Алекс Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 28 минут назад, GDV сказал: никто не имеет права указывать мне, как регулировать деловые (только деловые) взаимоотношения с теми, кому я плачу зарплату. Это дело только мое и работника.
serj_nv Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 К профсоюзам, особенно современным, у меня тоже отрицательное явление. Также понятно что многие в современном мире, журналисты, программисты, freelance и т.д. работают вне трудового графика, но простите они не быдло и расходный материал. Чел постоянно, на протяжении нескольких лет, талдычит о кровавом режиме СССР и РФ, инопланетяне - коммунисты видите ли 70 лет оккупировать страну, постоянно требует соблюдения законов, а буквально в следующей статье говорит прямым текстом , без намеков и иносказаний, публично - идите на х@й со своим трудовым законодательством - лично это у меня вызывает неприятие и подозрение. По крайней мере не нужно публично демонстрировать дерьмо которое внутри.
GDV Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 3 часа назад, serj_nv сказал: но простите они не быдло и расходный материал. А об этом речи нет. Если меня устраивает работник и я готов ему хорошо платить, при этом требуя от него работы сверх норм трудового кодекса, и - главное - это полностью устраивает и работника тоже, то какого рожна я не могу так построить свои с ним отношения? И термины "быдло" и "расходный материал" тут неприменимы. Я его не в рабство насильно тащу, а предлагаю взаимовыгодные (подчеркиваю - взаимо) условия работы. Если не устраивает - никто ж не неволит.
serj_nv Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 2 часа назад, GDV сказал: И термины "быдло" и "расходный материал" тут неприменимы. Вообще речь не о профсоюзах и лично твоих отношениях с работниками, ты что разве днем постоянно рвешь на себе тельняшку за общечеловеческие ценности, права и свободы, а вечером публично посылаешь своих работников в далекое сексуальное путешествие? Позиция - я начальник - ты дурак, мягко говоря никого не красит, жизнь сталкивала меня с разного типа руководством, в т.ч. откровенными мудаками. А выносить конфликт внутри коллектива на публичное обсуждение, да еще в хамской манере вообще ИМХО идиотизм, тоже мне реинкарнация Волочковой :), если что я это про Одувана.
GDV Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 У тебя всё в кучу, дядько. И меня ты совершенно не слышишь :).
serj_nv Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 Да понял я давно, ты не согласен с моим сугубо ИМХО по поводу Одувана.
sega Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 7 часов назад, GDV сказал: и тоже полагаю, что никто не имеет права указывать мне, как регулировать деловые (только деловые) взаимоотношения с теми, кому я плачу зарплату. Это дело только мое и работника. Хорошо, что ты не владелец авиакомпании, а то заставил бы наверное пилотов летать по 25 часов в сутки... Сидят там панимаешь балду гоняют, автопилот все за них делает, а им только зарплату подавай :).
GDV Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 11 минут назад, sega сказал: заставил бы наверное пилотов летать по 25 часов в сутки... Не суди обо мне по себе.
serj_nv Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 Не в ответ GDV!!! Просто для примера, встречал компании где водитель на спец.технике мог реально отработать 320 часов в месяц!! Причем совершенно добровольно, переработка и сверхурочные оплачивались. Сами понимаете под конец месяца водитель ну мягко сказать вообще никакой. Думаю таких же пример народ наберет море, с разными профессиями.
GDV Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 Несомненно, существуют профессии, где переработка опасна - дальнобойщики, пилоты самолетов, машинисты и еще много разных. Но также очевидно, что полным-полно и других профессий, где подобные ограничения не нужны сто лет. Особенно это касается условного офисного планктона :).
sega Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 А вот если бы не дай бог несчастный случай случился, то к директоры бы пришли следователи... И правильно - на спецтехнике можно много чего натворить. Даже если без несчастного случая обойдется...
serj_nv Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 Согласен с GDV. Но например тот же офисный планктон иногда поставлен в такие условия когда вынужден перерабатывать без оплаты или увольняться. Выбор конечно, особенно в регионах. Простой пример офисы крупных компаний в РФ, зачастую с гос. участием. Часто бывает ситуация что из-за разницы в часовых поясах с московским офисом +2-4 часа часть сотрудников сидят на "боевом дежурстве"
sega Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 3 минуты назад, GDV сказал: Но также очевидно, что полным-полно и других профессий, где подобные ограничения не нужны сто лет. Особенно это касается условного офисного планктона :). У них есть семьи. И дети, которых надо воспитывать, а не отдавать их на воспитание в школу-интернет. 8-ми часовой рабочий день был придуман не зря...
serj_nv Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 Свобода в любой стране различается лишь длиной цепи! 1
GDV Odesláno November 27, 2018 Nahlásit Odesláno November 27, 2018 Надо же, без вопросительных знаков! Это достойно ответа. 1 минуту назад, sega сказал: У них есть семьи. Далеко не у всех. И далеко не всем нужно/можно/хочется работать только 8 часов в день.
Recommended Posts
Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.
Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat
Vytvořit účet
Vytvořte si nový účet. Je to snadné!
Vytvořit nový účetPřihlásit se
Máte již účet? Zde se přihlašte.
Přihlásit se