Sergei 13 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 QUOTE (Olenita @ Sep 23 2004, 12:55) Ага. Или по определению молоденьких дам на работу не брать! Маразм У немолоденьких тоже бывают маленькие дети.... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Guest Olenita Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 QUOTE (Sergei @ Sep 23 2004, 12:57) У немолоденьких тоже бывают маленькие дети.... Ваще женщин не брать! Или сразу отказывать, а потом так, невзначай, "ну если вы больше ничего не хотите" и у вас есть маленькие дети... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Setka 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 Значит найдут другие способы получить ответы на данные вопросы. Дешевле спросить. Ато инфа не всегда бесплатна. Да и кому оно надо искать эти способы, когда есть куча других претендентов, которые сами прямо о себе расскажут: свободен, здоров, несудим и т.п. А кому не нравяться подобные вопросы пролетят, только под благовидным предлогом. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Sergei 13 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 Можно рассказать, что фирма выделяет дотации или подарки детям работников и невзначай поинтересоваться их количеством (детей этих свамых) и возрастом. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Stas 2 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 QUOTE (Olenita @ Sep 23 2004, 12:43) Вот сразу видно, что мущщщина! Женщине (нормальной!) дитя дороже всех зарплат. К тому же, что же делать, если дети болеют? Можно сколько угодно жалеть обоих, но ведь работу-то делать нуна. Другое дело, если женщина работала ДО родов и её охотно ждут. Или работа волнообразная. А так, если сотрудник будет постоянно отсутствовать, кому это надо? Конечно никому не надо. Правы вы процентов на 70 Только хорошая зарплата передполагает хорошего специалиста, которого и не сразу найдешь. А найдя можно и детей терпеть. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Setka 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 А я честно скажу, что бездетная. А через 9 мес уже не факт. А потом пойду требовать дотации и подарки Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Guest Olenita Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 QUOTE (Stas @ Sep 23 2004, 13:09) А найдя можно и детей терпеть. Всё можн ов меру. Если мамаша будет справляться с обязанностями, то пусть хоть ваще отсутствует. А даже ежели супер-пупер специалист, но его нет, когда нужно, то за что платятся деньги? Setka! О! ППКС! Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Lucka 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 Надо перенимать опыт скандинавских стран. Мама с детем на работу или папа с детем дома. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Sergei 13 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 QUOTE (Setka @ Sep 23 2004, 13:10) А я честно скажу, что бездетная. А через 9 мес уже не факт. А потом пойду требовать дотации и подарки Вам рассказать, как легко можно уволить любого работника без трехмесячной выповеди и без выходного пособия ? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Karry 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 QUOTE (Sergei @ Sep 23 2004, 11:18) Вам рассказать, как легко можно уволить любого работника без трехмесячной выповеди и без выходного пособия ? Вся внимание Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Sergei 13 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 QUOTE (Karry @ Sep 23 2004, 13:22) Вся внимание Ну кто ж секреты выдает.... Но поверь - можно. Еще как можно. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Alica 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 Так работать-то и из дому можно, в некоторых случаях. Не от наличия же дитенка зависит, а от желания работать вообще. У нас ясли под домом, в них несколько детей. 2е украинцы, 2е вьетнамцы, 1 чешская девочка. И воспитательница меня спрашивает: а как так получается, что у вьетнамцев - дома, машины и т.д., и у украинцев - тоже, все детей привозят на машинах. А у нас, чехов, нету.И тут же отвечает: мама одной из девочек магазин содержит, хоть у нее еще 1 дите 8 месячное на руках, другая - еще что-то делает. Работает народ, и дети - не помеха. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Setka 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 Вам рассказать, как легко можно уволить любого работника без трехмесячной выповеди и без выходного пособия ? Речь о какой-нить подставе или законным путем? А все-таки, если серьезно, (ИМХО) то человек, являющийся профессионалом в своем деле, способный принести реальную выгоду фирме, не должен боятся вопросов. И если фирма заинтересована в таком профессионале, ей будет все равно, сколько у него детей/жен/мужей в том случае, если сотрудник принесет больше, чем окажутся затраты, связанные с таким сотрудником. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Guest Olenita Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 Алиска, всё верно. Но вот только не хочется зачастую работадателю рисковать и брать мадаму, которая клянётся, что будет работать всегда, а потом... И про это самое желание работать вообще сразу-то и не узнаешь. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Karry 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno September 23, 2004 QUOTE=Sergei,Sep 23 2004, 11:26] Ну кто ж секреты выдает.... Но поверь - можно. Еще как можно. А зачем тогда спрашивал, ну и молчал дальше Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky