рабочая виза или?

[bird 0]

Здравствуйте, уважаемые форумчане.

 

Буду благодарна за советы и мнения по следующему вопросу,

 

Дано:

 

1. Гражданка РФ, проживающая там же.

2. Фирма в ЧР, девятимесячная, без деятельности. Упомянутая гражданка этой фирме буквально все - директор, учредитель и т.п.

3. Работодатель, имеющий желание сотрудничать.

 

Вопросы:

Какую визу надо оформлять, чтобы:

1. работодатель минимально напрягся и не передумал нанимать гражданку из-за бумажных хлопот.

2. гражданка могла работать, а фирма вести деятельность.

 

Аутсорсинг? Найм гражданки отдельно от фирмы? Другие варианты?

 

Спасибо.

 

 

 

 

[GDV 9784]

Я не в курсе, как сейчас обстоит дело с борьбой с т.н. "серыми" схемами, однако раньше всё было просто - поскольку в описанном положении находились почти все, у кого не было ПМЖ.

Виза - обычная на основании участия в юрлице. Для работодателя проще всего работать с фирмой. Соучредитель фирмы имеет право трудиться на её благо безвозмездно, то есть даром. Ну или же директор получает минимальную зарплату, с которой платятся налоги.

Проблема тут будет только в виде договора, заключаемого между фирмами.

 

А самое главное - визу-то сейчас непросто получить.

[Akadem 4]

Я не в курсе, как сейчас обстоит дело с борьбой с т.н. "серыми" схемами, однако раньше всё было просто - поскольку в описанном положении находились почти все, у кого не было ПМЖ.

Виза - обычная на основании участия в юрлице. Для работодателя проще всего работать с фирмой. Соучредитель фирмы имеет право трудиться на её благо безвозмездно, то есть даром. Ну или же директор получает минимальную зарплату, с которой платятся налоги.

Проблема тут будет только в виде договора, заключаемого между фирмами.

 

А самое главное - визу-то сейчас непросто получить.

 

Это все замечательно, если не считать такого ньюанса, как необходимость получения разрешения на работу что для учредителя, что для jednatele.

[bird 0]

GDV, Akadem спасибо.

 

Akadem, разрешение на работу должен получить для меня работодатель?

 

GDV, сильнее того, что визу непросто получить, меня пугает то, что невозможно получить информацию.

 

Вроде все просто, есть работник, есть работодатель, а дальше что - непонятно.

Р-ль меня спрашивает достаточно ли "ravedeli praci". Что это?! То ли неправильно он мне написал, то ли у меня руки кривые, но найти не могу.

 

 

[Zeb Stump 7641]

Проблема тут будет только в виде договора, заключаемого между фирмами.

В чем ты видишь проблему? Если только предполагается какой-то особый вид деятельности...

[Akadem 4]

GDV, Akadem спасибо.

 

Akadem, разрешение на работу должен получить для меня работодатель?

 

Если Вы будете работать в компании работодателя, то это его головная боль. Если Вы будете работать в своей компании и заключать договор с компанией работодателя - то это Ваша головная боль. На самом деле в Вашем случае я не вижу никакого иного варианта как получение разрешения на работу вашем работодателем для работы в его фирме. Это реальный головняк для него, но иной путь - получение долгосрочной визы по основанию, что Вы jednatel или работник своей фирмы, программа на годы. Я на всякий случай уточняю, что халяву с учредителями, которые работают бесплатно на благо фирмы без получения разрешения на работу, прикрыли уже лет несколько как.

Это Вам ссылка на эту тему на информацию министерства труда - на русском. http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/zz_zames...ncu/zz_zvlastni

[ess 1218]

будете ли вы работать напрямую на работодателя или-же на свою фирму, в дюбом случае вам прийдется оформлять разрешение на работу.

поэтому проще работать напрямую. для этого вам будет необходимо получить синюю карту , для синей карты будет нужно нострифицировать диплои.

вся процедура займет около полу-года.

быстрее этого срока у вас вряд ли получится, каким бы путем вы не пошли.

[Zeb Stump 7641]

Почему обязательно синюю? Обычная карта (разрешение на работу) какого цвета?

 

[ess 1218]

деталей не помню, но вроде на синюю документов меньше надо и дают ее охотней

[Zeb Stump 7641]

Зато условия более жесткие.

[dovolen 2523]

Upozornění pro cizince v souvislosti s novelou zákona o zaměstnanosti a zákona o pobytu cizinců na území ČRMožnost podání žádosti o zelenou kartu nebo podání žádosti o prodloužení platnosti zelené karty skončila 23. 6. 2014. Všechny vydané zelené karty však zůstávají v platnosti po dobu v nich uvedenou a považují se za zaměstnanecké karty (platí pro ně stejná pravidla).

 

 

 

Или ещё есть варианты?

[Zeb Stump 7641]

zaměstnanecké karty nebo modré karty

[bird 0]

Очень благодарна всем ответившим.

Полгода. Ну что ж.

 

Пожелайте мне удачи

[GDV 9784]

В чем ты видишь проблему?

Это не я её вижу, это финанчак/социалка её видит. В свое время они люто сношали за отношения де факто "работодатель-работник", оформленные посредством какой-нибудь смлоувы (чаще всего мандатни, как с наиболее размытыми требованиями).

Иными словами, если я ходил куда-то на работу, сидел там от 8 до 5, и получал каждый месяц одинаковую зарплату, то должен был быть в штате фирмы, а не по договору все это делать. Боролись за социальные выплаты таким образом.

Это я из личного опыта знаю .

 

Пожелайте мне удачи

Да легко. Удачи . Лишь бы получилось.

[Alexander Alex 2012 40]

Видимо, речь о шварцсистеме...