаются всерьез.

Ничего, что я без обиняков мысли выражаю?

Или, может, нунафик эту фирму, и при потере работы нужно будет открыть ЧП?

Даже не ИМХО, потому что очевидно. Когда "уход" к фиктивным OSVČ приобретет характер массового явления, "прихлопнут" и эту лазейку.

Разумеется, есть и обязанность, и ответственность. До 1.000.000 Kč/случай.

Причем похоже, что ÚP будут держать подобные случаи под особым контролем, что увеличивает возможность проверки и наказания. ИМХО, можно ожидать и образцово-показательную "порку" в назидание остальным.

GFM, примерно так, если русский официально зарегистрирован ÚP в списке требований к открытой вакансии.

Вот только предполагаю, что кандидатов с родным или почти родным русским может быть немало. Т.е., вынужденно придется копать глубже.

А глаза раскрыть и соседние темы посмотреть? Пальмы первенства захотелось?

1. Так ведь нету такого приоритета больше, давненько уже. Об этом и цитата была, собственно.

2. Похоже, над основанием для отказа придется работать в каждом конкретном случае, не ограничиваясь формально отговоркой. ИМХО, искать обоснованные прорехи в профессинальных качествах и биографии претендента.

Тьфу ты...

Да ладно, было бы чему действительно пропадать...

Можно подумать, что такие рабочие места массово существуют в среде т.н. "инвесторов" из третьих стран. И они массово работают на благо чешского бюджета и пр. фондов. Впрочем, как и сами инвестиции

Сказки все это, и чиновникам MPSV это давно уже известно не хуже, чем нам.

Отказать в приеме на рабочее место за 20-30 ккч для директора-еднателя в фирме со знанием русского, английского, чешского, правами и опытом работы, например, на русском рынке - это весьма неприбыльное решение для ЧР.

Да ну, разве?! Говорят же - свято место пусто не бывает. В том смысле, если такое рабочее место действительно существует, оно будет заполнено. Т.е., государство от этого ничего не потеряет. Вот только граждане ЧР и ЕС и иностранцы с ПМЖ в очереди на такую вакансию имеют законное преимущество.

Если на основании него отказывают - то он должен быть опубликован.

Нет, с чего бы? Обоснованно отказывают на основании закона; документ содержит лишь указания сотрудникам ведомства о том, как закон интерпретировать/применять.

... и не удивлюсь, если сугубо телефонной :^)

1) едва ли

2) если даже и так, что это меняет?

Какое, однако, расширительное толкование, имеет большинство чешских законов.

1. как и везде

2. причем здесь расширительное толкование, где оно конкретно?

А разве должно быть? Это же сугубо внутриведомственный документ.

Интересно, а в маленьких городках как с ЦП? Скажем , кто в Кутна горе живет, так где у них ЦП - местная полиция?

detašované pracoviště Kutná Hora

působnost: okr. Kutná Hora

Hornická 642, Kutná Hora, 248 00

tel.: 974 875 426 fax: 327 312 561 e-mail: ocpkhstc@mvcr.cz Provozní informace, pracovní doba, foto

http://www.policie.cz/clanek/oblastni-redi...2hudW09Mg%3d%3d

Несколько упрошенно ответ на вопрос можно сформулировать так:

при наличии возможности установить личность реального водителя наказывается фактический виновник. При отсутствии такой возможности по тем или иным причинам - в качестве виновника рассматривается владелец или "уполномоченный"/формальный пользователь дорожного средства.

Ну да, собственно - бесплатная страховка, плюс потенциально бесплатные дополнительные занятия в школе или дотированные чешским государством кружки, факультативы и т.п.

Вот только что означает пока, потом что-то изменится и станет проще? Ой ли; та же твоя история с доходами из-за границв это достаточно наглядно демонстрирует.

Разве З или 6 х 12.000 тебя спасут или наоборот, нанесут непоправимый ущерб твоим финансам?

2. Нет, вам такую визу не дадут.

Почему же? Выездную (т.е., выездной приказ) как раз-таки выдадут, без проблем. Стоит только попросить.

ИМХО, никак, ибо велик шанс манипуляции и чешскому бюджету от таких доходов мало проку.

Только показать со всеми вытекающими отчислениями - хотя бы за 3 месяца или полгода (уточнить в МВД, что именно захотят увидеть)

Так и должно быть в случае граждан РФ. И где же здесь оная потеря актуальности?

Через Ригу со стопроцентной гарантией попросили 10 000 евро.

Декабрьская информация уже не актуальна.

Действительно неактуальна?

Вот же новость...

Вас не затруднит, в таком случае, актуальную привести. Со ссылкой, разумеется.

Через чешский - понятно, но это формально как бы 2 перевода.

Сомнения были и есть именно насчет прямого перевода присяжным переводчиком.

Во всяком случае, с немецким я подобного не нашел.

... в том числе и между русским и английским без посредничества чешского) уже по пальцам посчитать.

А такие вообще бывают среди чешских присяжных переводчиков? Что-то как-то сильно меня сомнение гложет.