официальное трудоустройство с ВНЖ и американским дипломом

[mrgoodcat 0]

Всем доброго времени суток.

 

Так получилось, что через несколько месяцев я буду иметь частный диплом американского бакалавра, чешского диплома у меня при этом не будет.

При этом у меня ВНЖ с целью - учеба, пойду дальше на магистра.

 

Имею ли я право с таким набором документов вообще претендовать на белую работу за оклад? (не на живностяк и не бригаду)

 

Долго курил http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/zz_zamest_cizincu и mvcr.cz, так и не нашёл ответа. Сказано, что каждый иностранец, претендующий на рабочую позицию, должен получить povoleni k praci, и в списке документов значится doklad o profesní způsobilosti, а как определить, является ли мой диплом достаточным для этого? И кто определяет?

 

Теоретически, если работодатель - частная компания, готов подписать со мной договор, я правильно понимаю что povoleni k praci это простая формальность и мне его выдадут автоматом, или мне реально могут отказать? А если у меня в дипломе написано business administration, и я претендую на позицию office manager, по каким критериям определяют моё соответствие должности? Ещё, я вообще правильно понимаю пункт о том, что трудоустроить иностранца компания может только если на это место нет подходящего чеха? А если работодатель хочет трудоустроить иностранца целенаправленно? А если сама компания - иностранная (или транснациональная?) Вообще в Чехии все официальные вакансии проходят через urad prace?

 

И ещё вопрос, если у меня два постоянных места работы 1,5 и 2 года, оба по документам идут как dlouhodoba brigada, и никак не регестрировались на urade prace, имею ли я право писать об этом в резюме? Или это вызовет проблемы?

 

Простите за сумбурнось, просто реально хочу заранее начать поиск работы, но без поллитры не разобраться

[lovermann 8]

В резюме пишите релевантный по отношению к позиции опыт - ну, по вашему мнению то, что, что подойдет.

Официально трудоустроиться у вас вряд ли получится - виза с вашей целью пребывания не подойдет.

[mrgoodcat 0]

В резюме пишите релевантный по отношению к позиции опыт - ну, по вашему мнению то, что, что подойдет.

Официально трудоустроиться у вас вряд ли получится - виза с вашей целью пребывания не подойдет.

 

Я вот нашёл такую информацию на этот счёт,

 

http://zakony.centrum.cz/zakon-o-zamestnan...a-2-paragraf-98

 

Povolení k zaměstnání, zelená karta nebo modrá karta se nevyžaduje k zaměstnání cizince

... j) který se na území České republiky soustavně připravuje na budoucí povolání (§ 5 http://business.center.cz/business/pravo/z...ast1.aspx#par5), в котором сказано в свою очередь, что soustavnou přípravou na budoucí povolání doba denního studia na střední škole, konzervatoři, vyšší odborné škole a jazykové škole s právem státní jazykové zkoušky a doba prezenčního studia na vysoké škole9), a to včetně prázdnin, které jsou součástí školního nebo akademického roku.

 

Это если я правильно понимаю закон, значит что я могу работать по специальности, обучаясь при этом в вузе на ту же специальность.

Более того, тут написано, что и разрешение на работу в таком случае вроде как даже не требуется.

 

Поправьте меня, если я не прав, потому что выглядит довольно странно.

 

 

[Caracule 6]

mrgoodcat, у нас так работают студенты очного отделения, но только ограниченное кол-во часов в неделю (20, кажется). Работают по учебной визе и без разрешения на работу.

[GDV 9784]

Пришел вопрос на почту, я его опубликую - может быть, кто-то подскажет. Zeb, ты не в курсе?

 

имеется своя фирма в Чехии, и соответственно бизнес виза по ней. Пытаюсь устроиться официально на hlavni pracovni pomer в компанию в Праге, однако так как диплом американский, то необходимо получение zamestnanecka karta по новому закону. Вопрос, а можно ли оставить бизнес визу, и одновременно получить заместнанецку карту, либо это невозможно?

[kaa 49]

Тут важно понять, что вопрошающий имеет в виду под бизнес-визой. Это виза C или D или побыт? Если побыт - то на каком основании?

[Qot 13]

Это если я правильно понимаю закон, значит что я могу работать по специальности, обучаясь при этом в вузе на ту же специальность.

Более того, тут написано, что и разрешение на работу в таком случае вроде как даже не требуется.

Правильно. Не нужно разрешение на работу, нет ограничения по количеству часов.

Двух знакомых студенток так устроил на HPP год назад, для кадровика цитаты из закона выше были новостью.

 

Главное убедиться что учёба подподает под определение připravу na budoucí povolání, где-то в том же законе разъяснения даны. Специальность, помнится, не интересна никому.

[GDV 9784]

Тут важно понять, что вопрошающий имеет в виду

А что, разве бывают ситуации, при которых дается zamestnanecka karta и сохраняется НЕрабочая виза (dl.pobyt)? Вроде, раньше было или/или.

[kaa 49]

А что, разве бывают ситуации, при которых дается zamestnanecka karta и сохраняется НЕрабочая виза (dl.pobyt)? Вроде, раньше было или/или.

С C-визой могу себе такое представить. Кстати, мне непонятно, зачем нужна именно zamestnanecka karta и почему не получить просто pracovni povoleni?

[Zeb Stump 7641]

Zeb, ты не в курсе?

Вопросы те же, что и у kaa

[bhoy90 0]

Тут важно понять, что вопрошающий имеет в виду под бизнес-визой. Это виза C или D или побыт? Если побыт - то на каком основании?

 

Cпасибо, имеется ввиду dlouhodoby pobyt на 2 года на основании предпринимательской деятельности в своей фирме

[bhoy90 0]

С C-визой могу себе такое представить. Кстати, мне непонятно, зачем нужна именно zamestnanecka karta и почему не получить просто pracovni povoleni?

 

Как я понимаю, по новому закону, поволени больше не выдаётся, а работник должен получать только zamestnanesku kartu

[Аксеново 0]

Вот пришло приглашение, там наверно ответят на все вопросы.

SIMI Vás zve na další ze seminářů o:

 

ZAMĚSTNANECKÝCH KARTÁCH

 

Kdy: 24. 11. 2014, 18,00 – 20,00h

 

Kde: Langhans Galerie, Vodičkova 37, Praha 1 (vchod vedle Foto Škoda)

 

Na semináři se dozvíte, jaké jsou nové podmínky pro zaměstnávání cizinců.

 

Seminář je určen pouze migrantkám a migrantům mimo EU.

 

Pro registraci nás kontaktujte na email: dederova@refug.cz, či telefonicky na +420 224 224 379, +420 605 253 994

 

REGISTRACE NA SEMINÁŘ JE NUTNÁ VZHLEDEM K OMEZENÉMU POČTU MÍST! POKUD SE ZAREGISTRUJETE A SEMINÁŘE SE NEBUDETE MOCI ZÚČASTNIT, DEJTE NÁM, PROSÍM, VĚDĚT, ABYCHOM MOHLI VAŠE MÍSTO NABÍDNOUT DALŠÍM ZÁJEMCŮM. DĚKUJEME.

 

Seminář je zdarma.

[Иллириец 20]

Пардон, что вытяну со шкафа...скелет тему.

Правильно. Не нужно разрешение на работу, нет ограничения по количеству часов.

Двух знакомых студенток так устроил на HPP год назад, для кадровика цитаты из закона выше были новостью. Главное убедиться что учёба подподает под определение připravу na budoucí povolání, где-то в том же законе разъяснения даны. Специальность, помнится, не интересна никому.

Возникла проблема у одного из студентов третьих стран, учащегося на стационаре ВУЗа Чехии...был пойман на работе полицией. Работодатель в шоке (грозят штрафом), что мол трудоустроил на НРР иностранца. Работодатель втыкает, что студент попадает под определение Zakonа 435/2004 § 98 который гласит:

Povolení k zaměstnání se nevyžaduje k zaměstnání nebo zelená karta cizince

j) který se na území České republiky soustavně připravuje na budoucí povolání...

Полицайтка давит не столько как у цитируемого выше - připravу na budoucí povolání, сколько на то, как в законе, где есть фраза soustavně. Типа: "то, что он делает у вас, никакого отношения к его будущему povolání не имеет. И рядом не лежало". У нас в UP на это место 20 кандидатов.

Обе стороны взяли таймаут и удалились разбираться.

Студент и работодатель заочковали с этим наполнением термина soustavně в русле упомянутого закона. Твердо стоять на своём или пока не затеяли протокол ретироваться? Кто то сталкивался с этим? (работодатель от греха подальше задним числом разорвал трудовой договор)

Предварительно.

Гугл без контекста - переводит слово, как последовательно или не гугл, как "соу ставне"(в составе, в строенное) , или транзитом через английский consistently. Что значит důsledně, shodně. Где shodně это на русском - в соответствии(а это важно!) или одинаково. Вот и получается, что без контекста - права тетка из полиции, а если фразу целиком влупить в переводчик, с контекстом - правда ПОЧТИ на стороне студента и работодателя.

Автор цитируемого поста написал, что "Специальность, помнится, не интересна никому", а тут нашелся хмырь, которому это стало интересно. Как быть?

Неохота ждать, пока придет разъяснение(толкование) что имел ввиду законоСоздатель от компетентных. Есть тут те, кто ориентируется?

 

 

[Qot 13]

Опыта не было, но я бы царапался, ибо одного выгонят с работы, другому пришлют дебила из УП, и никому лучше не станет.

Имхо смотреть в сторону должностной инструкции (хз как по-чешски, если честно), потому что именно там должно быть подробно перечислено что является наполнением рабочего дня.

Документация задними числами меняется/дополняется, берётся адвокат и вперёд.

 

Ну а если всё слили только увидев бездельников в форме, то да, о чём говорить.

Опять же, контекст. Что за работа? Если административка/клиентский сервис, то это одно, если нейрохирургия, то пространства для манёвра конечно меньше. Что за специальность? Одно дело какой-нибудь mezinarodni obchod, другое дело - узкая направленность.