Виза по "Зеленой карте"

[Leda 1]

Qsecofr, ок, понятно со сменой работодателя.

 

Нет, работодатель платит фикс агентству и дела со страховками и прочим его ен интересуют.

Смотрите какая еще у меня появилась инфа, конкретно по этому случаю:

- Въезд человека по зел.карте от АП

- открытие ЖЛ

- работа на Фирму через ЖЛ (или другая самотоятельная работа по ЖЛ)

- страховка за счет кандидата

 

Так и не понятно, кто платит социалку и налоги за сотрудника. Он ведь официально считается нанятым работником, работодатель - АП.

На этот вопрос представитель агентуры ответил, что "у нас Вы не сотрудник, т.к. будете фактически работать по ЖЛ, а в этом случае отчисления платит обладатель ЖЛ, при наличии прибыли".

 

Похоже, что представители АП таки тоже читают форум.

Какая маленькая страна Чехия и как здесь все переплетено...

И, сдается мне, никто хорошего слова в пользу такого варианта так и не скажет.

 

[Qsecofr 1]

Почему же?

 

Вполне может быть, что это порядочные люди, и они предлагают какую-то взаимовыгодную для всех услугу.

 

Просто по описанию она отличается от стандартных агентских вариантов, о каких-либо гарантиях говорить сложно, и не очень ясно, в чем именно состоит бизнес АП.

 

Например, раньше (может, и сейчас) в Чехии вполне себе существовал бизнес "перекидки" людей, у которых возникали проблемы с рабочими визами.

 

Допустим, человек по рабочей визе потерял работу. Ищет новую. Но есть проблема с дырой между разрешениями на работу.

 

Раньше, во всяком случае, существовали компании, которые в такой ситуации могли быстро сделать разрешение на себя и устроить человека к себе на бумаге на время, пока тот не получит новое разрешение от нового работодателя.

 

Вполне себе был понятный и выгодный для всех бизнес. При этом также ясно, что не могло быть никаких гарантий

[Leda 1]

Раньше, во всяком случае, существовали компании...

И куда девались?

Тут потенциальные клиенты помирают пропадают, рыбки просють

 

[Qsecofr 1]

Я не знаю, вероятно, до сих пор существуют

 

Личных рекомендаций, к сожалению, дать не могу.

[AgentXXX 1]

Допустим, человек по рабочей визе потерял работу. Ищет новую. Но есть проблема с дырой между разрешениями на работу.

Ввели "охранни лгуту 60 дней" и наверное таким компаниям стало делать нечего.

[Leda 1]

Ввели "охранни лгуту 60 дней"...

Уточню:

Оchranné lhůty (60 dnů) в случае с zelené karty возникает только если трудовые отношения прекратятся по причинам, указанным в ст. 52 a) - e) или в ст. 56 Трудового кодекса.

 

В остальных случаях "musíte neprodleně opustit území České republiky a vrátit se zpět do své země".

 

[olgetta 0]

Подниму тему. Сравниваю голубые карты/зеленые карты типа А (pro kvalifikované pracovníky s vysokoškolským vzděláním a klíčový personál) и обычное разрешение на работу.

Вот у голубых карт понятно с требованями по зарплате

Hrubá roční mzda vyplývající z nabízené měsíční nebo roční mzdy není nižší než 1,5násobek průměrné hrubé roční mzdy v České republice.

А у зеленых карт типа А есть какие-то требования по з/п? Перечитала все уже, но такого не нашла.

 

 

 

[GFM 0]

Ой, тему подняли. Тогда и я спрошу.

 

Что лучше - разрешение на работу от УП или синезелёные карточки? Я имею ввиду в плане получений всяких там ПМЖ, резиденств ЕС, импорта жён/детей, получения синезелёных карт в других странах, продлений.

 

[olgetta 0]

Что лучше - разрешение на работу от УП или синезелёные карточки?

Вот и я этим вопросом задалась. С голубыми картами все понятно - это здорово, но не каждый работодатель/фирма готовы платить от 36тыс официально. Да, и голубая карта на 2 года дается, а зеленая типа А на 3.

Мне вот нужно сделать разрешение на работу соучредителю его же фирмы, у которого уже есть ВНЖ в Чехии. Зарплату и все расходы с ней связанные все равно придется платить официально, так хочется уже чтоб было за что. И, прочитав разную инфо по этому поводу, прихожу к тому, что выгоднее оформить зеленую карту типа А (особенно, если все же нет нижней границы з/п), а не просто разрешение на работу. Причин тому вижу несколько:

1. Не хочется подавать просто на рабочее место на УП, на которое сначала в течении 30дней попытаются посадить чехов, когда по зеленой карте типа А - Uplynutí 30 dnů se nevyžaduje v případě volného místa, které Ministerstvo průmyslu a obchodu označí jako místo vhodné pro klíčový personál. и Zelená karta by měla být při splnění všech náležitostí vydána v kratším čase než povolení k zaměstnání.

2. Zelená karta je současně povolením k zaměstnání i povolením k pobytu в отличие от обычного разрешения, которое не является ВНЖ - тут, как говорится, чтоб 2х зайцев сразу..

3. Выдается зеленая карта typ A – na 3 roky, lze opakovaně prodloužit nejvýše o 3 roky в отличие от обычного разрешения, которое дается на год да и просто обычного двухгодичного ВНЖ.

 

Может, я что-то не учла в этой ситуации? Какие минусы? Есть у кого опыт на практике?

Хотелось бы потом и ПМЖ нормально получить и чтоб проблем с пребыванием/работой не было.

 

 

[accounter 0]

А что происходит с голубой картой после 2-лет ? Трансформируется в ПМЖ? или продлевать еще на 2?

и ссылку от 2-х годах можно? Спасибо

[olgetta 0]

Голубая карта в ПМЖ не трансформируется, продлять нужно снова. Она выдается/продляется на срок подписания договора на работу, но максимум на 2 года.

и ссылку от 2-х годах можно?

В смысле? Сравнение типов карт (сроки, условия и прочее) и разрешения на работу тут

 

А какие еще привилегии у владельцев(их семей) голубых карт помимо туманной возможности получить то самое ПМЖ в другой стране ЕС? Ибо если отбросить этот "+", выходит как-то не очень логично:

Голубая карта = мин. оф. з/п от 36тыс = 2года ВНЖ и разрешения на работу

Зеленая карта т.А = мин. оф. з/п вроде как нигде не указывают = 3года ВНЖ и разрешения на работу

 

П.с. К слову, тут речь идет о соискателе, у которого есть то необходимое (для обеих типов карт) ВО, уже нострифицированное в ЧР.

 

 

[GFM 0]

А какие еще привилегии у владельцев(их семей) голубых карт помимо туманной возможности получить то самое ПМЖ в другой стране ЕС? Ибо если отбросить этот "+", выходит как-то не очень логично:

 

Я почему то думал, что членам синекарточных семей вьезжать легче и безболезненнее.

 

Držitel „modré karty“ proto bude moci okamžitě požádat o povolení k pobytu i pro své rodinné příslušníky.

 

Для сравнения - при вьезде через рабочую визу право приглашать родственников появляется только через полтора года.

 

 

[ess 1218]

Для сравнения - при вьезде через рабочую визу право приглашать родственников появляется только через полтора года.

глупость

ваша семья может подавать на воссоединение одновременно с подачей вами на рабочую визу

ответ получается так-же одновременно

[olgetta 0]

На сколько я поняла, разницы для семьи владельца зеленой или голубой карт особо нет.

Вот по зеленой:

S držitelem zelené karty můžou přijít do ČR i jeho rodinní příslušníci za předpokladu, že držitel karty bude je schopen uživit a zajistit jim zdravotní péči, například úhradou komerčního zdravotního pojištění. Pro příchod rodinných příslušníků do ČR bude muset získat povolení cizinecké policie.

А по голубой где-то читала подобное, но не могу найти.

 

Еще П.с. А то тут народ разный читает. Зеленые карты не распространяются на россиян:

Zelená karta je určena pro cizince, občany z vyjmenovaných zemí, které nejsou členy Evropské unie:

Australské společenství, Černá Hora, Chorvatská republika, Japonsko, Kanada, Korejská republika, Nový Zéland, Republika Bosna a Hercegovina, Republika Makedonie, Spojené státy americké, Srbsko, Ukrajina.

[praganka 0]

Leda расскажите пожалуйста, получилось ли у вашей знакомой сюда переехать?