Přejít na obsah

Recommended Posts

Odesláno

У нас произошел классический случай!

 

Наш сисадмин (точнее, один из них) был уволен за то, что якобы ничего не делал. Дело в том, что это был наиболее квалифицированный человек. Остальные постоянно бегают, что-то решают, что-то монтируют, что-то ремонтируют, и т.д. Этот же сидел на месте, анализировал логи, следил за апгрейдами, анализировал новый софт и т.д., но его участок сети (самый важный!) функционировал как часы, а потому он редко куда-то бегал и мелькал перед глазами шефов. За что и поплатился. Ибо есть тут один кретин, руководящий по блату; он-то его и не взлюбил, долго интриговал против него, и в результате добился-таки того, что утвердил мнение о совершенной бесполезности этого сисадмина. И его ушли, несмотря на то, что все, кто хоть мало-мальски понимал суть его работы, пытались объяснить реальное положение вещей. Но самодурство непобедимо... Жаль.

Odesláno

Да, действительно, случай классический. Обидно, что такое происходит и в Чехии тоже....Самое обидное и непостижимое то, что после ухода такого квалифицированного человека, у которого все работало, как часы, все начинает разваливаться, кое-как работать - и ничего...жизнь продолжается... начальство на это не обращает внимание (его это технически не особенно касается), а обычные сотрудники страдают.

Odesláno

меня бы интересовала правовая сторона увольнения. Под каким предлогом можно кого-то уволить? Или ему выплатят 3-5 зарплат?

Odesláno

Да понятно, что его не выкинули, как паршивого кота. С заместнанцами это дороговато получается . Ему просто сказали: "Парень, ищи-ка себе новое место, тут мы тебя видеть не сильно хотим". Тот и ушел, разумеется; он-то себе цену знает.

Odesláno

Я полагаю, без отступных. Какие отступные? От него не стали требовать лгуту 2 м-ца, а он не стал требовать отступные. Просто ему как раз было куда уходить.

Odesláno

ну и жаль, как требовать? по закону полагается. Конечно зависит от причины увольнения. я просто это пишу о том, что по закону практическиочень тяжело кого то уволить без otstupneho.

Odesláno

natali_X, А кому захочется работать в месте, где тебя не хотят? Не цените - до свидания. Тем более, как сказал GDV, человек себе цену знает.

Odesláno

Margot, ясное дело, но можно уйти работать в другое место и получить с собой в 2-5 зарплат(в зависимости от колективного договора )

Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.

Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat

Vytvořit účet

Vytvořte si nový účet. Je to snadné!

Vytvořit nový účet

Přihlásit se

Máte již účet? Zde se přihlašte.

Přihlásit se


  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    • Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku
×
×
  • Vytvořit...