Составление резюме

[WJWW 0]

Добрый День, хочу составить резюме и отослать возможно потенциальному работадателю. У меня есть пару вопросов по составлению, нужно ли к резюме прикреплять какое-либо мот письмо или о себе более доп инфрмацию(обычно в ФРГ так делают) или достаточно только резюме. И нужно ли фото прикреплять на резюме, подскажите поалуйста

[ess 1218]

конкретные заскоки обычно зависят от конкретного работодателя.

 

наличие фото - не помешает, посылают как с ним так и без него.

мотивационное письмо - обычно идет как отклик на вакансию, а уже к нему прикрепляют резюме :

'бла бла бла, мое cv в приложении.'

[Iuliia 0]

Большинство работодателей просят вместе с резюме присылать motivační dopis - краткое письмо, где-то на полстраницы, где вы аргументируете почему вас заинтересовала вакансия, работодатель и что вы можете предложить как специалис. Обычно если требуется фото в вакансии это указывается отдельно.

[Neznajka 248]

Мне кажется, если предполагаемая работа связана с общеним с людьми, то фото может быть уместно (например, на рецепции в отеле). Главное, напишите что-нибудь, что могло бы заинтересовать потенциального работодателя. Моя дочь в свое время написала в качестве хобби - страсть к оружию и вождение, указав очень много наеханых километров, что в пересчете на ее водительский стаж заинтересовало. Отослали емайл ночью, а утром уже позвонили.

[WJWW 0]

Спасибо за ответы

[KoLoB 0]

Резюме в ИТ?

Если да - там свои правила.

[WJWW 0]

Машиностроение, энергетика

[lovermann 8]

И не забудьте про правильную структуру.

А еще помните о том, что таких, как вы - сотни, поэтому без дополнительного звонка и привлечением к себе внимания, шансы найти работу падают.

[dovolen 2552]

А позвонить кому?

Тётеньке из HR, которая предварительно отбирает кандидатов, и в первом круге не все CV кладёт на стол начальнику подразделения?

Что сказать?

 

Я серьёзно.

Тоже собираюсь работу подыскивать.

[GDV 9791]

без дополнительного звонка и привлечением к себе внимания, шансы найти работу падают.

Абсолютно верно.

Причем достаточно просто вежливо поинтересоваться, дошло ли резюме, все ли в порядке.

Чем мельче контора или больше конкурс, тем этот фактор существеннее.

 

 

[lovermann 8]

А позвонить кому?

Тётеньке из HR, которая предварительно отбирает кандидатов, и в первом круге не все CV кладёт на стол начальнику подразделения?

Что сказать?

 

Я серьёзно.

Тоже собираюсь работу подыскивать.

 

Мне приходилось заглядывать в почту кадровичек - понимаете, реально каждый день, скажем, 40 резюме приходит. Как выбирать? Физически даже все просмотреть нет шансов. К примеру, имя ваше не понравится - и не откроют даже резюме. Всех посмотреть просто нереально. Поэтому, вот, как Денис правильно разъяснил - при звонке просто спрашиваете, дошло ли письмо, ну, и можно задать пару очень коротких вопросов по поводу позиции.

[Qot 13]

Вспоминается анекдот "а нам неудачники не нужны"