Слышал вроде убер отказался от эйчаров и прекрасно себя чувствует.
В древние времена их функции выполнял один отставник. Его хватало на целый завод или учреждение с сотнями сотрудников.
А, вообще, функции этого контингента очень размыты. Скорее всего никаких. Я лично не мог допроситься 2 месяца стандартной бумажки. 6 рыл были чем-то перманентно "заняты". Если это массовики- затейники, то проще нанять фирму.
Мой друг рассказал историю от себя лично. Работал он в фирме почти 30 лет, волок иногда 3-4 проекта сразу. Спец очень грамотный, без дураков. И вот новая эйчарка (предыдущая была пустым местом, но не выпендривалась) и по совместительству родственница управляющего конторой решила раздать всем тесты на совместимость и ещё какую-то херь. Солидная пачка бумаги. Надо было соплюхе изобразить важность. Друган отказался вообще смотреть эти тесты. Нет времени на работу, а тут эта херь. И тут управляющий конторой "неожиданно" встал на сторону родственницы. То ли взыграли МБА понты, то ли не совсем родственница, а что-то ближе, но потребовали выполнения, иначе типа фирма не может двигаться вперёд. Или уволиться. Друг выбрал второе, тем более, что у него ещё два отпуска висело. Он в них и ушел перед увольнением. Да, ещё ему причиталась выходное пособие за полгода, а з.п. у него была тыщ 8-9+ ойро в месяц нетто (30 тыс бел руб). Как водится, проекты повалились, счётчики потерь включились и начали искать друга в отпуске. А он рядом, не в Таиландах, но с удочкой. И он, ясное дело, не реагирует. Потом пришло письмо о том, что рамсы попутали, прости, нужно вернуться и добавим деньжат. Но друг пошел на принцип и потребовал серьезной компенсации, а, главное, прилюдных унижений т.е. извинений эйчарки. Она в присутствии управфирмы и других сотрудников его отчитывала, ну вот пусть публично и отгребает. Ну, и чтобы её задвинули в шуфлядку так, что она не попадалась больше. Тут начальство снова ушло с пути благоразумия и ступило на скользкую тропинку разврата и похоти.
Итог тестов на совместимость: минус два клиента с суммой в 2+ млн. баксов, и ещё минус гора сервисных контрактов, был октябрь, а в конце года просто завал запросов, а тут сотрудник грамотный уволился (его назад пытались вернуть больше года), минус выходное пособие, управфирм долго пытался объяснять владельцам фирмы, что случилось и почему всё вот это вот. Так что потери были существенными.
Управфирм даже пытался угрожать, что друг обязан работать, пока ему замену не найдут. То есть сколько надо столько и работать. Друг сказал, что 1000 евро в день его устроит с выдачей денег каждый день.