Нечистоплотность в сети

[VIS 0]

MaxDoma,

Тебя, как работодателя должен интересовать перформанс, ведь так? Лезть и узнавать почему его нет - это лишнее. Работники итак знают про перформанс конкретного индивидуума, и в МЕМО можешь это указать: так и так, не выполнил дэдлайнов чем нанес компании ущерб. Если же начнешь писать: лазил по форумам, читал новости и т.д., каждый (хороший и плохой) начнет эту практику проецировать на себя, тем самым потеряв лояльность к работодателю, потому что практически каждый этим занимается, но один считает возможным придти в выходные, чтобы компенсировать потерянное время, а другому пофиг. Так вот потеряете доверие обоих...

[feed 0]

Как вам не стыдно уважаемые Работодатели & Работники (и ваш покорный слуга, вчетне) в рабочее время находиться хоть и не в порно, а в очень даже развлекательном форуме! и заниматься ... флудом!

[MaxDoma 0]

Сорри, но я занимаюсь своми прямыми обязанностями в соседней теме

[MaxDoma 0]

QUOTE (VIS @ Nov 16 2005, 13:23) Лезть и узнавать почему его нет - это лишнее.

Нет, как раз это не лишнее. Не буду доказывать, поскольку вопрос описан в литературе

 

потому что практически каждый этим занимается

 

Не правда ваша. Этим занимается очень небольшой процент людей. Эти люди легко вычисляются по отсутствующему взгляду и виду

[Yevgen35 0]

У меня на одной работе был прецедент.

Начальник сказал что большинство работников часто сидит в инете , типа канал постоянно занят.

Попросил админа собрать статистику кто куда ходит и как часто из лога прокси-сервера.

После это вопрос закрылся сам собой.

Выснилось что сайты xxx.com и прочие посещает менеджмент и такого уровня, то даже заикаться на эту тему не стоит

[feed 0]

QUOTE (Yevgen35 @ Nov 16 2005, 16:26) ...

Выснилось что сайты xxx.com и прочие посещает менеджмент и такого уровня, то даже заикаться на эту тему не стоит

реклама ?... да, ненавязчивая, однако

[VIS 0]

QUOTE (MaxDoma @ Nov 16 2005, 14:48)Не правда ваша. Этим занимается очень небольшой процент людей. Эти люди легко вычисляются по отсутствующему взгляду и виду 

Логи покажут...

Отсутсвующий вид??? Интересно какой вид был у Гейтса, когда он спал под столом после целоночных торчаний за компом. Дело не в том ходит чел в интернет по своим делам или нет, дело в том как он работает. Об этом все говорят. Вы можете набрать кучу стагнирующих "спецов", с присутсвующим видом и отсутствующей производительностью. Наверное, тогда душа будет спокойна? И формального повода для наезда не будет? На этом заканчиваю участие в этом треде, уж очень разные у нас взгляды на работников.

[younghacker 7]

Обсуждение сместилось в плоскость - Я научу вас управлять компанией.

 

Кадры - вечный вопрос. И они решают все.

 

Если работник не выполняет свои обязанности, то логи дают основание на быстрое безапеляционное увольнение. А если такую хрень (посещение порно сайтов, слив инфы конкурентам) пресекать в корне - то завал работы можно будет установить еще до того как это станет заметно окружающим. Короче, не нужно спускать все на тормозах, есть трудовая дисциплина. Нарушители должны быть наказаны. Без взгляда на ранги, сословия и личные отношения.

 

Выснилось что сайты xxx.com и прочие посещает менеджмент и такого уровня

На счет просмотра логов - это точно! Такого насмотришься. А ведь глядя в его/её широко открытые, честные, немного влажные глаза даже мысли не будет, что этот ангел на такое способен. А вот тихое пропесочивание некоторых редко имеет долговременное действие. Это к тому, что ни под каким соусом, не стоит брать на работу знакомых и родственников

[Yevgen35 0]

QUOTE (younghacker @ Nov 16 2005, 14:41)

Обсуждение сместилось в плоскость - Я научу вас управлять компанией.

 

Кадры - вечный вопрос. И они решают все.

 

Хочу дополнить, если менежмент в компании отсутствует, то какие-бы "золотые кадры"

в компании не были это все напрасно.

 

Короче, не нужно спускать все на тормозах, есть трудовая дисциплина. Нарушители должны быть наказаны. Без взгляда на ранги, сословия и личные отношения.

 

Да, да вот вы пойдите и скажите своему управляющему компанией, что он будет наказал, за то что ходил по порно-сайтам в рабочее время.

А я посмотрю как он вам потом мозги то прочистит

 

А чтобы было весело вы, скажите что его лишите бонуса, так вы тогда так много о себе узнаете,

если только вообще будете работать в этой компании.

 

Это все равно что "писать против ветра" или "кусать руку кормящую тебя".

 

P.S.

Ничего личного , только жизненный опыт.

"Жизнь хороший учитель - только дорого берет за свои уроки"

[Yevgen35 0]

Человек - это такое существо, что "кинуть" может кого угодно и когда угодно и никая защита не поможет.

Хоть камеру ему за спиной прицепи или чип в голову вмонтируй

[younghacker 7]

QUOTE (Yevgen35 @ Nov 16 2005, 17:08)Да, да вот вы пойдите и скажите своему управляющему компанией, что он будет наказал, за то что ходил по порно-сайтам в рабочее время.

А я посмотрю как он вам потом мозги то прочистит 

Вы меня не за того приняли. Я тут принимаю или увольняю, я плачу и музыку заказываю. Если у моего управляющего что-то не ладится с работой в компании, в ее организации, то логи красноречиво свидетельствующие о том, чем он занимается в рабочее время, однозначно, сведут на нет все его оправдания, что он работает по 25 часов в сутки 365.25 дней в году. - Fired! - Definitly!

[VIS 0]

И потом эти люди, организовав собственный КГБ, жалуются на Лукашенко.

[Yevgen35 0]

QUOTE (younghacker @ Nov 16 2005, 15:34)

QUOTE (Yevgen35 @ Nov 16 2005, 17:08)

Да, да вот вы пойдите и скажите своему управляющему компанией, что он будет наказал, за то что ходил по порно-сайтам в рабочее время.

А я посмотрю как он вам потом мозги то прочистит 

Вы меня не за того приняли. Я тут принимаю или увольняю, я плачу и музыка заказываю. Если у моего управляющего что-то не ладится с работой в компании в ее организации, то логи красноречиво свидетельствующие о том чем он занимается в рабочее время однозначно сведут на нет все его оправдания, что он работает по 25 часов в сутки 365.25 дней в году. - Fired! - Definitly!

По-эксперементируйте. Все в ваших руках.

 

"Формальные взаимоотношения" не одному руководителю вылезли боком.

Все верно, все по правилам - а коллектив найдет тысячу формальных причин почему не работать, и

ваши правил будут до одного места.

 

Вы еще тайминг отработаенного времени введите и наказания за 5 минутные опоздания, это очень помагает и хорошо "сплачивает коллектив"

 

Ну не ужели вы думаете, что 20 чел которые в вашей компании работают не придамают обходной вариант?

Легко , вы даже этого не заметите.

 

Но лучше доказательство - это ваш собственный опыт и ибо остальное совершенно не важно.

Главное правило-

"Делай как считаешь нужным , и ты будешь прав, если окажешься победителем"

Старое как мир правило "Победителей не судят"

 

 

 

P.S. Любыми аргументами ничего нельзя доказать, как и ничего нельзя опровергнуть.

[younghacker 7]

QUOTE (AJUKA @ Nov 16 2005, 17:45) Оооо... как всё запущено.... DefinitEly

Согласен. Китайский, млин, переходник клавиатурный PS2-USB буквы жрет, особенно когда быстро клаву топчешь. Что вижу исправляю, бывает не вижу.

[younghacker 7]

QUOTE (VIS @ Nov 16 2005, 17:47) И потом эти люди, организовав собственный КГБ, жалуются на Лукашенко.

ОФФ:

Попрошу не сравнивать. Это разные вещи. Приезжайте, поживите, прочувствуйте.