Не дают поволени к праце. Имеют право?

[ASOL' 0]

поскольку немного в курсе проблемы, дополняю: там не та ситуация, чтобы на русском с претендентами на свободное место беседовать. знание русского Тетенька вычеркнула в качестве требования, высшее образование заменила на среднее, обосновав тем, что указанная профессия не может требовать такого образования. Относительно 20 часов в неделю - намекнула что разрешение на работу будет на полгода, если не увеличить з/п. и как итог - получилось довольно привлекательное рабочее место, практически без завышенных требований и при сокращенном дне с нормальной оплатой. Хотелось бы уточнить, если у работодателя обязанность, а еще интереснее - ответственность за необоснованный отказ в рабочем месте.

[Grim Fandango 0]

Разумеется, есть и обязанность, и ответственность. До 1.000.000 Kč/случай.

 

Причем похоже, что ÚP будут держать подобные случаи под особым контролем, что увеличивает возможность проверки и наказания. ИМХО, можно ожидать и образцово-показательную "порку" в назидание остальным.

[vladiSib 237]

вопрос всё равно остается: как выправить ситуацию?

есть ли другой способ решения проблемы, кроме зрушивания?

 

хотелось бы услышать рекомендации от опытных людей.

 

 

[GFM 0]

Что-то я недопонял.

 

Допустим, я устроился на работу и, перестраховавшись, открыл себе фирму, чтобы если что, когда работа кончится, и я не успею найти другую - быстренько получить разрешение на работу на должность директора (jednatel). Ну, чтобы не покидать это тёплое место... Европу.

 

Теперь, выходит, даже необязательно ждать когда кончится работа - право пребывания истечёт вместе с концом разрешения на работу. И никакая фирма уже не поможет, потому что для неё найдётся гораздо лучший директор чем я. Так? Эвона их сколько - 600 тыщ. Безработных директоров. И каждый придёт на собеседование, потому что для этой вакансии чешского языка достаточно, и образование нужно только среднее.

 

То есть, уже можно паковать вещички?

 

Или уже давно можно, просто я был не в курсе.

 

Или, может, нунафик эту фирму, и при потере работы нужно будет открыть ЧП?

[Hacioglu 0]

Еднателям не нужно разрешение на работу.

До тех пор, пока вам не захочется, чтобы фирма действительно вела какую-то деятельность

[GFM 0]

Ага! Понял!

 

Получается мне, как еднателю, не дадут разрешение на работу если я его попрошу. Однако мне это по барабану, поскольку от меня, как еднателя, оно требоваться не будет при смене цели пребывания на бизнес-проживание.

 

Так?

[STV 2]

[sTV хотел написАть много матерных слов по поводу использования чехизмов в данной (полезной, кстати, несмотря ни на что) теме, но самомодерация сработала]

[Grim Fandango 0]

Допустим, я устроился на работу и, перестраховавшись, открыл себе фирму, чтобы если что, когда работа кончится, и я не успею найти другую - быстренько получить разрешение на работу на должность директора (jednatel).

Это, преждего все, нонсенс.

Во-первых, между директором и еднателем знака равенства нет и никогда не было.

Во-вторых, разрешение на работу на функцию еднателя получить нельзя в принципе, просто по определению.

 

Теперь, выходит, даже необязательно ждать когда кончится работа - право пребывания истечёт вместе с концом разрешения на работу. И никакая фирма уже не поможет, потому что для неё найдётся гораздо лучший директор чем я. Так? Эвона их сколько - 600 тыщ. Безработных директоров. И каждый придёт на собеседование, потому что для этой вакансии чешского языка достаточно, и образование нужно только среднее.

Здесь трудно что-то возразить, в большинстве случаев именно так.

 

Или уже давно можно, просто я был не в курсе.

Собственно - да. Я лично еще сколько лет назад предупреждал

 

ИМХО, вариантов два - либо строить бизнес всерьез, создавая легальные и полноценные рабочие места (и мотивировать свое пребывание в ЧР обоснованной необходимостью руководства оным), либо становиться действительно квалифицированным работником (не директором, разумеется) и устраиваться на работу к солидному работодателю, способному, в случае претензий со стороны ÚP, постоять за свои интересы и интересы ценного работника.

 

Не думаю, что для работодателя, создавшего хотя бы 3-4-5 реальных рабочих мест для местных, будет проблемой получить разрешение на работу для себя или члена семьи. Но, похоже, над как-бы-работодателями, использующими чешские фирмы как ширмы для собственой легализации, тучи, действительно сгущаются всерьез.

 

Ничего, что я без обиняков мысли выражаю?

 

Или, может, нунафик эту фирму, и при потере работы нужно будет открыть ЧП?

Даже не ИМХО, потому что очевидно. Когда "уход" к фиктивным OSVČ приобретет характер массового явления, "прихлопнут" и эту лазейку.

[Jin 0]

3-4-5 реальных рабочих мест для местных

они стоолько за эти 3-4-5 реальных хотят, что идут в сад

и судьба их иметь то что имеют - все платят по-минимуму и выкручиваются как могут

 

[Grim Fandango 0]

...бизнес-проживание.

Так?

Типа так, вот только термин уточните.

 

А если всерьез, то и тут могут задавать вопросы типа какого хрена и чем докажешь?

[Grim Fandango 0]

они стоолько за эти 3-4-5 реальных хотят, что идут в сад

и судьба их иметь то что имеют - все платят по-минимуму и выкручиваются как могут

Дискутировать о тяжелой судьбе капиталистов-работодателей в социальной Европе можно бесконечно, это я тебе как наемный работник говорю

 

Тем не менее, нынешнюю ситуацию "инвесторов" это не облегчает и не упрощает.

[_wp_ 0]

Не думаю, что для работодателя, создавшего хотя бы 3-4-5 реальных рабочих мест для местных, будет проблемой получить разрешение на работу для себя или члена семьи.

 

Так 3, 4 или 5? Это, конечно, вопрос не к вам, а риторический. Хотелось бы знать правила игры, а там, где их нет - там возникает коррупция.

 

[Grim Fandango 0]

Так 3, 4 или 5? Это, конечно, вопрос не к вам, а риторический. Хотелось бы знать правила игры, а там, где их нет - там возникает коррупция.

Во-первых, это не есть единственное и и необходимое условие для возникновения коррупции. Даже более того, осмелюсь утверждать, что прямой зависимости нет. Все зависит от организации процесса и склонностей населения.

 

Во-вторых, такие вопросы не в Чехии задавать, здесь изменение правил всяческих игр с иностранцами на ходу сродни национальному спорту. Увы.

 

Ну и, в конце концов, мне неизвестен прецедент закрепления подобных количественных критериев на уровне законодательства. Вам известен?

[Strannik 1]

Во-вторых, такие вопросы не в Чехии задавать, здесь изменение правил всяческих игр с иностранцами на ходу сродни национальному спорту. Увы.

 

Не только в Чехии. Европа вся долго раскачивается, но потом, вполне себе быстро едет.

[Grim Fandango 0]

Не только в Чехии. Европа вся долго раскачивается, но потом, вполне себе быстро едет.

Ну, не скажи. Посмотри, к примеру, на DE, AT, CH и попробуй сосчитать, сколько раз за последнее столетие они свои "ауслэндерские" законы меняли. А теперь посчитай количество новелизаций 326/1999 Sb. за чуть больше десятилетия и сравни.