Социалка.

[Olika_73]

Наверное правы вы обе. По каким-то пунктам делают так, по каким-то так. Осталось токо выяснить по каким.

 

А мой вопрос БЫЛ:

директор получает Разрешение на работу - как на скажем Торгового представителя (как учредитель!),

или директор просто как еднатель - пытается на основе бумажки от учредителей Еднать.

И условия разные выходят.

 

 

А "догода о працовни чинности" - это БЕЗ разрешения на работу, да?

[lenok]

Я делала разрешение. Т.к. это рабочий договор. где присут. заместаватель и заместанец. Но я это сама, как говориться что бы было, мне дали на 2 года, а вот обязательно ли разрешение я не знаю.

[Olika_73]

Значит суммируем все выше сказанное и ПОЛУЧАЕМ,

 

что 2000 или 2100 имеешь право себе платить - если устроишься к себе на фирму как НАЕМНЫЙ рабочий,

то есть по разрешению на работу. И месячная эта ставка двигается.

 

Если остаешься как Еднатель - просто, без разрешения на работу хочешь получать вознаграждение,

то идешь по другому документу (подписанному учредителями) и тогда минимум 5900.

 

Выходит так. 2 варианта. И если фирма "ваша" - то можно выбрать любой из них.

 

[accounter]

минимум 5900.

И тогда, кроме того, что вам идет стаж на пенсию, вам ничего не светит. Кстати, работники УП и социалки сильно давят, что только 5900, но когда начнешь показывать знание предмета, то утихомириваются.

[Pooh]

Люди добрые, простите за повторение, но! хотелось бы все таки понять поточнее.

 

Есть фирма "АККАЛА-КАККАЛА с.р.о "

В ней есть 2 еднателя и 2 просто сполечника.

Фирма существует ну допустим с 2006 года.

За всех людей платилось и ВЗП и СОЦИАЛКА с минимальных "вознаграждений" в течении всего срока.

В связи с последним дурдомом :-) Непонятно ничего !

Ибо !

Одни говорят, что обязательно надо было пойти на социалку и отгласить всех, ибо платить далее нельзя, ибо працовни поволени , нет ни у кого.

Другие говорят , что не надо отглашать, Вас самих она отгласит ибо Вы не платите.

 

Но тут возникает вопрос , что все таки правильно ?

 

Вопрос номер два !

Отгласившись от социалки:

Одни говорят что автоматически Вам срушат и ВЗП.

Я пошел в ВЗП и поговорил с очень умным дядькой, который сказал:

"Нам пофиг на Вашу социалку, и все ваши премудрости с 01.01.2008, главное что Вы, указаны у нас тут , как заместнанцы ! Вот и платите себе на здоровье за ВЗП"

 

Но тут ведь по Логике получается раз указан у них как заместаненц, то у кого то (честно не знаю у кого ) но может возникнуть желание спросить :

"А почему Вы тут указаны как заместананцы а у Вас нет Працовни поволени ? "

 

Собственно вопрос о том как жить и что делать ?

А если более конкретно, какие есть варианты оставить нормальное ВЗП себе вот ! Ну и хотелось бы все таки вьехать в весь этот дурдом

 

Заранее спасибо.

 

[lovermann]

Мне сёдня в социалке тоже про 5 900 говорили! Типа - советуем перезарегиться, потому что пенсия не капает.

И еще сказала, что еднатели по "7" могут, а сполечник по "7" не может (это када к ELDP перешли).

[lenok]

2. Osoby bez povolení k trvalému pobytu v ČR

 

a) Cizinec ze zemí mimo Evropskou unii (a země Evropského hospodářského prostoru plus Švýcarsko) bez trvalého pobytu je na území ČR účasten veřejného zdravotního pojištění pouze jako zaměstnanec zaměstnavatele, který má sídlo nebo trvalý pobyt na území ČR.

 

Stejně jako nástupy a ukončení zaměstnání ostatních zaměstnanců je zaměstnavatel povinen oznámit zdravotní pojišťovně i vznik a ukončení účasti v nemocenském pojištění zaměstnance, který je cizincem bez trvalého pobytu. Zdravotní pojišťovna vystaví pro tohoto pojištěnce průkaz zelené barvy.

 

Cizinec bez trvalého pobytu má v měsících, kdy není účasten ve veřejném zdravotním pojištění z titulu zaměstnání, možnost uzavřít si smluvní zdravotní pojištění.

 

Cizinec z EU, EHP a Švýcarska bez trvalého pobytu v ČR může být účasten českého veřejného zdravotního pojištění i z jiných důvodů, než je zaměstnání (např. OSVČ vykonávající samostatnou výdělečnou činnost pouze na území ČR, nezaopatření rodinní příslušníci osoby z EU, která v ČR pracuje aj.).

 

 

 

 

[Pooh]

Это все прекрасно, но все таки, что делать в данной ситуации ? которую я описал, есть ли выходы более менее адекватные , как для еднателей так и дял сполечников (если таковые вообще есть )

[Olika_73]

получать нормальное разрешение на работу (без него вас бы не поставили на учет в ВЗП раньше)

и после - иметь обычную здравотку на мин. мзду 2100 (ВЗП то есть 1080 кр., если ничего не поменялось).

 

Если хотите как еднатели вычитать из фирмы по 5900 в мес. - и при этом иметь здравотку - вам тоже никто не запретит.

 

[Pooh]

получать нормальное разрешение на работу (без него вас бы не поставили на учет в ВЗП раньше)

и после - иметь обычную здравотку на мин. мзду 2100 (ВЗП то есть 1080 кр., если ничего не поменялось).

 

Если хотите как еднатели вычитать из фирмы по 5900 в мес. - и при этом иметь здравотку - вам тоже никто не запретит.

Тогда скажем по другому, а если эти люди стоят на учете ВЗП и без Працовни поволени ?:-)

( просто знакомые очень парятся на эту тему )

5900 за особу или вообще ?:-)

Заранее спасибо.

[flower]

Можно платить медицинскую страховку и не платить социальные отчисления.

5900 - вознаграждение учередителя, с которого платятся отчисления на социальное страхование.

[accounter]

Можно платить медицинскую страховку и не платить социальные отчисления.

Только для лиц с ПМЖ и нигде не работающих. Для остальных, начисляющих зарплату и не платящих хотя бы один из установленных государством налогов c зарплаты ( соц страх, подоходный, медстрах и законное страхование работника) при проверке начисляют неуплаченную сумму и пеню за все время. У некоторых, кого я знаю набегает и за 100000 крон. Такие советы давать чревато.

[sUs]

законное страхование работника

Хм. Многие даже не знают, что это такое.

 

[accounter]

И самое главное, что у этого страхования (zákonné pojištění) только один страховщик- Кооператива, у которой пеня 10( десять!!!) процентов за каждый день просрочки. Кровососы.

[kaa]

accounter, у вас все хорошо? zákonné pojištění и úrazové pojištění - несколько разные вещи. и пеня у кооперативы 10% в месяц.