Минимальные ежемесячные отчисления

[Grim Fandango 0]

QUOTE (GDV @ Oct 14 2004, 15:39) Разве работодатель обязан руководствоваться еще и мнением уржада, а не собтвенно законодательством?

В теории - нет.

На практике УП просто откажется зарегистрировать данную вакансию, что влечет за собой невозможность получения разрешения на работу.

Разумеется, подобное поведение административного органа можно обжаловать; однако обжалование означает, по меньшей мере, потерю времени.

Так что в условиях намечающегося цейтнота в случае 01/36 выбирать не приходится. Да и в иных случаях выбор очевиден

[Grim Fandango 0]

QUOTE (GDV @ Oct 14 2004, 16:50) Поскольку у них нет права самим редактировать твою жадость, то будет два варианта - либо не взять её вообще, либо взять в твоей редакции.

Да, но и вариантов ответа на такое заявление может быть минимум два.

[Grim Fandango 0]

QUOTE (Jiri Jarosik @ Oct 14 2004, 19:14) А если, к примеру, "частный предприниматель"? То есть сам хозяин, сам у себя работник?

OSVČ, что ли?

 

Погодите, и на вас управа найдется (ой, ходют слухи кое-где )

А вообще у частного предпринимателя в ЧР заработной платы, как таковой, не существует.

[Jiri Jarosik 0]

to Grim Fandango: то есть как и в Раше - заплати налоги и спи спокойно?

[Gulchataj 0]

Вот спроси у меня сейчас после прочтения этой темы - сколько мне придется по минимуму платить социалку, я даже не буду знать, что ответить...

[Grim Fandango 0]

QUOTE (Jiri Jarosik @ Oct 15 2004, 01:56) to Grim Fandango: то есть как и в Раше - заплати налоги и спи спокойно?

Точно.

Только действительно спокойно.

[Grim Fandango 0]

QUOTE (Gulchataj @ Oct 15 2004, 07:20) Вот спроси у меня сейчас после прочтения этой темы - сколько мне придется по минимуму платить социалку, я даже не буду знать, что ответить... 

Разве я тебе в аське не говорил?

С учетом того, что ты будешь платить за обе стороны работодателя и наемного рабочего - 39,5%, из них 26% - соцстрах и 13,5% медстрах. Плюс подоходный налог (точнее, залоговые платежи).

 

Попробуй все же разобраться в калькуляторе, там все наглядно видно: http://www.finance.cz/home/dane/kalkulator...ovy_kalkulator/

[Gulchataj 0]

Гримушка, ты мне в аське забыл сказать, какова минимальная зп, о которой можно будет договориться с "работодателем", чтобы и закон не нарушать, и сильно много не платить.

[Grim Fandango 0]

Мне откуда это знать?

Это скорее вопрос к твоему "работодателю", как он "твою" вакансию заявит, как договорится с ÚP и т.д. ...

 

Мое сугубое ИМХО - не меньше 12.000 Kč.

[Mr N 0]

Теоретически можно руководствоваться законом 1/1992sb o mzde..., narizenim vlady 333/1993sb o stanoveni minimalnich mzdovych tarifu, как журналист (ИМХО) подходишь под 9 tarifni stupen, а это зарплата не меньше 11 200 качек, можно также опираться на данные чешского статистического уржада о средней зарплате журналиста... Но, на практике, этот вопрос должен разрешить работодатель (в том числе с УП), убеждая УП в том или ином он может опираться на вышеуказанные законные акты.

[Guest OKa]

А что, потом изменить контракт нельзя что-ли? Если уж величина заработной платы внутреннее дело работодателя и работника? Кроме тохо существует повременная оплата. Я назначай себе 500 Кч в час. Или придется заново перерегистрировать рабочее место?