Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 14, 2004 QUOTE (GDV @ Oct 14 2004, 15:39) Разве работодатель обязан руководствоваться еще и мнением уржада, а не собтвенно законодательством? В теории - нет. На практике УП просто откажется зарегистрировать данную вакансию, что влечет за собой невозможность получения разрешения на работу. Разумеется, подобное поведение административного органа можно обжаловать; однако обжалование означает, по меньшей мере, потерю времени. Так что в условиях намечающегося цейтнота в случае 01/36 выбирать не приходится. Да и в иных случаях выбор очевиден Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 14, 2004 QUOTE (GDV @ Oct 14 2004, 16:50) Поскольку у них нет права самим редактировать твою жадость, то будет два варианта - либо не взять её вообще, либо взять в твоей редакции. Да, но и вариантов ответа на такое заявление может быть минимум два. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 14, 2004 QUOTE (Jiri Jarosik @ Oct 14 2004, 19:14) А если, к примеру, "частный предприниматель"? То есть сам хозяин, сам у себя работник? OSVČ, что ли? Погодите, и на вас управа найдется (ой, ходют слухи кое-где ) А вообще у частного предпринимателя в ЧР заработной платы, как таковой, не существует. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Jiri Jarosik 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 14, 2004 to Grim Fandango: то есть как и в Раше - заплати налоги и спи спокойно? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Gulchataj 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 15, 2004 Вот спроси у меня сейчас после прочтения этой темы - сколько мне придется по минимуму платить социалку, я даже не буду знать, что ответить... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 15, 2004 QUOTE (Jiri Jarosik @ Oct 15 2004, 01:56) to Grim Fandango: то есть как и в Раше - заплати налоги и спи спокойно? Точно. Только действительно спокойно. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 15, 2004 QUOTE (Gulchataj @ Oct 15 2004, 07:20) Вот спроси у меня сейчас после прочтения этой темы - сколько мне придется по минимуму платить социалку, я даже не буду знать, что ответить... Разве я тебе в аське не говорил? С учетом того, что ты будешь платить за обе стороны работодателя и наемного рабочего - 39,5%, из них 26% - соцстрах и 13,5% медстрах. Плюс подоходный налог (точнее, залоговые платежи). Попробуй все же разобраться в калькуляторе, там все наглядно видно: http://www.finance.cz/home/dane/kalkulator...ovy_kalkulator/ Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Gulchataj 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 15, 2004 Гримушка, ты мне в аське забыл сказать, какова минимальная зп, о которой можно будет договориться с "работодателем", чтобы и закон не нарушать, и сильно много не платить. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 15, 2004 Мне откуда это знать? Это скорее вопрос к твоему "работодателю", как он "твою" вакансию заявит, как договорится с ÚP и т.д. ... Мое сугубое ИМХО - не меньше 12.000 Kč. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Mr N 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno October 15, 2004 Теоретически можно руководствоваться законом 1/1992sb o mzde..., narizenim vlady 333/1993sb o stanoveni minimalnich mzdovych tarifu, как журналист (ИМХО) подходишь под 9 tarifni stupen, а это зарплата не меньше 11 200 качек, можно также опираться на данные чешского статистического уржада о средней зарплате журналиста... Но, на практике, этот вопрос должен разрешить работодатель (в том числе с УП), убеждая УП в том или ином он может опираться на вышеуказанные законные акты. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Guest OKa Nahlásit příspěvěk Odesláno October 15, 2004 А что, потом изменить контракт нельзя что-ли? Если уж величина заработной платы внутреннее дело работодателя и работника? Кроме тохо существует повременная оплата. Я назначай себе 500 Кч в час. Или придется заново перерегистрировать рабочее место? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky