Přejít na obsah

Recommended Posts

Odesláno

Доброе всем время суток.

Я тут в последнее врмя из Информ Праги все какую-то полезную информацию достаю.

Так вот в номере 35 (27авг.-2сент.2004) на первой полосе прочитал статью про введение с 1 октября нового закона о трудоустройстве.

В этой статье кроме всего прочего говориться, цитирую: "Разрешение на работу с октября 2004г. необходимо будет получить не только наемным работникам, но даже соучередителям s.r.o."

ДАлее читаю:" Админстративный сбор за разрешение на трудоустройство иностранца для работодателя составит 2000 крон. Сбор с иностранца, подающего заявление на получение разрешения на работу - 500 крон."

 

Так возникает такой простой вопрос. Может кто знает, а сколько сейчас стоит это разрешение на работу??. Если оно почти бесплатно, так имеет смысл немного сэкономить и получить это разрешение до 1 октября.??????

  • Odpovědi 46
  • Created
  • Poslední odpověď

Top Posters In This Topic

Odesláno
Разрешение на работу с октября 2004г. необходимо будет получить не только наемным работникам, но даже соучередителям s.r.o

 

Ну не бред ли?

Гримушка, донде ес ту?

Odesláno

Ты будешь смеяться, но, похоже, дело идет именно к этому. <_<

 

Позволю себе напомнить, что бывшая VC65 зовется нынче ...VC/01/36, где 01 = pracovní – zaměstnání.

На этом фоне кажется весьма достоверной неофициальная информация о том, что ЦП не станет вникать в хитросплетения законов и тонкости взаимоотношений внутри s.r.o., а при очередном продлении будет паушально требовать разрешение на работу у всех участников s.r.o.

 

По принципу : живешь в Чехии = участвуешь в деятельности s.r.o. (=работаешь); а коль не участвуешь, то нечего здесь делать.

Чтобы раз в году проголосовать на общем собрании, можно и по турвизе на неделю приехать.

Логика железная, что-либо внятное возразить крайне трудно.

Odesláno

QUOTE (Ivan-da-Marya @ Sep 18 2004, 21:08) Так возникает такой простой  вопрос. Может кто знает, а сколько сейчас стоит это разрешение на работу??.

Не это, но совершенно столько же.

QUOTE (Ivan-da-Marya @ Sep 18 2004, 21:08)
Если оно почти бесплатно, так имеет смысл немного сэкономить и получить это разрешение до 1 октября.??????

Совершенно не имеет. Дело не только в деньгах.

Получить разрешение на работу в смысле § 13 odst. 3 zák. č. 435/200 Sb., o zaměstnanosti до вступления закона в силу никак нельзя. Было бы странно, если бы было иначе.

 

ЗЫ В данном случае работодателю не надо получать разрешение на принятие на работу иностранца - viz. § 86 odst. 2 zák. č. 435/200 Sb. Соответственно, и пошлина за ненужный первый шаг равна 0 (цифра). B)

Odesláno

QUOTE (Duche @ Sep 19 2004, 10:13) Спасибо, Grim, обрадовали..... :shetina:

Абсолютно логичный подход со стороны полиции. Если вы здесь живёте и работаете , то получить разрешение не проблема , а если вы живёте где-то в другом месте , и приезжаете только продлять побыт - то зачем вам он ( побыт ) вообще нужен-то ?

Odesláno

QUOTE (Strannik @ Sep 19 2004, 16:02)Абсолютно логичный подход со стороны полиции. Если вы  здесь живёте и работаете , то получить разрешение не проблема , а если вы живёте где-то в другом месте , и приезжаете только продлять побыт - то зачем вам он ( побыт ) вообще нужен-то ?

Очень хотелось бы верить, что в действиях чешских властей

по отношению к иностранцам появится наконец-то здравый смысл.

НО, скорее всего, осенние нововведения утонут в бумажной волоките.

Т.е., будет видимость бурной деятельности чешской бюрократии,

но цель её действий, как и всегда, потеряется в самом начале.

 

Из опыта: для иностранной полиции почти нет особой разницы между теми,

кто живёт в нашей стране (Wandler'у поклон) постоянно и теми,

кто годами приезжает в Чехию лишь на пару недель для продления визы/побыта.

 

Я очень хочу ошибаться.

Поживём-увидим.

Осталось ждать всего ничего.

:huh:

Odesláno

А я вот тоже совершенно запуталась. Похоже что сделать прямо сейчас "фирменную" cтраховку не получится, т.к. страховщики требуют трудовое соглашение, которое пока представить им нельзя, т.к. пока не дают еще. А основание(получение вознаграждения) по которому раньше это можно было сделать, сейчас из закона о страховании "вычистили" :(

Хотелось бы ошибаться в этом вопросе :!: ?

Odesláno

QUOTE (Liz @ Sep 19 2004, 21:44) Похоже что сделать прямо сейчас "фирменную" cтраховку не получится, т.к. страховщики требуют трудовое соглашение, которое пока представить им нельзя, т.к. пока не дают еще.

Вы путаете "трудовой" (в кавычках) договор, который должен быть заключен между учредителем и s.r.o. и разрешение на работу, которое с 1.10 будет выдавать уржад праце, в т.ч. на основании договора.

QUOTE (Liz @ Sep 19 2004, 21:44)

А основание(получение вознаграждения) по которому раньше это можно было сделать, сейчас из закона о страховании "вычистили"  :( 

Глупости. Кто Вам такое сказал? В этом плане ничего не поменялось и меняться не будет.

§ 5 zák. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění ... (редакция к 1.09.2004)

 

Pojištěnec je plátcem pojistného, pokud

a) je zaměstnancem v pracovním poměru účastným nemocenského pojištění (péče). Pro účely zdravotního pojištění se za zaměstnance v pracovním poměru (dále jen „zaměstnanec“) dále považují:

...

4. společníci a jednatelé společnosti s ručením omezeným a komanditisté komanditní společnosti, jestliže nejsou v pracovněprávním vztahu k této společnosti, ale vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni; 

Так что нет никаких объективных проблем с "публичной" медстраховкой - смело идите в страховую компанию и заключайте.

Odesláno

Ох, все верно, в законах..., а на практике эти "гады" из страховой молчать, как рыба об лед...,вот уже пошти мес...

 

Грим, а как с разрешениями от Уржада Праце, если ты, к примеру, еднателем 2 крат, или соучредитель в одном сро, а еднателем в другом (и там и там денгУ получаешь)? Дадут 2 разрешения или как?

Odesláno

В этом и заключается одна из главных проблем. Закон о занятости по этому поводу молчит, однако существующее ведомственное нормативное регулирование выдачи разрешений на работу не допускает одновременного наличия множественных разрешений. На практике возможно частичное наложение сроков действия разрешения, но полное регулярное совпадение сроков действия разрешений не допускается.

 

Получается - чехи в очередной раз не додумали.

Как быть - не знаю. ИМХО, пока никто не знает. <_<

 

ЗЫ Страховую не ждать, а трясти надо. Или идти в другую. Благо, выбор есть.

Odesláno

Сегодна был в "уряде праце". Ничего вразумительного не добился. Предложили прийти после 1.10...

 

Думаю, что возможен ещё один подводный камень: при подаче заявления попросят указать величину заработной платы. Не факт, что разрешат директору работать за минимальную.

Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.

Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat

Vytvořit účet

Vytvořte si nový účet. Je to snadné!

Vytvořit nový účet

Přihlásit se

Máte již účet? Zde se přihlašte.

Přihlásit se



  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    • Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku
×
×
  • Vytvořit...