Ну-ну, ребята, Вы что - с Луны свалились? Или с Вашими "крутыми" работодателями чувство реальности потеряли? Типа приснопамятных секретарей обкомов, которые жизнь видели из окон проезжающих персональных авто? Будьте проще, не всем же так везёт. И обсуждаем мы ситуацию в целом, а не кокретно мою, Wandler'a или Alic'ы
1) Платить официально высокую зарплату означает для работодателя дополнительные высокие расходы на соц. и медстрах, поэтому многие мелкие-средние фирмы официально начисляют минимум, а разницу выплачивают из-под полы. Да, большие фирмы этим баловаться не будут (скорее всего). Но сколько их, этих больших? И что, квартирный вопрос только у сотрудников больших фирм открыт? И только в Праге?