Живем по-новому :)

[plastilin 1]

Но у нас как раз ситуация, когда директор-иностранец вынужден работать за мзду, ибо мзду теперь надо показывать в обязятельном порядке. В том и вопрос, как лучше эту мзду организовать. У каждой схемы свои недостатки находятся...

В этом моменте как раз нет вопроса - нужно платить себе вознаграждение еднателя. Вопрос только в том, как организовать правильную работу фирмы без нанятых сотрудников, для тех кого интересует реальная работа фирмы.

 

Если реальная работа не интересует, то просто платить вознаграждение из минусов фирмы, пока это так выглядит.

 

Я цитировал выдержку из закона, где сказано, что трудовые отношения возникают "за мзду". В принципе это и по обычной логике понятно. Иначе иностранец, который помог в ресторане официанту поднять вилку, является нарушителем трудового законодательства и подлежит депортации.

В принципе и чех не может тогда работать, потому что на любую платную работу должен быть заключён договор, хоть чех, хоть и иностранец, только иностранцу в дополнение нужно будет иметь разрешение на работу. А если нет никакого договора на копание ям, то....то что.

[Andruxa 945]

В этом моменте как раз нет вопроса - нужно платить себе вознаграждение еднателя.

 

Вопрос там есть один - Riita его задавал. Непонятно, что в этом случае получается с мед.страховкой. Отчисления по здравотке платить надо, а вот будет ли за них полноценная страховка и на какой срок - пока непонятно. Здесь бы чей-то практический опыт посмотреть... Понятно, что контрактную страховку всегда можно купить, но тогда получается, что здравотка платится просто как подарок государству чешскому...

[Dbys 0]

Появилась ли какая либо конкретная информация относительно сумм которые нужно показывать предпринимателям?

Обещали вывесить на сайте МВД. Когда - не сказали.

Сколько зарплаты то себе начислять?

Пока не понятно. Сумма прожиточного минимума + расходы на жилье должны получаться в "сухом остатке" в виде чистой мзды. Так что, начислять придется больше. Как показывать - тоже не понял. Тащить mzdové listy? Так оригиналы нужны в бухгалтерии. Получается, копии?

 

 

[Riita 0]

Непонятно, что в этом случае получается с мед.страховкой.

Разобрался. Оно выходит, что если еднатель без зарплаты, а просто еднатель, не трудоустраиваясь в свою фирму(еднателю и разрешение не надо) добился заключения договора с ВЗП и платит полноценную ВЗП из своего кармана, то вроде как она полноценная. Социалка туда же. (Ссылка на тему 10 минут назад) Затраты те же, что и при официальном трудоустройстве с окладом 8000 чистого.

Но это не снимет проблемы КАК ПОКАЗАТЬ ЗАКОННЫЙ ДОХОД в ЧР НЕ ТРУДОСТРАИВАЯСЬ самому или не трудоустроив чеха...?

Трудоустроив всего одного чеха - дальше все как по маслу.

Можно катать акты выполненных работ хоть на копание ям, хоть на софт многотомный. Можно вообще ничего не катать. Потеря будет на социалку и здравотку еднателей. Но при наличии 2-х и более иностранцев в еднателях и одним чехом на работе эта потеря минимизируется. Если 3 еднателя - еще выгодней. Но минимум, это на чеха социал и здраватку придется вычленять.

Мне кажется это у них такое негласное "Соломоново решение" - взвалить на одну фирмочку иностранцев в ЧР, желающих жить в ЧР до их ПМЖ всего про 1-му чеху тунеядцу.

Всего по 1-му.

Далее по поводу конфронтации с МВД тыкая им мордой в закон, и валя денюх адвокатам и юристам(а доилка приличная, социалка и здравотка за 2 года в сумме - просто отдыхают...)

МВД не выше закона, ткнут носом в закон, они поморщатся и продлят. Иного варианта быть не может.

Не уверен. У них отработан, например, и такой ответ на апелляцию. Против него не попрёшь.

Каким законом попрёшь?(Фрагмент отказа в продлении ВНЖ после владения этим ВНЖ более 4-х лет)

В общем результат конфронтации будет примерно такой...

[Manush 0]

Непонятно, что в этом случае получается с мед.страховкой.

Процедура не отличается от такой же, как при регистрации наемного сотрудника. Только вместо договора с сотрудником предоставить нужно выписку из Торгового реестра о выполнении функций jednatele. Страховка полноценная. Практический опыт статистически значимый.

[buster 1827]

В общем результат конфронтации будет примерно такой...

 

Мне думается, что иностранец, получивший ВНЖ, все же обладает правами на территории ЧР, как бы там ни было написано в этом скане. Отсюда вывод: если иностранец соблюдает все правила, которые существуют для обладания и продления ВНЖ, то действия по лишению ВНЖ в обход этих правил нарушают его законные права. И конституция тут ни при чем, она не для иностранцев написана. Иначе получается, что иностранцы априори вне закона, а это не так. Я не юрист, но в случае такого ответа надо биться руками и ногами (образно говоря) и доказывать, что должностное лицо вообще не имело права такое писать, ибо это свидетельствует о том, что оно, это лицо, ставит свои решения выше закона. Я думаю, что это все пишется в полной уверенности в том, что человек понурит голову, утрется и свалит.

[Manush 0]

Как показывать - тоже не понял. Тащить mzdové listy?

Если речь о jednatele - предполагаю, договор на выполнение функции, в нем указывается размер вознаграждения.

[Manush 0]

Адвокат сказал.

Но он чистоплюй у меня.

В следующий раз проси ссылку на закон, как это здесь принято. Мне почему-то кажется, что в данном случае он излишне перестраховался.

[Andruxa 945]

Процедура не отличается от такой же, как при регистрации наемного сотрудника. Только вместо договора с сотрудником предоставить нужно выписку из Торгового реестра о выполнении функций jednatele. Страховка полноценная. Практический опыт статистически значимый.

 

Спасибо !

[Vlad... 1]

Разобрался. Оно выходит, что если еднатель без зарплаты, а просто еднатель, не трудоустраиваясь в свою фирму(еднателю и разрешение не надо) добился заключения договора с ВЗП и платит полноценную ВЗП из своего кармана, то вроде как она полноценная. Социалка туда же. (Ссылка на тему 10 минут назад) Затраты те же, что и при официальном трудоустройстве с окладом 8000 чистого.

Но это не снимет проблемы КАК ПОКАЗАТЬ ЗАКОННЫЙ ДОХОД в ЧР НЕ ТРУДОСТРАИВАЯСЬ самому или не трудоустроив чеха...?

Трудоустроив всего одного чеха - дальше все как по маслу.

Откуда это берется,из какого закона? Что мы обязаны трудоустраивать ,хотя бы одного чеха.И что значит законный доход?

Вы что хотите сказать,что если еднатель получает одмнену-это не законно.Или вы думаете,что министерство внитра каждую фирму будут проверять на "законность" такой выплаты?

Юридически вы не нарушаете законы-нет.Тогда,что из пальца высасывать из мухи слона делать.

[Manush 0]

Я для себя сделал выводы.

Выполнение иностранцем функции jednatele на собственной фирме является законным основанием для его пребывания в Чехии (продления). Для обоснования продления ВНЖ такому иностранцу необходимо предоставить комплект документов, в том числе и подтверждение о материальном обеспечении. Это может быть справка от своей фирмы о сумме выплачиваемого вознаграждения, (и/или) договор на выполнение функции, на основании которого это вознаграждение выплачивается плюс выписка со счета, на который это вознаграждение переводится. Медицинская страховка, которую jednatel получает, будем надеяться, подойдет ((4) Doklad o cestovním zdravotním pojištění podle odstavce 1 se od cizince nevyžaduje, je-li zdravotně pojištěn podle zvláštního právního předpisu). И вопрос, кто на фирме выполняет основную работу, можно, скорее всего, оставить в стороне – сомневаюсь, что полицию по делам иностранцев он будет интересовать.

Второй возможный (и тоже проверенный) вариант – регистрировать вакансию у себя на фирме, и получать разрешение на работу на эту вакансию – представляется более сложным из-за очевидных проблем с получением такого разрешения в управлении занятости, общения с возможными претендентами на вакансию, дополнительных движений для бухгалтера. Хотя этот вариант имеет один большой плюс – выполняется требование чешского законодательства по выполнению основной деятельности фирмы ее сотрудниками.

 

[plastilin 1]

Откуда это берется,из какого закона? Что мы обязаны трудоустраивать ,хотя бы одного чеха.И что значит законный доход?

Вы что хотите сказать,что если еднатель получает одмнену-это не законно.Или вы думаете,что министерство внитра каждую фирму будут проверять на "законность" такой выплаты?

Министерство внитра не будет проверять конечно, но могут проверять другие, а кто, за что и будут ли ещё тут не прозвучало.

Просто Riita привёл пример железобетонного варианта, но не обязательно всё должно быть железобетонно.

 

Выполнение иностранцем функции jednatele на собственной фирме является законным основанием для его пребывания в Чехии (продления).

Что собственно уже говорит о том, что разрешение на работу для продления не требуется, об остальном МВД думать не хочет, как показала информация с их "выступления". Я уверен, что они всячески будут уклоняться от ответа на прямой вопрос о разрешении, им это не нужно решать за другие организации. Иностранцу нужно всё это учесть и сделать выводы для себя.

 

[Janny 0]

Когда лишали ВНЖ тех кто не проживает, они же тоже по хитрому делали, проводили собеседования на тему работы фирмы, если бы иностранцы за прошлый год показали доходы фирмы и личные доходы, то придраться бы не получилось к тому, что цель пребывания не исполняется и можно было бы судиться только по теме того, что они мало проживают и возможно бы суд выиграли. Или было не так, лишали иностранцев с подтверждёнными доходами?

Да, лишали. Пришло письмо типа "с 2008 года вы были в ЧР 3 раза 05/09/08 - 15/09/08; 6/12/09 - 9/12/09; 5/06/10 - 15/06/10. Итого ваш срок пребывания в стране составил менее 90 дней в году. Неисполнены правила побыта."

Человек - директор в фирме, имеет разрешение на работу и зарплату порядка 30 000 крон.....

[buster 1827]

Manush, полный +1 даже без оговорок

[buster 1827]

Честно говоря, даже если этого в законе нет, я не вижу особых проблем, когда кого-то лишают ВНЖ за отсутствие в ЧР. Из приведенного Janny примера явно видно, что человек вполне обошелся бы обычной тур или гостевой визой. Хотя, конечно, когда решения принимаются без соответствующего на то закона, то это произвол... Но по духу все верно, ибо ВНЖ - это вид на ЖИТЕЛЬСТВО. Не хочешь жить - не нужен и статус.