somaritane Odesláno March 31, 2010 Nahlásit Odesláno March 31, 2010 http://business.center.cz/business/pravo/z...ce/cast4h5.aspx
AgentXXX Odesláno March 31, 2010 Nahlásit Odesláno March 31, 2010 Сначала надо посмотреть договор с работодателем, нет ли там по этому поводу отдельных глав и добавлений. Помню, что законом оговаривается и колличество максимальных сверхурочных часов и их оплата. Саппорт on-call на выходных, очень многие работодатели, пытаются не платить.
jes Odesláno March 31, 2010 Nahlásit Odesláno March 31, 2010 IT, переработает на 1 час больше и это не нормально? Куда катится мир.
Locodagreatest Odesláno March 31, 2010 Nahlásit Odesláno March 31, 2010 с моим работодателем было устно ещё при приёме договорено, что отработанные овертаймы я себе могу компенсировать отгулами ( за счёт компании естественно) по такому поводу идти в конфртонатацию не самое удачное решение для дальнейшей карьеры, как мне кажется.
AgentXXX Odesláno March 31, 2010 Nahlásit Odesláno March 31, 2010 IT, переработает на 1 час больше и это не нормально? Куда катится мир. Да , Димкус, это уже катастрофа. Но ИТ бывает разный.Ежели это саппорт и нужно просто присутствие человека, то тады ёй. Тут же не тебе надо задержаться, чтобы мысль С-плюсплюсную додумать и утром не вспоминать вечерние мысли, а работодателю надо чтобы человек сидел.
AgentXXX Odesláno March 31, 2010 Nahlásit Odesláno March 31, 2010 если себя компания позиционирует как global company и лидер в своей области Да потому они и открыли в ЧР саппорт-цент чтобы экономить а не платить за всё подряд.
turikz Odesláno March 31, 2010 Nahlásit Odesláno March 31, 2010 А профсоюзов у таких компаний не имеется, да? Собрания, доски, защита прав трудящихся...
Recommended Posts
Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.
Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat
Vytvořit účet
Vytvořte si nový účet. Je to snadné!
Vytvořit nový účetPřihlásit se
Máte již účet? Zde se přihlašte.
Přihlásit se