Рабочие, деловые отношения-что нам не нравится?

[ОднаДома]

Вчера вечером завязалась дискуссия на эту тему с одной интересной девушкой, что и подтолкнуло к созданию этой темы.

Что больше всего не нравится (бесит, раздражает, убивает наповал, просто не переносите) в рабочем коллективе и в деловых отношениях?

С чем невозможно смириться, а на что, не приемля, иногда можно закрыть глаза? Давайте делиться.

[Coolshow]

Смириться можно со всем, если есть необходимость. Если такой необходимости нет - ищется новый работник или партнёр. Ну а так - у меня больше всего вызывают неприятие отмазки. "Мне не важно почему "нет", мне важно что вы сделали, чтобы было "да"" (С) "Москва слезам не верит"

[AgentXXX]

Что конкретно в ЧР чаще всего раздражало:

1.Нежелание перемен.Типа я сижу на жЕппе, получаю своих каких-то денЁх.Усё.

Никаких поползновений к новому, лучшему или интересному.

Пусть будет херово, пусть падает, медленно работает - но менять нах.

2.Отсутствие амбициозности.

3.Отсутствие фантазии.

 

ПыСы.Про рабочие отношения в МО делиться не буду.А-то будет ещё одна тема про Москву.

[vltava]

Вас интересует проблематика чешского коллектива или т.с. вообще по странам и континентам.

[vltava]

Что мне не нравится в чешском коллективе - национальная гомогенность.

[ОднаДома]

Vltava, имела ввиду вообще, то в чём варимся, чем живём. И чешские коллективы интересуют тоже.

В чешской фирме я работала раньше, какой то отличной черты именно чешского коллектива я не ощутила.. Разве что шутки в мою сторону, когда удавалось заработать больше чехов, что видать на незнании чештины можно выезжать вперёд.

[Кот-баюн]

В принципе терпимо все, если в этом есть смысл.

Если нормальная зарплата, то можно какое-то время потерпеть несговорчивых коллег. Или, например, нужен профрост.

 

Что напрягает всегда ИМХО: Порядок значения не имеет.

 

1. Собирание разного рода слухов и сплетен.

2. Показное рвение при полной бесполезности. За этим, как правило, следует подстава.

3. Необязательность.

 

 

[vltava]

Чешская имитация кипучей деятельности аналогична советской. Мешает в коллективе - балластные товарищи.

[ОднаДома]

Меня лично пугают люди, не соблюдающие правило Приём-Отдача.. То есть прием-это вознаграждение за труд, а отдача-это либо услуги, товар, сила, умение или талант. У которых перевешивает пункт Приём.

Ещё очень печально, когда руководитель не старается повысить свою квалификацию, и не старается саж же научиться чему- то новому, но требует этого от подчинённых.

Об этом упомянули уже, ненадёжность людей, с которыми работаешь, убивает наповал.

[aquarius]

А меня раздражают показушники, которые ни черта не делают, безответственно относятся к своим заданиям, зато при репортинге вышестоящему начальству много чешут языком и создают иллюзию того, что они офигеть какие ценные сотрудники.

[Rina]

В своем бизнесе:

Необязательность.

Затягивание сроков-кормление завтраками , или мы вам перезвоним и тю-тю. Приходится стоять над душой.

В работе с коллективом:

Часто встречались такие персонажи, которые тебе улыбаются, нормально общаются...но как только рядом появляется начальник, то как бы нечаянно говорят(погромче..чтоб он уж точно услышал) -А почему ты это делаешь так, а не вот так..Вот смотри мои метод лучше/быстрее/надежней и прочее...Ну и прочие подобные подставы..