Leda 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno June 6, 2011 Qsecofr, ок, понятно со сменой работодателя. Нет, работодатель платит фикс агентству и дела со страховками и прочим его ен интересуют. Смотрите какая еще у меня появилась инфа, конкретно по этому случаю: - Въезд человека по зел.карте от АП - открытие ЖЛ - работа на Фирму через ЖЛ (или другая самотоятельная работа по ЖЛ) - страховка за счет кандидата Так и не понятно, кто платит социалку и налоги за сотрудника. Он ведь официально считается нанятым работником, работодатель - АП. На этот вопрос представитель агентуры ответил, что "у нас Вы не сотрудник, т.к. будете фактически работать по ЖЛ, а в этом случае отчисления платит обладатель ЖЛ, при наличии прибыли". Похоже, что представители АП таки тоже читают форум. Какая маленькая страна Чехия и как здесь все переплетено... И, сдается мне, никто хорошего слова в пользу такого варианта так и не скажет. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Qsecofr 2 Nahlásit příspěvěk Odesláno June 6, 2011 Почему же? Вполне может быть, что это порядочные люди, и они предлагают какую-то взаимовыгодную для всех услугу. Просто по описанию она отличается от стандартных агентских вариантов, о каких-либо гарантиях говорить сложно, и не очень ясно, в чем именно состоит бизнес АП. Например, раньше (может, и сейчас) в Чехии вполне себе существовал бизнес "перекидки" людей, у которых возникали проблемы с рабочими визами. Допустим, человек по рабочей визе потерял работу. Ищет новую. Но есть проблема с дырой между разрешениями на работу. Раньше, во всяком случае, существовали компании, которые в такой ситуации могли быстро сделать разрешение на себя и устроить человека к себе на бумаге на время, пока тот не получит новое разрешение от нового работодателя. Вполне себе был понятный и выгодный для всех бизнес. При этом также ясно, что не могло быть никаких гарантий Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Leda 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno June 6, 2011 Раньше, во всяком случае, существовали компании... И куда девались? Тут потенциальные клиенты помирают пропадают, рыбки просють Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Qsecofr 2 Nahlásit příspěvěk Odesláno June 6, 2011 Я не знаю, вероятно, до сих пор существуют Личных рекомендаций, к сожалению, дать не могу. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
AgentXXX 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno June 6, 2011 Допустим, человек по рабочей визе потерял работу. Ищет новую. Но есть проблема с дырой между разрешениями на работу. Ввели "охранни лгуту 60 дней" и наверное таким компаниям стало делать нечего. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Leda 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno June 6, 2011 Ввели "охранни лгуту 60 дней"... Уточню: Оchranné lhůty (60 dnů) в случае с zelené karty возникает только если трудовые отношения прекратятся по причинам, указанным в ст. 52 a) - e) или в ст. 56 Трудового кодекса. В остальных случаях "musíte neprodleně opustit území České republiky a vrátit se zpět do své země". Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
olgetta 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 16, 2012 Подниму тему. Сравниваю голубые карты/зеленые карты типа А (pro kvalifikované pracovníky s vysokoškolským vzděláním a klíčový personál) и обычное разрешение на работу. Вот у голубых карт понятно с требованями по зарплате Hrubá roční mzda vyplývající z nabízené měsíční nebo roční mzdy není nižší než 1,5násobek průměrné hrubé roční mzdy v České republice. А у зеленых карт типа А есть какие-то требования по з/п? Перечитала все уже, но такого не нашла. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
GFM 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 16, 2012 Ой, тему подняли. Тогда и я спрошу. Что лучше - разрешение на работу от УП или синезелёные карточки? Я имею ввиду в плане получений всяких там ПМЖ, резиденств ЕС, импорта жён/детей, получения синезелёных карт в других странах, продлений. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
olgetta 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 16, 2012 Что лучше - разрешение на работу от УП или синезелёные карточки? Вот и я этим вопросом задалась. С голубыми картами все понятно - это здорово, но не каждый работодатель/фирма готовы платить от 36тыс официально. Да, и голубая карта на 2 года дается, а зеленая типа А на 3. Мне вот нужно сделать разрешение на работу соучредителю его же фирмы, у которого уже есть ВНЖ в Чехии. Зарплату и все расходы с ней связанные все равно придется платить официально, так хочется уже чтоб было за что. И, прочитав разную инфо по этому поводу, прихожу к тому, что выгоднее оформить зеленую карту типа А (особенно, если все же нет нижней границы з/п), а не просто разрешение на работу. Причин тому вижу несколько: 1. Не хочется подавать просто на рабочее место на УП, на которое сначала в течении 30дней попытаются посадить чехов, когда по зеленой карте типа А - Uplynutí 30 dnů se nevyžaduje v případě volného místa, které Ministerstvo průmyslu a obchodu označí jako místo vhodné pro klíčový personál. и Zelená karta by měla být při splnění všech náležitostí vydána v kratším čase než povolení k zaměstnání. 2. Zelená karta je současně povolením k zaměstnání i povolením k pobytu в отличие от обычного разрешения, которое не является ВНЖ - тут, как говорится, чтоб 2х зайцев сразу.. 3. Выдается зеленая карта typ A – na 3 roky, lze opakovaně prodloužit nejvýše o 3 roky в отличие от обычного разрешения, которое дается на год да и просто обычного двухгодичного ВНЖ. Может, я что-то не учла в этой ситуации? Какие минусы? Есть у кого опыт на практике? Хотелось бы потом и ПМЖ нормально получить и чтоб проблем с пребыванием/работой не было. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
accounter 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 16, 2012 А что происходит с голубой картой после 2-лет ? Трансформируется в ПМЖ? или продлевать еще на 2? и ссылку от 2-х годах можно? Спасибо Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
olgetta 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 16, 2012 Голубая карта в ПМЖ не трансформируется, продлять нужно снова. Она выдается/продляется на срок подписания договора на работу, но максимум на 2 года. и ссылку от 2-х годах можно? В смысле? Сравнение типов карт (сроки, условия и прочее) и разрешения на работу тут А какие еще привилегии у владельцев(их семей) голубых карт помимо туманной возможности получить то самое ПМЖ в другой стране ЕС? Ибо если отбросить этот "+", выходит как-то не очень логично: Голубая карта = мин. оф. з/п от 36тыс = 2года ВНЖ и разрешения на работу Зеленая карта т.А = мин. оф. з/п вроде как нигде не указывают = 3года ВНЖ и разрешения на работу П.с. К слову, тут речь идет о соискателе, у которого есть то необходимое (для обеих типов карт) ВО, уже нострифицированное в ЧР. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
GFM 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 16, 2012 А какие еще привилегии у владельцев(их семей) голубых карт помимо туманной возможности получить то самое ПМЖ в другой стране ЕС? Ибо если отбросить этот "+", выходит как-то не очень логично: Я почему то думал, что членам синекарточных семей вьезжать легче и безболезненнее. Držitel „modré karty“ proto bude moci okamžitě požádat o povolení k pobytu i pro své rodinné příslušníky. Для сравнения - при вьезде через рабочую визу право приглашать родственников появляется только через полтора года. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
ess 1220 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 16, 2012 Для сравнения - при вьезде через рабочую визу право приглашать родственников появляется только через полтора года. глупость ваша семья может подавать на воссоединение одновременно с подачей вами на рабочую визу ответ получается так-же одновременно Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
olgetta 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 16, 2012 На сколько я поняла, разницы для семьи владельца зеленой или голубой карт особо нет. Вот по зеленой: S držitelem zelené karty můžou přijít do ČR i jeho rodinní příslušníci za předpokladu, že držitel karty bude je schopen uživit a zajistit jim zdravotní péči, například úhradou komerčního zdravotního pojištění. Pro příchod rodinných příslušníků do ČR bude muset získat povolení cizinecké policie. А по голубой где-то читала подобное, но не могу найти. Еще П.с. А то тут народ разный читает. Зеленые карты не распространяются на россиян: Zelená karta je určena pro cizince, občany z vyjmenovaných zemí, které nejsou členy Evropské unie: Australské společenství, Černá Hora, Chorvatská republika, Japonsko, Kanada, Korejská republika, Nový Zéland, Republika Bosna a Hercegovina, Republika Makedonie, Spojené státy americké, Srbsko, Ukrajina. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
praganka 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 16, 2012 Leda расскажите пожалуйста, получилось ли у вашей знакомой сюда переехать? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky