Имеется ли в ЧР пособие по беременности и родам?

[Ivan-da-Marya 0]

Добрый всем день!

Вопрос. Имеется ли возможность для официально принятых на работу цизинцев получить пособие по беременности и родам?

Может кто сталкивался, помогите разобраться.

Заранее благодарен,

Иван

[Oksanaka 0]

Имеется.... это знаю точно, а вот подробности - Грим прийдет, расскажет, а то я тут уже наверное отстала от жизни....

[GDV 9974]

Обсуждалось, и не раз. В частности, я описывал процедуру. Давно, правда, но в этом же разделе. Искать сейчас не могу, но это вполне реально.

[Ivan-da-Marya 0]

GDV проискал весь раздел и нашел только втою замечательную инструкцию (цитирую ниже) на получение пособия в 90 долларов и кажется пособия в 300 долларов по случаю рождения.

 

Идёте в ЦП, там есть стандартный бланк "потврзени о побыте". Заполняете жадость (на кого-то одного, кто получает пособие; чаще - жена), сдаёте, через пару недель получаете подтверждение. Потом идете в PSSZ вашей фирмы (т.е. ПО МЕСТУ СИДЛА) и получаете там подтверждение о том, что жена никогда не получала пособие на ребенка. После этого идёте в социалку ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ (при местской части), приносите туда вышеприведенные бумажки + паспорт с визами, заполняете жадость, и в течение месяца получаете ответ почтой.

 

А я имею в виду вот что.

В России, если женщина официально по трудовому договору получает заработную плату, то при беременности ей выдается больничный (кажется на 70 дней до родов и на 70 дней после родов).

Этот больничный оплачивается 100% из фонда соц. страхования в размере её зарплаты за весь больничный. Другими словами беременной женщине выплачивается 140 дней ее зарплата из фонда социального страхования и соответственно не облагаемая налогами.

 

Я, вероятно, неправильно сформулировал свой вопрос. Более корректно он должен звучать так:

Как тут обстоит дело с больничным по беременности и родам, оплачиваемым за счет фонда социального страхования?

Сразу напрашивается еще один более широкий вопрос:

Как вообще обстоят дела с оплачиваемым за счет фонда соц. страха больничным?

 

Спасибо,

Иван

[GDV 9974]

Понятно. Про больничный не знаю.

[Ivan-da-Marya 0]

Понятно. Про больничный не знаю.

 

Господа, на здоровье кто-нибудь жалуется?

[Oksanaka 0]

неа, все пашуть ако кони, болеть им некогда

[nmk 0]

Ув. Иван, дело в том, что большинство из нас работают сами на себя, т.е. больничный брать не для чего..., тем более, что там возни с бумагами будет больше, чем денег...

 

Может быть, кто-нибудь из тех, кто здесь по контракту (рабочей визе) подскажет, если сталкивались.

 

Вообще же для аборигенов, без сомненья, подобная российской система работает.

[Mr N 0]

Ув. Иван, дело в том, что большинство из нас работают сами на себя, т.е. больничный брать не для чего..., тем более, что там возни с бумагами будет больше, чем денег...

 

Угу, особенно если себе платить вознаграждение в размере 400 крон, то оно точно того не стоит

 

Иавн, с полной выкладкой параграфов закона вам на данный вопрос не отвечу (честно говоря, некогда искать). Скажу по житейски. Если у вас малая организация (работников в фирме до 25 человек) то платить будет орган SSZ по месту сидла фирмы (в простонародье "социалка"), называется это penezita pomoc v matersvi (если не ошибаюсь) , платить будут 6 месяцев из расчета 65% от зарплаты (по моему за последние 3 месяца), максимальная сумма 6500 крон. То есть даже если зарплата будет 20000 крон, получите все равно 6500 крон. Данные по суммам 1999-2000 года, не ИМХО. Суммы выплат могли измениться, суть, думаю, осталась! После 6 месяцев плавно переходите на rodicovsky prispevek, раньше до 1 мая 2004 года был около 2500 крон в месяц, сейчас (после принятия нового закона о налоге на добавленную стоимость) около 3500 крон. Главное не иметь иных высоких доходов. Величина ограничена суммой 38 040 крон в год, опять же не берите за слово, цифры приблизительные.

 

Поправляйте кому не лень...

[nmk 0]

Угу, особенно если себе платить вознаграждение в размере 400 крон, то оно точно того не стоит

 

Ну тогда просветите, тёмную:

- зачем себе платить вознаграждение большое, когда с него налогов примерно 40% выходит, а фирма в тяжелом "-"?

(социалка - пенсия? я свой фоннд на пенсию лучше создам, медстрах - так у них все равно есть мин. тариф, т.е. страховка будет по-любому.????? единственный тяжелый случай - возможный вопрос ФУ- на что живете, на 400Кч/мес?)

 

- не лучше ли фирму "вести" к прибыли, потом прибыль делить и с нее платить налоги?

(гос-во чешское не обидится, и я, типа, хорошая, опять же, кажись, там меньше выйдет в %, да и когда это еще случится...)

[Mr N 0]

А вы уверены, что меньше выйдет, если прибыли делить. Посчитайте, сначала с прибыли заплатите 28 % (за 2004 год), а потом еще сражкову дань 15 % от суммы вознаграждения (разделенной прибыли) учредителям. А тут только на платежах в соцстрах и сэкономите, потому как правильно заметили, в медстрах таки заплатите минимальные платежи (из расчета минимальной зарплаты). Так что, если уж не платить себе официальную зарплату, существуют и лучшие способы разделения прибыли (еще до ее налогообложения)

[nmk 0]

Способ ваш хорош, если фирма баланс в "0" сводит (расходы примерно = доходам), а если она в глубоком и непроходящем "-". А мы себе вознаграждения по 20 тыщ назначим, то Шо это будет?

[Mr N 0]

Не понял вас, какой такой мой способ? Объясните, пожалуйста. Если фирма не имеет деятельности, то непонятно за что и 400 крон платить, если следовать логике... А я пока не понял, в чем вы меня обвиняете, уважаемая.

[nmk 0]

Я лично Вас ни в чем не обвиняла, это разз...

 

Два, хвирма деятельность ведеть, имееть и уже давно так, шо 400 Качек заработанные.

 

Три, гипотетически пыталась выяснить целесообразность и оправданность платить сполечникам-еднателям вознаграждение большое=адекватное (прожиточному минимуму хотя бы), если фирма в УБЫТКЕ. (зачем самого себя=СРО свое грабить?)

 

- зачем себе платить вознаграждение большое, когда с него налогов примерно 40% выходит, а фирма в тяжелом "-"?

[Mr N 0]

А я где то утверждал, что это целесообразно? Я предположил, что это придется делать по закону! Считаю такого рода беседу (спор?) неконструктивной, предлагаю ее закончить. Имею ввиду нашу небольшую перебранку...