Recommended Posts

Во-первых, новость с бородой. Говорилось уже.

 

Во-вторых, 7К - еще тот источник, с точки зрения достоверности публикуемой информации. Например, по моим сведениям, мотивировка отсрочки была совершенно иной.

 

В-третьих, нельзя так категорично утверждать о неправоте работников упралений труда. Они вполне правы, стоит только посмотреть на вопрос с иной колокольни. Все зависит от от того, чем именно занимаются еднатели в своей фирме.

Между тем - ИМХО - определенная "уравниловка" есть вещь совершенно неизбежная, особенно с учетом обстоятельств возникновения явления, с которым власти намерены бороться, и его масштабов.

 

Единственное, с чем могу полностью согласиться - с абсолютной неподготовленностью заинтересованных ведомств к нововведению, как методической (незнание закона, непонимание различий и т.п.), так и организационной.

При мне тетенька минут 10 пыталась найти в базе отсутствующий номер дома, оправдываясь новизной системы и вполголоса ругаясь на ее разработчиков. Между тем достаточно было просто вручную задать оный в соседнем окошке, что и произошло в конце концов. Но через 10 минут. <_<

Впрочем, подобное удивлять давно уже перестало.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky
Работники управлений по трудоустройству, до сих пор не разобравшиеся во всех тонкостях данной проблемы, по прежнему считают необходимым получение разрешения на работу для всех без исключения учредителей

 

Мдя, 7к видимо действительно очень "серьезный" источник информации...УП в принципе "по барабану" будут учредители получать разрешение или не будут. Кто не исполняет beznych ukolu и не должен по закону, они в УП это знают.Но и жить им здесь с точки зрения ЦП незачем. Соглашусь с Гримом, что они ни в УП, ни в ЦП не знают (не подготовлены, не обучены) много другого! Тема эта ведь уже на форуме "замусоленная" до нельзя...Проблема в том, как на это будет смотреть ЦП, у меня нет достоверных источников информации из ЦП, но, следуя логике, они (ЦП) правильно прекратили требовать разрешение до 1 января 2005, так как сие следует из параграфа 147 закона о занятости "обязанность подать заявление на оформление разрешения истекает концом 2004 года"!

 

P. S. Paragraf 2 odst. 10 zakona o sprave dani a poplatku "Nehledejte logiku v danovych zakonech" © JUDR Kobik. Моя версия не пытайтесь искать логику в чешском законодательстве!

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

QUOTE (Mr N @ Oct 31 2004, 15:41) ... следуя логике, они (ЦП) правильно прекратили требовать разрешение до 1 января 2005, так как сие следует из параграфа 147 закона о занятости "обязанность подать заявление на оформление разрешения истекает концом 2004 года"!

Именно так.

По моим сведениям, это и было главной причиной приостановки требования предъявлять разрешение на работу при продлении.

Все логично и в строгом соответствии с законом.

 

ЗЫ Классный odst. 10! Я не сразу сообразил, что ты имеешь ввиду :lol::lol::lol:

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

QUOTE (Mr N @ Oct 31 2004, 15:41)...сие следует из параграфа 147 закона о занятости "обязанность подать заявление на оформление разрешения истекает концом 2004 года"

§ 148 odst. 17 zák. č. 435/2004 Sb.

(17) Cizinec, který jako společník, statutární orgán nebo člen statutárního nebo jiného orgánu obchodní společnosti zajišťuje plnění běžných úkolů pro obchodní společnost anebo jako člen družstva, člen statutárního nebo jiného orgánu družstva zajišťuje plnění běžných úkolů pro družstvo, je povinen požádat o vydání povolení k zaměstnání nejpozději do 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

К слову, если заняться буквоедством, требование предъявлять разрешение на работу при подаче документов на "первичную" закону вроде бы не противоречит. Посему консульские учреждения, скорее всего, никаких тайм-аутов до 01.01.2005 брать не будут.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

QUOTE (Grim Fandango @ Oct 31 2004, 19:39) § 148 odst. 17 zák. č. 435/2004 Sb.

Именно так, это и был небольшой chytacek для тебя, значит, big brother watches me! B)

 

А насчет 10-го одставца я тебе потом еще пару анекдотов расскажу :)

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Устав давать бланк доверенности для ÚP в частном порядке, выкладываю ссылку на него для общего пользования.

 

http://home.tiscali.cz/semir/Plna_moc_UP_blanco.doc

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

QUOTE (Grim Fandango @ Oct 20 2004, 21:22)
QUOTE (Bet @  Oct 20 2004, 21:17)

Стоп, в каком это первом заявлении?

 

В том, которое подается от имени работодателя.

какое еще первое заявление от имени работодателя?

в Informace pro cizince черным по белому написано:

·*Tuzemský zaměstnavatel (tj. právnická popř. fyzická osoba se sídlem podnikání v ČR) může přijmout do zaměstnání pouze cizince, kterému bylo uděleno povolení k zaměstnání a povolení k pobytu na území České republiky. Povolení k zaměstnání cizinci se vydává jen bylo-li zaměstnavateli v předchozím řízení uděleno úřadem práce povolení získávat zaměstnance ze zahraničí na volná pracovní místa.

* Bez povolení k získávání zaměstnanců ze zahraničí na volná pracovní místa, může požádat o povolení k zaměstnání pouze cizinec,

h) který vykonává jako společník, statutární orgán nebo člen statutárního  orgánu obchodní společnosti  pro obchodní společnost anebo jako člen družstva, člen statutárního  orgánu družstva  pro družstvo  práce, které jsou předmětem činnosti obchodní společnosti nebo družstva (§ 86 odst.2 písm.a))

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Jin, спи себе спокойно дальше. B)

 

Во-первых, саму по себе вакансию объявить надо.

Во-вторых, дать подтверждение (vyjádření) от лица работодателя о согласии принять на работу работника.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Эх. Опередили.

Был в ÚP Праги 5 (Štefánikova 21)

Процесс отлажен. Сотрудницы законы знают.

Клиентов не наблюдается вубец.

Жадость (написанную в соответствии с ФАК-ом :) ) завернули = за ненужностью.

Заставилили зарегистрировать фирму (prostřednictvím Evidenčního listu zaměstnavatele) и нагласить рабочее место сполечника. Тискописы на сайте ÚP ( http://ab.uradprace.cz/zamstele.htm )

И опять же приятная новость (в уточнение предыдущих постов) - поскольку заявление на разрешение искать иностранца на свободное рабочее место не подается - не взимается и 2 000 Kč

В будущем, при наличии регистрации, наглашени и жадости можно подавать е-мейлом.

На Домажлицку 11 рекомендовали подъезжать через 2-3 дня.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

QUOTE (Lsan @ Nov 3 2004, 10:35) ... поскольку заявление на разрешение искать иностранца на свободное рабочее место не подается - не взимается и 2 000 Kč

А кто-то говорил, что надо?

Странно... По-моему, это с самого начала было ясно. :blink:

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Так.

Теперь коротко и ясно - где брать бланки (в интернете, не в UP!) для регистрации фирмы в UP и для наглашения вольных працовних мест для учредителей цизинцев??

 

Вот с таким бланком, IMHO, можно сходить только в сортир.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Дим, ну и чем тебе плох этот бланк?

Я вот 7-го пойду именно с такими, сдам и нехай себе делають с ними, шо захочут ...(хоть и то, что ты предложил)))

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Иименно с такими бланками и сдавлось все на Праге-5.

Полученные у них бланки (в последствии запорченные) были по качеству гораздо хуже.

И, хотя бланки на интернете несколько отличались по форме (но не по содержанию) от выданных, все прошло без проблем.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

QUOTE (Lsan @ Nov 3 2004, 22:39) И, хотя бланки на интернете несколько отличались по форме (но не по содержанию) от выданных, все прошло без проблем.

У многих ÚP свои собственные бланки - с уникальной "шапкой", логотипом и пр.

Но принимают и универсальные почти всегда, за редким исключением.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Odpovědět na toto téma...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.




  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku