Почему поколение тридцатилетних

[Kotig 313]

— Мою знакомую Лену всегда называли крутой. В двадцать лет она зарабатывала больше папы-инженера и ездила отдыхать за границу. В двадцать пять купила машину. В тридцать начала присматривать квартиру — да, в ипотеку, да, на окраине, но зато большую и свою собственную. Замуж Лена не стремилась: идеал не встретила, а «пивного брюха на диване» ей не хотелось. Больше всего Ленина прекрасная жизнь поражала ее папу: разве может секретарша, пусть даже со свободным английским, зарабатывать такие деньжищи? Не секретарша, а личный помощник большого начальника в иностранной компании, не обижалась Лена и покупала папе на дачу очередной культиватор.

Год назад иностранная компания осознала, что кризис не тетка, пора экономить. Обнаружилось, что большой иностранный начальник вполне в состоянии собственноручно подставить чашку под сопло кофеварки, встретить семью, прилетевшую из Бостона, и забрать свои костюмы из прачечной. Лену уволили.

 

Последние двадцать лет поколение нынешних тридцатилетних описывало жизненные итоги своих родителей выражением «не вписались в рынок». Снисходительно говорили, что, оставшись без работы в 90-е, папа-инженер не сумел откопать в руинах СССР великие возможности. Вскормленные недорогими автокредитами и дешевыми турецкими отелями «все включено», офисные клерки со смутным образованием и профессией типа «криэйтор пиар-направления по работе с корпоративными клиентами» и не представляли, что когда-нибудь повторят судьбу «невписавшегося» поколения.

 

Офисный планктон умирает как класс. Медленно угасает в ожидании чуда — высокооплачиваемой работы, на которой можно не работать. Пойти слесарем? Мне, выпускнику РГГУ, десять лет отработавшему в пиаре? Никогда. Лучше умереть на диване, чем жить в автосервисе.

 

И была бы в этом своеобразная драматическая красота, совершенство витков исторической спирали. Если бы не одно «но». Когда без работы осталось поколение наших родителей, начали рушиться гидроэлектростанции и падать ракеты. А ухода «криэйторов» никто и не заметит. Кроме них самих, которым лет через двадцать их успешные дети — а кризис когда-нибудь закончится! — снисходительно скажут: вы просто не вписались в рынок.

 

Не в бровь, а прямо в глаз. Причём, если в России это уже произошло (в том числе и пол влиянием санкций), то в Европе этот тренд только нарастает и пока большинство "офисного планктона" держится зубами и прочими конечностями. Плюс к этому я бы прибавил (учитывая определённую "сцепифику" форума) личных гидов, перекупщиков недвижимости, посредников покупки и продажи чего угодно. Разумеется - кто то останется, но 90% или перемрёт (условно конечно) или придётся начинать практически с нуля, с кассира в Кауфланде, ибо автослесарем всеж не возьмут, тут автор ошибается.

[ess 1218]

статья - фантазия неудашки.

да, есть какая-то прослойка откровенно ненужного мусора, который по счастливой случайности зарабатывал какие-то денежки.

однако большинство народу зарабатывает денежку вполне заслуженно.

 

а уж притягивание этой высосани к форуму - так вообще цирк. перечисленные тобой категории людей относятся к наиболее активным и уж они-то не пропадут никогда :-)

[pava 0]

то в Европе этот тренд только нарастает и пока большинство "офисного планктона" держится зубами и прочими конечностями. ... или придётся начинать практически с нуля, с кассира в Кауфланде, ...

В Чехии выгоднее бежать на "працак", сидеть на помощи от государства чем идти работать, например в Кауфланд.

[Kotig 313]

"Помощь" от 3 до 5 мес. Что потом?

[ess 1218]

потом приспевки на быдление, прочие давки и работа в чОрную :-)

[Kotig 313]

На приспевки и прочие давки нужно цвет кожи иметь специальный. НачОрно - да, это можно. Но причём тут працак? НачОрно можно и с тур визой забавляться.

[Аксеново 0]

Посмотрите сколько в Праге понастроено офисов. Кто то же в них работает и будет работать. Ненужных посредников в Европе давно уже нет.

Но я вижу тут проблему для молодежи. В нулевых шел быстрый рост офисов. На работу набирали в основном молодых. Сейчас количество офисов такими темпами расти перестало. Но до пенсии их работникам еще очень далеко. И вот выпускникам вышек некуда идти. Предыдущее поколение заняло эти офисы.

[ess 1218]

На приспевки и прочие давки нужно цвет кожи иметь специальный. НачОрно - да, это можно. Но причём тут працак? НачОрно можно и с тур визой забавляться.

ну, я, например, знаю украинское семейство вполне свободно пользующееся давками, с цветом кожи у них все в порядке.

 

а начорно к тому, что имея давки + начорно, можно будучи полным ослом иметь денег вполне выше среднего по стране :-)

[Kotig 313]

Лично не знаю никого, кто бы смог получить сколько либо значительные давки, но это конечно не показатель, просто судить не могу.

 

[pava 0]

Разумеется - кто то останется, но 90% или перемрёт (условно конечно) или придётся начинать практически с нуля,

Современная молодежь выросла в других условиях. По моим наблюдениям, местная молодежь до 30лет делаeт карьеру, в том числе и девушки. Некоторые из них замуж не бегут в 20лет. Немало "молодых мам" в возрасте 30лет.

[Kotig 313]

Именно такая "карьера" и описана в статье. Почитайте.

Год назад иностранная компания осознала, что кризис не тетка, пора экономить. Обнаружилось, что большой иностранный начальник вполне в состоянии собственноручно подставить чашку под сопло кофеварки, встретить семью, прилетевшую из Бостона, и забрать свои костюмы из прачечной. Лену уволили.

Теперь она сидит дома и смотрит «Аббатство Даунтон». Деньги, которые по случаю увольнения выплатила Лене законопослушная иностранная компания, давно проедены. Машина продана. Мастерица в дорогом салоне красоты, который Лена исправно посещала последние десять лет, переведена в режим ожидания. Не то чтобы Лена не могла найти работу, но только ездить за тридцать тысяч в Выхино — это для Лены все равно что выйти замуж за «пивное брюхо на диване». Недостойно и вообще пораженчество.

[ess 1218]

это не карьера, это просто удачно устроившаяся пиявка. такие были всегда, в условиях кризиса некоторых пиявок трухнуло, бывает, переживут.

[Kotig 313]

У нас в офисе их было 90%, остальные что то делали. Процентов 10% времени.

Поднять трубку и переключить на шефа - вся работа. И для этого их нужно (на каждый телефон) - 4!!!!!

Одна поднимать, одна на подмену на обед и "носик припудрить", одна на возможность заболеть и отпуск и одна - рулить этим стадом.

Тем не менее "пудрить носик" и на обед ходят ТОЛЬКО толпой, все вместе, дозвониться невозможно.

Ничего друго делать не умеют и не хотят.

[ess 1218]

так это в руководителе проблема, а не в пудреницах.

[pava 0]

Статья вроде относилась к "нестандартной" молодежи. Секретарей не так уж много, кроме того на такой работе она должна думать, что это "временная работа", пока молодая.

Вы перекинулись на Европу. "Златокопки" и здесь есть, но в целом молодежь хочет получить образование, чему-то научиться практически по данной специальности.

В этом смысле сделать карьеру.