GDV Odesláno December 6, 2002 Nahlásit Odesláno December 6, 2002 У нас произошел классический случай! Наш сисадмин (точнее, один из них) был уволен за то, что якобы ничего не делал. Дело в том, что это был наиболее квалифицированный человек. Остальные постоянно бегают, что-то решают, что-то монтируют, что-то ремонтируют, и т.д. Этот же сидел на месте, анализировал логи, следил за апгрейдами, анализировал новый софт и т.д., но его участок сети (самый важный!) функционировал как часы, а потому он редко куда-то бегал и мелькал перед глазами шефов. За что и поплатился. Ибо есть тут один кретин, руководящий по блату; он-то его и не взлюбил, долго интриговал против него, и в результате добился-таки того, что утвердил мнение о совершенной бесполезности этого сисадмина. И его ушли, несмотря на то, что все, кто хоть мало-мальски понимал суть его работы, пытались объяснить реальное положение вещей. Но самодурство непобедимо... Жаль.
Margot Odesláno December 6, 2002 Nahlásit Odesláno December 6, 2002 Да, действительно, случай классический. Обидно, что такое происходит и в Чехии тоже....Самое обидное и непостижимое то, что после ухода такого квалифицированного человека, у которого все работало, как часы, все начинает разваливаться, кое-как работать - и ничего...жизнь продолжается... начальство на это не обращает внимание (его это технически не особенно касается), а обычные сотрудники страдают.
natali_X Odesláno December 6, 2002 Nahlásit Odesláno December 6, 2002 меня бы интересовала правовая сторона увольнения. Под каким предлогом можно кого-то уволить? Или ему выплатят 3-5 зарплат?
GDV Odesláno December 6, 2002 Autor Nahlásit Odesláno December 6, 2002 Да понятно, что его не выкинули, как паршивого кота. С заместнанцами это дороговато получается . Ему просто сказали: "Парень, ищи-ка себе новое место, тут мы тебя видеть не сильно хотим". Тот и ушел, разумеется; он-то себе цену знает.
natali_X Odesláno December 6, 2002 Nahlásit Odesláno December 6, 2002 как ушел с отступным или просто ушел обидевшись?
GDV Odesláno December 6, 2002 Autor Nahlásit Odesláno December 6, 2002 Я полагаю, без отступных. Какие отступные? От него не стали требовать лгуту 2 м-ца, а он не стал требовать отступные. Просто ему как раз было куда уходить.
natali_X Odesláno December 6, 2002 Nahlásit Odesláno December 6, 2002 ну и жаль, как требовать? по закону полагается. Конечно зависит от причины увольнения. я просто это пишу о том, что по закону практическиочень тяжело кого то уволить без otstupneho.
Margot Odesláno December 6, 2002 Nahlásit Odesláno December 6, 2002 natali_X, А кому захочется работать в месте, где тебя не хотят? Не цените - до свидания. Тем более, как сказал GDV, человек себе цену знает.
natali_X Odesláno December 6, 2002 Nahlásit Odesláno December 6, 2002 Margot, ясное дело, но можно уйти работать в другое место и получить с собой в 2-5 зарплат(в зависимости от колективного договора )
Recommended Posts
Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.
Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat
Vytvořit účet
Vytvořte si nový účet. Je to snadné!
Vytvořit nový účetPřihlásit se
Máte již účet? Zde se přihlašte.
Přihlásit se