Anarfin

Посоветуйте, пожалуйста, проверенного и опытного ЮДРа (юриста)

Recommended Posts

А если внесёте в свой договор еднателя пункт об оплате командировок на благо фирмы, то смело можете и это списывать на затраты.
Сомнительно. Списывать командировочные расходы в затраты можно только в том случае, если командированный - работник. А для это, как минимум, нужна Dohoda o provedení práce. Хотя ездить в командировки за свой счет никто никому не запрещает. Можете даже отчет о каждой такой командировке написать, чтобы у полиции было меньше вопросов "а где вы были с 7 до 11?"

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Кто нибудь пробовал переводить слово jednatel?
Я перевожу как "ответственный представитель".

В крайнем случае поиском заказа может заниматься тот же пан Новак, а вы можете только подписать договор об их создании и потом организовать работу пана Новака...

Выскажу свое видение. Если фирма ведет деятельность и выставляет за нее фактуры, то обязательно должно быть лицо, выполняющее эти самые "бежне уколы" фирмы. Еднатель без ПМЖ таким лицом может быть только при наличии разрешения на работу. Если в фирме есть сполечники с ПМЖ или чешским гражданством, можно "бежне уколы" "повесить" на них. Можно нанять работника со стороны (чеха или иностранца с ПМЖ), заключив с ним какое-либо трудовое соглашение (минимально - DPP на 150 часов в год). Можно поручить выполнение "бежных уколов" другим юридическим лицам (логика подсказывает, что в этом случае таких юридических лиц должно быть несколько). А еднателю остается еднать, подписывать договоры и фактуры, выдавать задания, следить за сроками и качеством исполнения работ, принимать выполненную работу, оплачивать ее. Как-то так.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Выскажу свое видение. Если фирма ведет деятельность и выставляет за нее фактуры, то обязательно должно быть лицо, выполняющее эти самые "бежне уколы" фирмы. Еднатель без ПМЖ таким лицом может быть только при наличии разрешения на работу.

 

Если за выставленные фактуры человек получает деньги (что прописано в его трудовом договоре), то безусловно разрешение на работу нужно. Если он за это денег не получает, то зачем разрешение ?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
А еднателю остается еднать, подписывать договоры и фактуры, выдавать задания, следить за сроками и качеством исполнения работ, принимать выполненную работу, оплачивать ее. Как-то так.

 

Всё верно. На фирме должен быть хотя бы один наёмный работник (чех - иностранец с ПМЖ (статусом беженца)), либо иностранец с разрешением на работу), чтобы появились хоть какие-то фактуры для подписания директором / директорами.

Странно, что такой простой вещи чешские власти понять не могут с 99-го года.

И, слава Б-гу, что не могут.

Или не хотят...

 

:trava:

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

А если фактуры появляются автоматически в какой-нибудь eSales системе ? Системе надо получать разрешение на работу ? :) А если система в клауде, то как быть ? :) Зачем директорам подписывать фактуры - тоже интересный вопрос. У меня вот пачка фактур лежит в PDF-ках, ни на одной вообще никакой подписи нет.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
А если фактуры появляются автоматически в какой-нибудь eSales системе ? Системе надо получать разрешение на работу ? :) А если система в клауде, то как быть ? :) Зачем директорам подписывать фактуры - тоже интересный вопрос. У меня вот пачка фактур лежит в PDF-ках, ни на одной вообще никакой подписи нет.

 

Не секрет, что форум этот предназначен для людей, которые уже живут в Чехии, либо хотят приехать сюда (а в особо тяжёлых случаях, уехать из Чехии).

Категорию "jednatel" мы обсуждаем в свете нового Закона об иностранцах.

Поэтому, на мой взгляд, неважно, в каком виде у Вас лежат фактуры - в электронном или бумажном.

Я написала о том, что если чешская фирма ВЫДАЕТ фактуры, то в подавляющем большинстве случаев у неё должны быть наёмные работники, которые выполняют оплаченный объём работ.

Что касается "облачных" работ, то почему бы иностранцу не выполнять их, сидя на стуле в Москве или Сызрани? Зачем ему вообще нужны чешские виза и фирма?

По крайней мере, Чехии от таких фирм пользы нет никакой, что может рано или поздно сказаться на судьбе ВНЖ иностранных директоров этих предприятий.

В общем, "имеющий уши, да услышит".

 

 

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

mata hari, основная проблема в том, что, обсуждая закон, Вы привносите еще какие-то собственные домыслы и умозаключения, от которых нет никакого толку именно при обсуждении закона. Когда в законе будет написано "фирма должна приносить пользу Чехии" - будем доказывать пользу. Сейчас такой необходимости нет.

 

Поинтересуйтесь, например у Джобса, зачем ему в Штатах нужна Apple corp. Основные рабочие места в Китае, call центры наверняка в Индии где-нибудь. Почему бы ему в Китай не переехать ? :) Основной бонус государству от зарегистрированного юр.лица это налоги в первую очередь. Ну а предпринимателю тоже могут быть определенные бонусы от этого процесса. Возможность получения ВНЖ - один из них.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
А если фактуры появляются автоматически в какой-нибудь eSales системе ?

А продлеваться потом тоже эта система пойдет? Или все-таки иностранец-управляющий?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
А продлеваться потом тоже эта система пойдет? Или все-таки иностранец-управляющий?

 

Все-таки иностранец-предприниматель - согласно закону :) А как в фирме фактуры должны образовываться, закон не устанавливает. То что фактура должна обязательно выписываться человеком, имеющим разрешение на работу в Чехии - это какой-то очень забористый бред.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

При чем здесь личность выписывающего фактуру? Предприятие, управляющим которого является этот самый предприниматель, должно выполнять текущую работу, если у этого предприятия есть договора с другими предприятими. Иностранец такую работу может выполнять, только имея разрешение на работу от службы занятости на должность, связанную с этой самой текущей работой. Поэтому пути два - или пробовать такое разрешение получить (вопрос - дадут ли), либо нанимать сотрудника, а самому только выполнять функции управляющего по мандатному договору и получать по нему вознаграждение, достаточное для продления (если нет еще каких-то средств, которые будут приняты иностранной полицией).

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Предприятие, управляющим которого является этот самый предприниматель, должно выполнять текущую работу, если у этого предприятия есть договора с другими предприятими. Иностранец такую работу может выполнять, только имея разрешение на работу

 

В 10й раз пытаюсь донести мысль: выполнять за деньги. Это первое. Работу по выставлению фактуры или любую другую может без проблем выполнить иностранец, не находящийся в Чехии, даже за деньги - по контракту. Это второе. О вариантах контрактов с другими чешскими и не-чешскими юр. лицами, частными предпринимателями и так далее вроде уже говорили. Почему Вы считаете получение разрешения на работу обязательным условием функционирования фирмы ?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
То что фактура должна обязательно выписываться человеком, имеющим разрешение на работу в Чехии - это какой-то очень забористый бред.

 

Рекомендую попробовать аналогичное в Германии. Там вообще, каждый год Бургомистр должен подтвердить твою полезность для общества ( соответствие личности и её деятельности - цели её пребывания). И это - нормально.

 

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Совершенно не имеет значения - за деньги или бесплатно. Главное, что без разрешения на эту самую работу, то есть нарушая закон.

Сдается мне, что вы не очень понимаете, о чем (или о ком и в каком контексте) идет речь. Поэтому еще раз, последний. Иностранец - претендент на продление, находящийся в Чехии на основании участия в юридическом лице, то есть учредитель фирмы в единственном числе, при этом одновременно управляющий этой фирмы. Имеет в планах, по окончании срока действия своего ВНЖ, этот самый ВНЖ продлить. Как он будет это делать, какие предоставлять основания для этого продления?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Рекомендую попробовать аналогичное в Германии.

 

Осталось еще про Гондурас что-нибудь написать. Думаю, что там тоже есть много необычных вещей, которые для аборигенов нормальны и узаконены :)

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Почему Вы считаете получение разрешения на работу обязательным условием функционирования фирмы ?

Где я такое говорил?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Odpovědět na toto téma...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.




  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku