Нечистоплотность в сети

[VIS]

ОФФ

 

Не дай Бог еще и у вас поработать.

[younghacker]

QUOTE (Yevgen35 @ Nov 16 2005, 17:50)Ну не ужели вы думаете,  что 20 чел которые в вашей компании работают не придамают обходной вариант?

Легко , вы даже этого не заметите.  

Придумали, кто приходит ровно в срок, записывает в журнал рабочего времени нескольких своих друзей. А ведь даже без эксперитзы почерка видно, что работника нет на месте. Теперь думают над другим вариантом, в другом месте.

 

Вот поэтому контроль дает те рычаги раннего воздействия чтобы все нафиг не развалилось.

[younghacker]

QUOTE (VIS @ Nov 16 2005, 18:04)Не дай Бог еще и у вас поработать. 

Ясно. Перешли на личности. Целиком ушел в работу.

 

ps

Откуда Вы знаете на кого работаете?

[VIS]

На личности не переходил, у вас - это компания, в которой Вы работаете.

Все, заканчиваю с флудом!

[feed]

QUOTE (younghacker @ Nov 16 2005, 18:11) ...

Откуда Вы знаете на кого работаете?

- все под контролем?!

- навсегда!...

[Yevgen35]

QUOTE (younghacker @ Nov 16 2005, 16:08)

QUOTE (Yevgen35 @ Nov 16 2005, 17:50)

Ну не ужели вы думаете,  что 20 чел которые в вашей компании работают не придамают обходной вариант?

Легко , вы даже этого не заметите.   

Придумали, кто приходит ровно в срок, записывает в журнал рабочего времени нескольких своих друзей. А ведь даже без эксперитзы почерка видно, что работника нет на месте. Теперь думают над другим вариантом, в другом месте.

 

Вот поэтому контроль дает те рычаги раннего воздействия чтобы все нафиг не развалилось.

Нифига он не дает.

Они вас всеравно обскачут, вот увидите, только стоит ли тратить свое рабочее время на эту игру.

А ведь это игра, и ресурсов жрет немеряно. Уж лучше бы они девок голых в инете смотрели...

Но как я говорил уже ранее - это целиком ваш выбор и урожай целиком будет ваш.

 

Коллектив надо сплачивать общей идеей, общей целью, общими достижениями и результатами, но в этом случае придется и результатами достигнутого делится, а этого мало кто хочет.

Классика стимула работников "Достигли вместе - а все бабки забрал босс"

 

 

И тогда они у вас и ночь работать будут, и когда надо, а так все это суета

и игра называтся "Боссу кажется, что коллектив не дорабатывает и с этим надо что-то делать".

[StYlus.]

И ещё много зависит от тех, кто конкретно тезнически воплощает эту политику.

 

Ну у нас тоже много ограничений — в сети много куда не ходи, посторонние программы не ставь… но тем не менее у всех сотрундиц, кто способен улыбнуться компюьтерным парням, коты по экрану бегают и мякукают… :^)

[Smith]

Котейки из M$-офиса?

Дык они на каждой рабочей станции - в стандартной предустановке.

[StYlus.]

Тебе ли не знать, что у нас она очень даже не стандартная :^)

то есть урезана до прдела.

Нет улбыки — нет кота :^)

[younghacker]

Не с целью раздуть тему, но информации для.

Вот статейка с цитатой из внутренних правил пользования обычным и голосовым мылом.

 

Выдержка из реального руководства для сотрудников одной из американских компаний.

 

Access To Voicemail and Computer Systems

Voicemail and/or electronic mail (Email) and computers are to be used for business purposes only.  Company reserves the right to listen to voicemail messages and to access Email messages to insure    compliance with this rule, without notice to the employee and/or in the employee’s absence.

It may be necessary to assign and/or change “passwords” and personal codes for voicemail, Email,    and computers.  These items are to be used for Company business and they remain the property of Company.  Company may keep a record of all passwords/codes used and/or may be able to override any such password system.  All information stored electronically at Company is the property of Company.  Prior authorization must be obtained before any Company property may be removed from the premises.

 

Доступ к голосовой почте и компьютерным системам

 

Голосовая почта и/или электронная почта (E-mail) и компьютеры должны использоваться только в служебных целях. Компания сохраняет за собой право прослушивать сообщения, отправляемые голосовой почтой, и проверять электронные сообщения, в целях соблюдения данного распорядка, без уведомления служащего и/или в его отсутствие.

 

В случае необходимости могут быть установлены и/или изменены пароли и персональные коды для компьютеров, голосовой и электронной почты. Данные элементы должны использоваться в служебных целях, при этом они остаются собственностью Компании. Компания может вести учет всех паролей/кодов и/или изменять систему паролей. Вся информация Компании, хранящаяся в электронном виде, является собственностью Компании. Перемещать или уносить собственность Компании из служебных помещений можно только с предварительного разрешения.