Přejít na obsah

Recommended Posts

Odesláno
Значит вот как они гайки прикрутили! Остается только один выход. Оформлять себя на работу на самую минимальную зарплату, что бы платить с нее только здравотку, как работнику.

Так ни вопрос, сейчас все еднатели кинуться оформляться на рабочую, а через годик чехи взглянут на статистику и сжав яй схватившись за голову завопят, что иностранцы массово отбирают рабочие места. :rolleyes:

Ну как обычно все через жопу и в этот раз. :rolleyes:

 

А если фирма будет только сдавать квартиры я так понимаю все равно придется нанять сотрудника? Не поеднательствуешь подписыванием договора и сбором аренды?

Odesláno
Исходя из этого мы видим,что закон однозначно трактует еднателя получающего вознаграждение- zaměstnanсеm, со всеми из этого вытекающими как обязанностями , так и правами. К обязанностям относится стать и платить отчисления в социалку, так и здравотку. Ну а к правам пользоваться всеми льготами при лечении как у всех наемных работников.Далее работники полиции обязаны не нарушать законы этой страны, в частности обязаны признавать карточку ВЗП при продлении у еднателей. Я думаю,что если бы был направлен в полицию письменный запрос, со ссылкой на нарушение ими закона ЧР , то все бы быстро пришло в норму.

Напомню, что сейчас иностранцами занимается не полиция, а непосредственно МВД.

И они, похоже, считают как надо.

Коментарии после встечи с представителями МВД от соседей:

Представители МВД вообще не могли понять, как это полиция могла требовать еще какие то страховки, если у заявителя была «законная» страховка? По-моему, они этого так и не поняли, несмотря на то, что все пару сотен присутствующих в зале иностранцев хором им пытались это объяснить, посылали им карточки и т.д. Ну, дай то Бог…
Odesláno
Другой вопрос не привязанный к иностранцу.

- Может ли фирма вообще выполнять работы(неизвестно кем) и просто тупо складывать прибыль на счет, не имея ни одного нанятого работника? Все договора и акты выполненного подписаны еднателем, а работников нету.

Явный запрет на это (в параграфе 13 того же закона о занятости) из закона в последней редакции убран, поэтому, видимо, может.

Odesláno
Финанчак никаких претензий к такой фирме не имеет. Но МВД почему-то считает, что если учредитель такой фирмы иностранец с ВНЖ, живущий в Чехии, то он нелегально трудоустроен.

1. Налоговая. Простит что чехам, что иностранцам. Согласен что для них -все в законе.

2. МВД. При продлении такой доход засчитает (простит), ибо на продление - источник дохода имеется.

3. Но МВД это и полиция (охранник законов!) и одновременно хоть и засчитает доход - но НЕ ПРОСТИТ его СПОСОБ. Ибо есть третья организация - Фонд занятости, законы, ведомства которой, - нарушены.(а что нам грозит при трудоустройстве иностранца без разрешения??И не говорите! Мама не горюй сколько всучат. А по Новому Закону- особенно)

4. Фонд Занятости и КЗОТ. В этом и есть (смотрим цитаты от accounter + закон от Manush) тяжкое нарушение Трудового законодательства(КЗОТа) иностранцем...

 

Такой вывод правильный?

Фирма по которой продляемся или в которой иностранцы в учредителях и еднателях, выполняющая работы по своим видам деятельности с доходом и без нанятых работников - Находится вне закона(по КЗОТу) и для продления не годится.

Правильно? Или еще не так?

Odesláno
4. Фонд Занятости и КЗОТ. В этом и есть (смотрим цитаты от accounter + закон от Manush) тяжкое нарушение Трудового законодательства(КЗОТа) иностранцем...

 

А может фирма, будучи посредником, подписывать только бумажки? Для чего тут нужен кто-то, кроме еднателя?

Odesláno
Явный запрет на это (в параграфе 13 того же закона о занятости) из закона в последней редакции убран, поэтому, видимо, может.

Чисто для информации.

Случилось это не в последней редакции, а 25.05.2006.

Детали и сопроводительная записка здесь.

Цитата к данному изменению:

Změna zákona o zaměstnanosti

...

§ 13 se zrušuje.

...

V souvislosti s definicí závislé práce v zákoníku práce a povinností vykonávat závislou práci výlučně v pracovněprávním vztahu a dále z důvodu, že na právní úkony podle zákoníku práce se bude vztahovat § 41a občanského zákoníku (zastřený právní úkon) se navrhuje ze zákona o zaměstnanosti vypustit ustanovení upravující povinnost zaměstnavatelů zajišťovat plnění běžných úkolů svými zaměstnanci, které k tomu účelu zaměstnává v pracovněprávních vztazích podle zákoníku práce (tzv. zákaz švarc systému), jako úpravu nadbytečnou.

Odesláno
Чисто для информации.

jako úpravu nadbytečnou

То есть, если я правильно понимаю, то ответ на длительно обсуждаемый здесь вопрос - может ли jednatel на своей фирме выполнять работу, связанную с основным видом деятельности фирмы, не имея при этом наемных сотрудников, - однозначный - не может, при это не имеет значения, иностранец ли он?

Odesláno

Я послал свою коллегу на эту встречу, чтобы можно было компетентно отвечать на вопросы клиентов, прямо связанных с бухгалтерией. Ее неприятно поразили вопросы задаваемые иностранцами, как обойти, этот закон, то ,что так упрямо спрашивaет тот же buster. Как люди не понимают, где и кому можно подобные вопросы задавать? Это все представители власти прекрасно поняли, и я не исключаю, что в следующих версиях этого закона, будет все намного жестче, спасибо за это можно будет сказать неуемным и неумных иностранцам. Finita la comedia.

Odesláno

Господа, понимающие новый закон, поясните пожалуйсто:

1. Если я, будучи директором в фирме, могу ли при продлении показать доход по живностенскому листу а все остальное по фирме?

2. Что делать с доходом директора, который в декретном?

Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.

Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat

Vytvořit účet

Vytvořte si nový účet. Je to snadné!

Vytvořit nový účet

Přihlásit se

Máte již účet? Zde se přihlašte.

Přihlásit se
×
×
  • Vytvořit...