AgentXXX Odesláno March 31, 2010 Nahlásit Odesláno March 31, 2010 да, но работать тут им придется по чешским законами. Если есть такая 100% уверенность - тогда дерзай, попытайся получить причитающееся.
jes Odesláno March 31, 2010 Nahlásit Odesláno March 31, 2010 И за overtime after stand-by во время онкола в lunch time бери 15%, не меньше.
VIS Odesláno March 31, 2010 Nahlásit Odesláno March 31, 2010 а есть ли закон, где написано каким образом это компенсируется(деньгами или свободным временем) я вообще хотел бы, чтобы мне оплачивали on-call и overtime, если я не прошу иначе. А весь закон почитать? Ссылку на закон давали. Сверхурочные: http://business.center.cz/business/pravo/z...ce/cast6h2.aspx, on call/stand by (это одно и то же) тут http://business.center.cz/business/pravo/z...ce/cast6h6.aspx
Grim Fandango Odesláno April 5, 2010 Nahlásit Odesláno April 5, 2010 Plat получают государственные служащие и служащие сферы гос. управления (территориальные органы власти, государственные школы, различных государственных и благоторительных фондов). Остальные получают mzdu [или odměnu]. Разницу между этими двумя понятиями в двух словах не объяснить, она очень существенная и регулируются эти понятия различными законами. На русский оба термина переводятся как заработная плата.
STV Odesláno April 5, 2010 Nahlásit Odesláno April 5, 2010 В качестве флуда: не знаю точно как там в сфере IT, но в услугах-торговле большинство чешских фирм крайне неохотно оплачивают overtime, а русскоязычные конторы вообще упорно делают вид что не понимают этого слова, несмотря на все контракты-шмантракты и законы...
VIS Odesláno April 5, 2010 Nahlásit Odesláno April 5, 2010 так что получается за овертайм должны платить нормальную зарплату + минимум 25% от нее ? a при on-call может быть два случая, когда фактически что-то делаешь и когда ничего не делаешь, что есть stand-by, то есть ожидаешь, что возможно будешь что-то делать. ну у меня с чешским не очень, но я понял что работа во время on-call считается так же как и простой овертайм, a on-call без выполнения работы это и есть stand-by и за него платят просто 10%. 1. Да, почасовая плюс 25% от средней 2. При вызове на работу on-call/stand by превращается в сверхурочную работу (овертайм) и оплачивается соответственно 3. on-call/stand by оплачивается 10% от часовой ставки
Recommended Posts
Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.
Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat
Vytvořit účet
Vytvořte si nový účet. Je to snadné!
Vytvořit nový účetPřihlásit se
Máte již účet? Zde se přihlašte.
Přihlásit se