Zeb Stump 7648 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 31, 2015 речь о шварцсистеме... Вот именно. И, соответственно, о гражданско-правовых договорах (вместо трудовых) между юридическими лицами и физическими. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
GDV 10026 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 31, 2015 Под кампанию борьбы со шварцсистемой прекрасно подпадали договора B2B. Не знаю, может сейчас подутихло. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Voldemar 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 1, 2015 Bird, а почему именно по фирме хотите, просто потому что она уже есть? А как насчет ИП (живностяк)? Там разрешение не требуется. Кто не подпадает под режим закона о занятости Под режим закона о занятости не подпадает иностранный гражданин, который осуществляет собственную трудовую деятельность на основании предпринимательских правомочий; Akadem, а с чего вы вот это взяли? Это все замечательно, если не считать такого ньюанса, как необходимость получения разрешения на работу что для учредителя, что для jednatele. У нас в прошлом году проверка из инспектората праци была, всё гладко, хотя у еднателей никаких разрешений не было. Поподробнее, плз. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
ess 1232 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 1, 2015 Bird, а почему именно по фирме хотите, просто потому что она уже есть? А как насчет ИП (живностяк)? Там разрешение не требуется. зачем плохое советуешь ? 1 - шворц система => штраф обоим 2 - визу не получит с вероятностью 99% Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Akadem 4 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 1, 2015 Bird, а почему именно по фирме хотите, просто потому что она уже есть? А как насчет ИП (живностяк)? Там разрешение не требуется. Akadem, а с чего вы вот это взяли? У нас в прошлом году проверка из инспектората праци была, всё гладко, хотя у еднателей никаких разрешений не было. Поподробнее, плз. Поподробнее. Для jednatele разрешение на работу не требуется - если только он выполняет функции jednatele. Если же jednatel выполняет собственно работу, которая является предметом деятельности фирмы, то он ОБЯЗАН получить разрешение на работу. Ссылку я дал. В практике это выглядит так - если у вас нет на фирме работников, а есть только jednatel , то к вам могут возникнуть вопросы. Если же у вас есть работники по найму, то тогда к jednatele вопросы вряд ли возникнут, даже если он реально выполняет работу. Это все действительно для ситуации, когда jednatele за работой поймать практическм не возможно - консалтинг, например. Но если jednatel стоит продавцом в магазине или что-нибудь подобное - то это ловится на раз. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Zeb Stump 7648 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 1, 2015 Ну сейчас еднателей с вознаграждением по условиям (в т.ч. и по отчислениям) практически уравняли с работниками на зарплате... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
pixelator 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 2, 2015 пусть работодатель женится, так всем будет проще. А договор сделать не трудовой, а брачный )) Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
bird 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 4, 2015 pixelator, хороший вариант Но 1. я немножечко замужем, 2. работодатель тетенька. Хотяяя... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
pixelator 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 14, 2015 права меньшинств чтут как никакие другие ))) синюю карту получить за полгода очень оптимистично, работодателю придется еще квоту получить, это долго и много бюрократии. а обычная рабочая делается всего на год и каждый год продление. но тоже постараться надо обеим сторонам. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
landgraf 3 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 15, 2015 а обычная рабочая делается всего на год и каждый год продление. но тоже постараться надо обеим сторонам. на два Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
ess 1232 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 15, 2015 на два - это максимум. в 2010м мне сделали на 1.5, продлили на 1. ибо 'сами знаете какая ситуация'. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
landgraf 3 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 15, 2015 на два - это максимум. в 2010м мне сделали на 1.5, продлили на 1. ибо 'сами знаете какая ситуация'. ну я на два получил в конце января. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
ess 1232 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 15, 2015 может ослабили хватку Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
bird 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno February 19, 2015 АПД. Тетенька-работодатель хочет только по договору услуги от фирмы. Вот собственно и все. Не будет она связываться с Zaměstnanecká karta. И нострифицировать ничего не надо. Сижу, починяю примус. ВИдимо, жениться - это мой единственный путь. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky