рабочая виза или?

[Zeb Stump 7641]

речь о шварцсистеме...

Вот именно. И, соответственно, о гражданско-правовых договорах (вместо трудовых) между юридическими лицами и физическими.

[GDV 9784]

Под кампанию борьбы со шварцсистемой прекрасно подпадали договора B2B. Не знаю, может сейчас подутихло.

 

[Voldemar 0]

Bird, а почему именно по фирме хотите, просто потому что она уже есть?

А как насчет ИП (живностяк)? Там разрешение не требуется.

 

Кто не подпадает под режим закона о занятости

 

Под режим закона о занятости не подпадает иностранный гражданин, который осуществляет собственную трудовую деятельность на основании предпринимательских правомочий;

 

Akadem, а с чего вы вот это взяли?

Это все замечательно, если не считать такого ньюанса, как необходимость получения разрешения на работу что для учредителя, что для jednatele.

У нас в прошлом году проверка из инспектората праци была, всё гладко, хотя у еднателей никаких разрешений не было.

Поподробнее, плз.

[ess 1218]

Bird, а почему именно по фирме хотите, просто потому что она уже есть?

А как насчет ИП (живностяк)? Там разрешение не требуется.

зачем плохое советуешь ?

1 - шворц система => штраф обоим

2 - визу не получит с вероятностью 99%

 

[Akadem 4]

Bird, а почему именно по фирме хотите, просто потому что она уже есть?

А как насчет ИП (живностяк)? Там разрешение не требуется.

 

 

 

Akadem, а с чего вы вот это взяли?

 

У нас в прошлом году проверка из инспектората праци была, всё гладко, хотя у еднателей никаких разрешений не было.

Поподробнее, плз.

Поподробнее. Для jednatele разрешение на работу не требуется - если только он выполняет функции jednatele. Если же jednatel выполняет собственно работу, которая является предметом деятельности фирмы, то он ОБЯЗАН получить разрешение на работу. Ссылку я дал. В практике это выглядит так - если у вас нет на фирме работников, а есть только jednatel , то к вам могут возникнуть вопросы. Если же у вас есть работники по найму, то тогда к jednatele вопросы вряд ли возникнут, даже если он реально выполняет работу. Это все действительно для ситуации, когда jednatele за работой поймать практическм не возможно - консалтинг, например. Но если jednatel стоит продавцом в магазине или что-нибудь подобное - то это ловится на раз.

[Zeb Stump 7641]

Ну сейчас еднателей с вознаграждением по условиям (в т.ч. и по отчислениям) практически уравняли с работниками на зарплате...

[pixelator 0]

пусть работодатель женится, так всем будет проще. А договор сделать не трудовой, а брачный ))

[bird 0]

pixelator, хороший вариант

 

Но 1. я немножечко замужем, 2. работодатель тетенька.

 

Хотяяя...

[pixelator 0]

права меньшинств чтут как никакие другие )))

синюю карту получить за полгода очень оптимистично, работодателю придется еще квоту получить, это долго и много бюрократии.

а обычная рабочая делается всего на год и каждый год продление. но тоже постараться надо обеим сторонам.

[landgraf 3]

а обычная рабочая делается всего на год и каждый год продление. но тоже постараться надо обеим сторонам.

на два

[ess 1218]

на два - это максимум. в 2010м мне сделали на 1.5, продлили на 1. ибо 'сами знаете какая ситуация'.

[landgraf 3]

на два - это максимум. в 2010м мне сделали на 1.5, продлили на 1. ибо 'сами знаете какая ситуация'.

ну я на два получил в конце января.

[ess 1218]

может ослабили хватку

[bird 0]

АПД.

 

Тетенька-работодатель хочет только по договору услуги от фирмы.

Вот собственно и все.

Не будет она связываться с Zaměstnanecká karta.

 

И нострифицировать ничего не надо.

Сижу, починяю примус.

 

ВИдимо, жениться - это мой единственный путь.