Чехия: зарплата, налоги, статистика

[sega]

1 час назад, Ratatosk сказал:

нормальные люди говорят: грязными 87 762 и это надо брать за 100%

А разница №3-№2 куда пошла? была выплачена в виде "налогов". Работодателем за Работника.

т.е. эту сумму все равно по сути платит Работник (он же работает), тоько миссию оплаты этой части возложили на Работодателя.

№3 - это то, во сколько Работник обходится Работодателю, всего.

А Работник получает на руки №1.

Что тут не понятно...

[sega]

2 часа назад, Andruxa сказал:

Пример с яблоками перечитай все-таки.

Вот ты умный мужик... скажи:

Перед тем, как начать бизнес, надо сначала хорошенько "прикинуть" на бумаге...

- выручку (бизнес отталкивается от сбыта)

- расходы на зарплату, т.е. №3 (это то, во сколько тебе обойдется твой Работник)

- чистая зарплата Работника, т.е. №1 (от этого зависит, найдешь ли ты себе Работника)

- и т.д.

ты на этой бумаге цифры пишешь, или яблоки рисуешь?

[sega]

2 часа назад, Ratatosk сказал:

А говорит наш математик : на руки 63 000 и налогов с этого 86%  , так получается из 63000 берём налог 86%, получаем 54342,54 и это он прибавляет к чистой зарплате. Такого бухгалтера и на финнанчак, 15 суток будет обеспечено

Именно так и считают обычные "наши" люди в России, Беларуси и др. А не по-бухгалтерски.

Бухгалтера (на работе) считают, разумеется по-другому. Как и положено в бухучете.

Кстати, ты ниже тоже считаешь не по-бухгалтерски. Хоть и по-европейски.

Налоги = №3 - №1, вот так будет правильно по-бухгалтерски. 

Цитата

чистыми 63189 (№1) - это 72% от грязной зарплаты (№2). Остальное налоги. (№2-№1)

болд мой

---------------------------------------

Цитата

я не понимаю или не в состоянии изложить свою мысль

А чтобы понять и не запутаться, надо всего-навсего использовать в расчетах термины №1,№2,№3 и конкретные цифры.

А не "яблоки".

[sega]

7 часов назад, buster сказал:

Кстати, интересно было бы сравнить общую сумму налогов и сборов. Т.е., скажем, на 100 тыс руб. грязной (с невычтенным НДФЛ) сколько будет отчислений в различные фонды? Чтобы сравнить superhrubou mzdu в Чехии, с расходами на ЗП в России,

Кстати, а Бастер на верном пути...

Цитата

а потом посчитать "честный" процент, остающийся работнику.

И вот тут-то придется выбирать... одну из методичек...

- русскую народную 

- европейскую народную

Они обе отличаются от чисто бухгалтерского подхода. Какую именно использовать - роли не играет.

Главное использовать единую методику.

Тогда и результат будет правильный (при условии, что количество детей и др. параметры будут одинаковы в обоих калькуляторах)

[Ratatosk]

я понимаю, что это бессмысленно. Попробую ещё раз

Своими  №3, №2, №1 ты всех пытаешься запутать и доказать, что твоя математика правильная. Вот и попробуй взять точные цифры 63 189 и свои проценты 86% и попробуй получить 117 602. Только распиши здесь всё решение этого примера. Как в школе 2+3+1= 6

А те "обычные люди", которые так считают - так это массовая неграмотность. Для этого существуют обученные бухгалтера, которые правильно рассчитают зарплату и заплатят налоги. Вот когда ты закончишь курсы бухгалтерии, приходи и предлагай. 

[Olina-solo]

Взяв работника на работу, считай он тебе обойдется: зарплата ему и еще почти столько же отчисление,  не забыть посчитать отчеты, страхование травм  и др. А так, да - дешево, как кажется.

[Shinigami]

Вся бухгалтерия пляшет от грубой мзды.

A hrubá mzda + 25% х hrubá mzda + 9% х hrubá mzda = superhrubá mzda

B superhrubá mzda х 15% = daň z příjmu FO

C hrubá mzda х 4,5% = zdravotní pojištění FO

D hrubá mzda x 6,5% = sociální  pojištění FO

čistá mzda = hrubá mzda - B - C - D + daňová sleva + daňový bonus (опционно)

 

[sega]

4 минуты назад, Ratatosk сказал:

Своими  №3, №2, №1 ты всех пытаешься запутать и доказать, что твоя математика правильная.

Дело не в математике, а в методике. Она должна быть одинаковой. Какая именно - роли не играет.

Цитата

Вот и попробуй взять точные цифры 63 189 №1 и свои проценты 86% и попробуй получить 117 602 №3. 
Только распиши здесь всё решение этого примера. Как в школе 2+3+1= 6
Болд мой

В том примере речь шла о Чехии и пример был чешский.

После этого я применил две разных методики (считаем "% налогов", т.е. "налоговую нагрузку"):

- русская народная (№3 - №1)/№1 = 86% - наши люди пока подписывают зарплатную ведомость, успевают в уме сложить все "налоги" (примерно), которые там указаны, в т.ч. там есть и те налоги, которые за них платит Работодатель, в сумме это (№3-№1)

- европейская народная (№2 - №1)/№2 = 28% - европейцы про существование налогов, которые за них платит Работодатель (№3-№2), забывают (кроме конечно бухгалтеров Работодателя и работников финанчака)

Все правильно?

[Ratatosk]

спорить с народным бухгалтером? Это не моё 

[sega]

1 минуту назад, Shinigami сказал:

Вся бухгалтерия пляшет от грубой мзды.

И пусть пляшут. Но заплатить-то Работодателю все равно придется

- №2  Работнику на карту(№1) + его часть его налогов (№2-№1)

- №3-№2  свою часть его налогов

---------------------------------

А всего Работодатель потратит на  Работника сумму = №3

4 минуты назад, Ratatosk сказал:

спорить с народным бухгалтером? Это не моё 

Ошибку нашел? Тогда распиши здесь всё. Как в школе 2+3+1= 6

[sega]

28 минут назад, Olina-solo сказал:

Взяв работника на работу, считай он тебе обойдется зарплата ему и еще почти столько же отчисление- не забыть посчитать отчеты, страхование травм  и др. А так да -дешево как кажется.

Согласен. 

Но зарплата должна быть выше средней по стране. Если она будет минимально разрешенной, то там и налогов будет меньше.

[Ratatosk]

у тебя подпитка энергетики? Чем больше оппонентов будут участвовать в этой теме, тем больше можно светиться. Со мной будет казус. Моя энергия с придурковатостью и может только навредить. 

Мне расписывать нечего, т.к. не получил точных цифр, о которых просил выше. А получил свой же вопрос себе. Нонсенс. Но в данной дискуссии это нормально. 

[Shinigami]

10 минут назад, sega сказал:

И пусть пляшут. Но заплатить-то Работодателю все равно придется

- №2  Работнику на карту(№1) + его часть его налогов (№2-№1)

- №3-№2  свою часть его налогов

---------------------------------

А всего Работодатель потратит на  Работника сумму = №3

Да не налоги это, пойми! Налог - это только 15% от грязной зарплаты + 15% от отчислений работодателя. Работодатель за тебя обязан заплатить государству на социалку и здравотку, и вдобавок ты всё это  платишь сам за себя, это два абсолютно разных отчисления. Работодатель обязан перечислить 9% от фонда заработной платы в VZP  и 25% социалке. Ты можешь быть освобождён от этих отчислений (инвалид там, или ещё какие неприятности, влияющие на эти отчисления). Но работодатель за тебя всё равно свою часть переведёт, а ты с неё заплатишь налог. Никто ничего не забывает, не переживай.

То, что такого нет в России, ничего не меняет на том, что при озвучивании предполагаемой зарплаты не мешало бы сразу озвучить примерную чистую, после всех отчислений. Или примерно написать, что зарплата такая-то и отчисления в размере примерно столько-то процентов от зарплаты.

 

И не путай среднюю зарплату по стране с минимальной, две большие разницы.

[Zeb Stump]

Только что, Shinigami сказал:

Да не налоги это, пойми! Налог - это только 15% от грязной зарплаты + 15% от отчислений работодателя. Работодатель за тебя обязан заплатить государству на социалку и здравотку, и вдобавок ты всё это  платишь сам за себя, это два абсолютно разных отчисления.

Они разные только для государства. Для плательщика социалка и здравотка - это социальный налог. И цель у них одна - государственные нужды ;-)

[sega]

9 минут назад, Shinigami сказал:

Да не налоги это, пойми! Налог - это только 15% от грязной зарплаты + 15% от отчислений работодателя. Работодатель за тебя обязан заплатить государству на социалку и здравотку, и вдобавок ты всё это  платишь сам за себя, это два абсолютно разных отчисления. Работодатель обязан перечислить 9% от фонда заработной платы в VZP  и 25% социалке.

Всего Работодатель потратит на  Работника сумму = №3. Так? Так.
Чистыми на руки Работник получит №1. Так? Так.
Что такое №3-№1? это все "налоги" (кавычки видишь?), которые заплатит Работодатель "от имени Работника" и "от своего имени за Работника". Еще до того, как заплатит Работнику его №1. Так? Так.

Чтобы не запутаться и других не запутать, надо использовать одинаковую терминологию №1,№2,№3.

Иначе ничего не получится...

Цитата

Ты можешь быть освобождён от этих отчислений (инвалид там, или ещё какие неприятности, влияющие на эти отчисления).

Речь о корректном сравнении. При сравнении 2-х стран надо использовать одинаковую методику (любую, но одну) и одинаковые параметры (дети, инвалиды и т.д.). Об этом сказано в самом 1-м моём посте.

Цитата

То, что такого нет в России, ничего не меняет на том

В России есть и №1, и №2, и №3. Все там есть.

Цитата

И не путай среднюю зарплату по стране с минимальной, две большие разницы.

Приведи пример, где я их путаю.