Живем по-новому :)

[buster 1827]

Этот вопрос тоже был. Для продления ВНЖ не обязательно находиться на территории Чехии более 90 дней в году. Представители МВД очень сильно удивились, узнав, что цизинецкая полиция считала дни и отказывала на этом основании в побыте. Но они подчеркнули, что надо обязательно выполнять цель пребывания, т.е. подникать, подникать и еще раз подникать.

 

Я не о продлении ВНЖ, я о существовании такой фирмы: какой закон будет нарушен, если иностранец из третьей страны, не имея ВНЖ и не претендуя на него, откроет фирму, не наймет ни одного человека, и будет получать доходы на фирму, даже не приезжая в Чехию? Понятно, что ситуация редкая, но я её озвучиваю для того, чтобы показать всю абсурдность борьбы с иностранцами-подникателями-внжшниками. Если не приезжая в Чехию можно легально иметь доход по фирме без сотрудников, то почему нельзя делать то же самое, но живя в Чехии по ВНЖ?

 

Вэбовый - вряд ли.

 

Странно, также рисует себе в удовольствие, творит...

 

Хороший - нет, как и наоборот

 

Не согласен чуть более, чем полностью. Впрочем, это отдельная тема.

[accounter 0]

Люди хотят понять, как реально предпринимать на фирме. Не работать, а предпринимать! Причём тут обход закона. Обход закона - ничего не делать, фирму в минус увести, а себе начислять вознаграждение, чисто для продления.

Как и раньше еднатели продлялись и не платили никому годами, теперь только социалку надо будет платить - вот это реальный обход закона.

И очень бы хотелось, чтобы представители МВД этот форум читали почаще. Тогда возможно бы больше понимали, что не все иностранцы, которые еднатели, приезжают нелегально работать на стройках.

Не надо демагогии, когда в лоб МВД спрашивают типа - а вот мы три месяца покажем доход, заплатим причитающую соц. и здрав, продлимся, а потом опять 2 года ничего не будем, это пройдет? Вот за такое стыдно. И что, дешевле платить с одмены социалку, а к ней покупать здравотку неполноценную, это нормально? С той же одмены можно платить и то и другое и проблем не будет. В общем- кроилово ведет к попадалову, я не против, чтобы сильно умных в этом плане стало здесь меньше.

[buster 1827]

Не надо демагогии, когда в лоб МВД спрашивают типа

 

Есть такие люди, но они были, есть и будут. Остальным же хочется предпринимать, не окунаясь в дебри бессмысленной и беспощадной бюрократии. Если уж говорить о букве и духе закона, то почему студенту достаточно суммы на счете для проживания, а предпринимателю - нет? А, студент не работает, да? Отлично, пусть его спонсоры доходы раскроют. Как вам идея? )

 

[accounter 0]

plastilin, spesial for you:

С одмены до 6000 здравотку платить обязательно, свыше и то и другое. Так что не вводите в заблуждение.

[plastilin 1]

Не надо демагогии, когда в лоб МВД спрашивают типа - а вот мы три месяца покажем доход, заплатим причитающую соц. и здрав, продлимся, а потом опять 2 года ничего не будем, это пройдет? Вот за такое стыдно.

И что, дешевле платить с одмены социалку, а к ней покупать здравотку неполноценную, это нормально?

Ну это конечно стыдновато. Я не про это, просто не ясно почему ЧП всё можно, а еднателю ничего, при этом они теперь имеют один тип побыта. Если бы еднателя расценивали как инвестора, то было бы понятно.

Это 100% будут химичить же, те у кого нет сотрудников на фирме, кто сам выполняет все необходимые работы. И в этом плане они будут правы, не платить же самому себе зарплату в 20-30 000 kc, на любую должность, которую тебе навяжут в UP. Только для того чтобы можно было предпринимать, чех бы тем более так деньгами бы не разбрасывался.

 

Никакой демагогии, раньше еднатели и копейку не платили, спокойно получали ПМЖ в рамках закона. Теперь фактически нужно заплатить социалку и здравотку, но работать не желательно, как и раньше.

 

Посудите сами, чтобы иметь железные позиции, то еднателю нужно себе сделать вознаграждение 10-15 000 крон в месяц, а фирма может быть в минусах годами, работать не обязательно, тогда никаких претензий по поводу нелегального трудоустройства. Своего рода способ покупки ВНЖ.

А если нужно будет реально работать по фирме, то всё будет много сложнее и дороже, если потребуется разрешение на работу. Или же в состав учредителей ввести гражданина ЕС, тогда опять ты чист - плати вознаграждение (по минимуму для продления) и работай, как угодно. Не так разве?

[maks 0]

когда в лоб МВД спрашивают типа - а вот мы три месяца покажем доход, заплатим причитающую соц. и здрав, продлимся, а потом опять 2 года ничего не будем, это пройдет?

Интересно, а какой ответ был дан на такой вопрос?

[accounter 0]

Положительный!

[Andruxa 945]

Есть приход - есть деятельность.

 

Вот это мне больше всего понравилось

 

А дальше читаю и пытаюсь отделить, что же реально говорили в МВД и что придумано Вами

 

Вообще мне кажется, что нужно как-то тему разделить. Отдельно требования МВД, отдельно "как правильно надо оформлять трудовые отношения". Это очень разные вещи и, обсуждая сразу все скопом, мы просто путаемся и теряем нить разговора...

[Gleb 0]

были неясности.

Устаканилось ли это сейчас - честно говоря не знаю, отстал в этом вопросе.

Ничего не изменилось.

Спасибо за информацию.

Я так понимаю, что под "ничего не изменилось" имелось в виду, что по прежнему ничего не ясно ?

 

Потому как иначе не вяжется "ничего не изменилось" и:

 

Несколько лет назад

U společností s jediným statutárním orgánem tak dle interpretace Nejvyššího soudu dochází k situaci, kdy jednatel nebo člen představenstva nemůže se společností uzavřít pracovní poměr ani na pozici uklízečky.

Сейчас

Vrchní soud v Praze

Skutečnost, že fyzická osoba je společníkem společnosti s ručením omezeným nebo že byla ustavena statutárním orgánem společnosti, sama o sobě nebrání tomu, aby navázala s touto společností pracovní poměr nebo jiný pracovněprávní vztah, pokud jeho náplní není výkon činnosti statutárního orgánu."

[Andruxa 945]

Чешская фирма может осуществлять свою деятельность силами учредителей, но эти учредители должны быть гражданами Чехии, ЕС или иностранцами с ПМЖ.

 

А если один из учредителей юридическое лицо из Чехии или ЕС ? Тогда можно прикольный вариант сделать: открыть 2 фирмы. И каждой из них дать небольшую долю в другой фирме.

[plastilin 1]

Вообще мне кажется, что нужно как-то тему разделить. Отдельно требования МВД, отдельно "как правильно надо оформлять трудовые отношения". Это очень разные вещи и, обсуждая сразу все скопом, мы просто путаемся и теряем нить разговора...

Плюс к этому нужно понять:

- что такое нелегальная трудовая деятельность, чем отличается еднател "нелегально" работающий, от человека с улицы без всяких легальных взаимоотношений с фирмой.

- кто, что и где проверяет, в рамках нелегального трудоустройства.

 

МВД чётко даёт понять, что еднателю не нужно разрешение на работу, фактически любо он имеет право работать, либо должен ничего не делать, либо должен нанимать сотрудников на фирму, но этого МВД не требует, т.к. не расценивает иностранца-еднателя, как инвестора.

 

Если разрешение на работу не требуется для продления, в то время как оно требуется для реальной работы, то еднател по всем параметрам является инвестором, а не предпринимателем. Они не только не сделали такой тип, но ещё и объединили с чп.

 

Вполне было бы логично "продавать" такой вид ВНЖ (по которому работать не нужно, только инвестиции) за другие деньги, как делают западные страны и все спокойны.

[Gleb 0]

Плюс к этому нужно понять:

- что такое нелегальная трудовая деятельность

Zákon o zaměstnanosti:

§ 5

Vymezení některých pojmů

Pro účely tohoto zákona se rozumí

...

e) nelegální prací,

 

1. pokud fyzická osoba nevykonává práci pro právnickou nebo fyzickou osobu na základě pracovněprávního vztahu nebo jiné smlouvy, nejde-li o manžela nebo dítě této fyzické osoby, nebo

 

2. pokud fyzická osoba-cizinec vykonává práci v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání nebo bez tohoto povolení, je-li podle tohoto zákona vyžadováno, nebo v rozporu s povolením k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání ve zvláštních případech (dále jen „zelená karta“) vydaným podle zvláštního právního předpisu nebo bez zelené karty, je-li podle tohoto zákona vyžadována, nebo v rozporu s modrou kartou, nebo bez modré karty, je-li podle tohoto zákona vyžadována; to neplatí v případě převedení na jinou práci podle § 41 odst. 1 písm. c) zákoníku práce,

Zákoník práce:

Převedení na jinou práci, pracovní cesta a přeložení

§ 41 Převedení na jinou práci

(1) Zaměstnavatel je povinen převést zaměstnance na jinou práci,

...

c) koná-li těhotná zaměstnankyně, zaměstnankyně, která kojí, nebo zaměstnankyně-matka do konce devátého měsíce po porodu práci, kterou nesmějí být tyto zaměstnankyně zaměstnávány nebo která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství nebo mateřství,

 

[Gleb 0]

Плюс к этому нужно понять:

- кто, что и где проверяет, в рамках нелегального трудоустройства.

Этому посвящена целая седьмая часть, от параграфа 125 и далее.

ČÁST SEDMÁ

KONTROLNÍ ČINNOST

§ 125

Смысла цитировать все нет.

Тонкостей проверок там нет.

[plastilin 1]

2. pokud fyzická osoba-cizinec vykonává práci v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání nebo bez tohoto povolení,

Ну правильно, тогда на какую должность предприниматель себя должен брать если выполняет всю работу по фирме, от ям до менеджмента.

UP то может вступить в спор на какую должность можно себя назначить и при каких условиях, в итоге берут разрешение на любую. Например запросто могут не дать на vedouci, вынудят взять другое.

 

В том и вопрос, в чем разница работать без разрешения и работать с любым разрешением, но выполнять все функции. Разница только в том, что во втором случае просто не будут придираться вероятнее всего.

 

1. pokud fyzická osoba nevykonává práci pro právnickou nebo fyzickou osobu na základě pracovněprávního vztahu nebo jiné smlouvy, nejde-li o manžela nebo dítě této fyzické osoby, nebo

ОК, а где тогда указано, что гражданин ЕС - jednatel, может выполнять все необходимые действия по фирме не заключая договоров на эти действия?

[Andruxa 945]

Еще раз подниму вопрос о бесплатной работе на благо фирмы. Вот Zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce:

 

Hlava první: Vznik, změny a skončení pracovního poměru

 

§ 27

(1) Zaměstnanec v pracovním poměru se podílí svou prací za mzdu podle pokynů zaměstnavatele na plnění jejích úkolů.

(2) Pracovní poměr se zakládá smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

 

Соответственно, если у нас нет этой самой мзды - отношения не считаются трудовыми. Где я неправ ?