Olika_73 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 13, 2009 Наверное правы вы обе. По каким-то пунктам делают так, по каким-то так. Осталось токо выяснить по каким. А мой вопрос БЫЛ: директор получает Разрешение на работу - как на скажем Торгового представителя (как учредитель!), или директор просто как еднатель - пытается на основе бумажки от учредителей Еднать. И условия разные выходят. А "догода о працовни чинности" - это БЕЗ разрешения на работу, да? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
lenok 32 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 14, 2009 Я делала разрешение. Т.к. это рабочий договор. где присут. заместаватель и заместанец. Но я это сама, как говориться что бы было, мне дали на 2 года, а вот обязательно ли разрешение я не знаю. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Olika_73 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 14, 2009 Значит суммируем все выше сказанное и ПОЛУЧАЕМ, что 2000 или 2100 имеешь право себе платить - если устроишься к себе на фирму как НАЕМНЫЙ рабочий, то есть по разрешению на работу. И месячная эта ставка двигается. Если остаешься как Еднатель - просто, без разрешения на работу хочешь получать вознаграждение, то идешь по другому документу (подписанному учредителями) и тогда минимум 5900. Выходит так. 2 варианта. И если фирма "ваша" - то можно выбрать любой из них. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
accounter 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 14, 2009 минимум 5900. И тогда, кроме того, что вам идет стаж на пенсию, вам ничего не светит. Кстати, работники УП и социалки сильно давят, что только 5900, но когда начнешь показывать знание предмета, то утихомириваются. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Pooh 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 24, 2009 Люди добрые, простите за повторение, но! хотелось бы все таки понять поточнее. Есть фирма "АККАЛА-КАККАЛА с.р.о " В ней есть 2 еднателя и 2 просто сполечника. Фирма существует ну допустим с 2006 года. За всех людей платилось и ВЗП и СОЦИАЛКА с минимальных "вознаграждений" в течении всего срока. В связи с последним дурдомом :-) Непонятно ничего ! Ибо ! Одни говорят, что обязательно надо было пойти на социалку и отгласить всех, ибо платить далее нельзя, ибо працовни поволени , нет ни у кого. Другие говорят , что не надо отглашать, Вас самих она отгласит ибо Вы не платите. Но тут возникает вопрос , что все таки правильно ? Вопрос номер два ! Отгласившись от социалки: Одни говорят что автоматически Вам срушат и ВЗП. Я пошел в ВЗП и поговорил с очень умным дядькой, который сказал: "Нам пофиг на Вашу социалку, и все ваши премудрости с 01.01.2008, главное что Вы, указаны у нас тут , как заместнанцы ! Вот и платите себе на здоровье за ВЗП" Но тут ведь по Логике получается раз указан у них как заместаненц, то у кого то (честно не знаю у кого ) но может возникнуть желание спросить : "А почему Вы тут указаны как заместананцы а у Вас нет Працовни поволени ? " Собственно вопрос о том как жить и что делать ? А если более конкретно, какие есть варианты оставить нормальное ВЗП себе вот ! Ну и хотелось бы все таки вьехать в весь этот дурдом Заранее спасибо. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
lovermann 8 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 24, 2009 Мне сёдня в социалке тоже про 5 900 говорили! Типа - советуем перезарегиться, потому что пенсия не капает. И еще сказала, что еднатели по "7" могут, а сполечник по "7" не может (это када к ELDP перешли). Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
lenok 32 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 24, 2009 2. Osoby bez povolení k trvalému pobytu v ČR a) Cizinec ze zemí mimo Evropskou unii (a země Evropského hospodářského prostoru plus Švýcarsko) bez trvalého pobytu je na území ČR účasten veřejného zdravotního pojištění pouze jako zaměstnanec zaměstnavatele, který má sídlo nebo trvalý pobyt na území ČR. Stejně jako nástupy a ukončení zaměstnání ostatních zaměstnanců je zaměstnavatel povinen oznámit zdravotní pojišťovně i vznik a ukončení účasti v nemocenském pojištění zaměstnance, který je cizincem bez trvalého pobytu. Zdravotní pojišťovna vystaví pro tohoto pojištěnce průkaz zelené barvy. Cizinec bez trvalého pobytu má v měsících, kdy není účasten ve veřejném zdravotním pojištění z titulu zaměstnání, možnost uzavřít si smluvní zdravotní pojištění. Cizinec z EU, EHP a Švýcarska bez trvalého pobytu v ČR může být účasten českého veřejného zdravotního pojištění i z jiných důvodů, než je zaměstnání (např. OSVČ vykonávající samostatnou výdělečnou činnost pouze na území ČR, nezaopatření rodinní příslušníci osoby z EU, která v ČR pracuje aj.). Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Pooh 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 24, 2009 Это все прекрасно, но все таки, что делать в данной ситуации ? которую я описал, есть ли выходы более менее адекватные , как для еднателей так и дял сполечников (если таковые вообще есть ) Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Olika_73 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 24, 2009 получать нормальное разрешение на работу (без него вас бы не поставили на учет в ВЗП раньше) и после - иметь обычную здравотку на мин. мзду 2100 (ВЗП то есть 1080 кр., если ничего не поменялось). Если хотите как еднатели вычитать из фирмы по 5900 в мес. - и при этом иметь здравотку - вам тоже никто не запретит. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Pooh 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 24, 2009 получать нормальное разрешение на работу (без него вас бы не поставили на учет в ВЗП раньше) и после - иметь обычную здравотку на мин. мзду 2100 (ВЗП то есть 1080 кр., если ничего не поменялось). Если хотите как еднатели вычитать из фирмы по 5900 в мес. - и при этом иметь здравотку - вам тоже никто не запретит. Тогда скажем по другому, а если эти люди стоят на учете ВЗП и без Працовни поволени ?:-) ( просто знакомые очень парятся на эту тему ) 5900 за особу или вообще ?:-) Заранее спасибо. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
flower 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 25, 2009 Можно платить медицинскую страховку и не платить социальные отчисления. 5900 - вознаграждение учередителя, с которого платятся отчисления на социальное страхование. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
accounter 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 26, 2009 Можно платить медицинскую страховку и не платить социальные отчисления. Только для лиц с ПМЖ и нигде не работающих. Для остальных, начисляющих зарплату и не платящих хотя бы один из установленных государством налогов c зарплаты ( соц страх, подоходный, медстрах и законное страхование работника) при проверке начисляют неуплаченную сумму и пеню за все время. У некоторых, кого я знаю набегает и за 100000 крон. Такие советы давать чревато. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
sUs 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 26, 2009 законное страхование работника Хм. Многие даже не знают, что это такое. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
accounter 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 26, 2009 И самое главное, что у этого страхования (zákonné pojištění) только один страховщик- Кооператива, у которой пеня 10( десять!!!) процентов за каждый день просрочки. Кровососы. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
kaa 49 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 26, 2009 accounter, у вас все хорошо? zákonné pojištění и úrazové pojištění - несколько разные вещи. и пеня у кооперативы 10% в месяц. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky