Не дают поволени к праце. Имеют право?

[Grim Fandango 0]

А разве должно быть? Это же сугубо внутриведомственный документ.

[kaa 49]

Если на основании него отказывают - то он должен быть опубликован. Если отказывают "s přihlédnutím k situaci na trhu práce" - я так понимаю, решение должно быть обоснованным. Отказать в приеме на рабочее место за 20-30 ккч для директора-еднателя в фирме со знанием русского, английского, чешского, правами и опытом работы, например, на русском рынке - это весьма неприбыльное решение для ЧР.

[StYlus. 1]

И нигде, абсолютно нигде нету текста указаний от MPSV к ÚP

Похоже, там речь даже не об указаниях, а о «рекомендации», и не удивлюсь, если сугубо телефонной :^)

 

"Jde o doporučení s ohledem na stávající situaci na trhu práce," řekla mluvčí ministerstva Štěpánka Filipová.

[kaa 49]

Какое, однако, расширительное толкование, имеет большинство чешских законов.

[Grim Fandango 0]

Если на основании него отказывают - то он должен быть опубликован.

Нет, с чего бы? Обоснованно отказывают на основании закона; документ содержит лишь указания сотрудникам ведомства о том, как закон интерпретировать/применять.

 

... и не удивлюсь, если сугубо телефонной :^)

1) едва ли

2) если даже и так, что это меняет?

 

Какое, однако, расширительное толкование, имеет большинство чешских законов.

1. как и везде

2. причем здесь расширительное толкование, где оно конкретно?

[Grim Fandango 0]

Отказать в приеме на рабочее место за 20-30 ккч для директора-еднателя в фирме со знанием русского, английского, чешского, правами и опытом работы, например, на русском рынке - это весьма неприбыльное решение для ЧР.

Да ну, разве?! Говорят же - свято место пусто не бывает. В том смысле, если такое рабочее место действительно существует, оно будет заполнено. Т.е., государство от этого ничего не потеряет. Вот только граждане ЧР и ЕС и иностранцы с ПМЖ в очереди на такую вакансию имеют законное преимущество.

[GFM 0]

Здесь, скорее всего речь идёт о том, что если рабочее место не будет заполнено тем, для кого оно предназначено, то оно пропадёт, и вместе с ним отчисления в налоговую и разные фонды.

 

Действительно, не очень выгодно разрушать еднателе-клиентскую схему.

 

[Grim Fandango 0]

Да ладно, было бы чему действительно пропадать...

 

Можно подумать, что такие рабочие места массово существуют в среде т.н. "инвесторов" из третьих стран. И они массово работают на благо чешского бюджета и пр. фондов. Впрочем, как и сами инвестиции

 

Сказки все это, и чиновникам MPSV это давно уже известно не хуже, чем нам.

[vladiSib 237]

435/2004 Sb.

спасибо, но не совсем то, что хотелось бы. я спрашивал про приоритет сполечников/еднателей.

 

и еще один вопрос:

каким образом отбиваться от тех, кого пошлет УП за работой? то есть основание для отказа претендентам?

 

зы: тетенька еще вычеркнула руштину из списка....

[Grim Fandango 0]

1. Так ведь нету такого приоритета больше, давненько уже. Об этом и цитата была, собственно.

 

2. Похоже, над основанием для отказа придется работать в каждом конкретном случае, не ограничиваясь формально отговоркой. ИМХО, искать обоснованные прорехи в профессинальных качествах и биографии претендента.

[GFM 0]

А что такого - принимаешь человека на собеседование, и задаёшь ему вопросы по-русски. Если будет мычать - в отказ так и пишешь - не достиг взаимопонимания с руководством.

 

Если будет говорить нормально - тут уже придётся думать как же ещё-то отказать .

 

[mazaj 0]

тю.. а ЧП сделать нельзя?

[Grim Fandango 0]

GFM, примерно так, если русский официально зарегистрирован ÚP в списке требований к открытой вакансии.

 

Вот только предполагаю, что кандидатов с родным или почти родным русским может быть немало. Т.е., вынужденно придется копать глубже.

[Bet 71]

А можжно вопрос, только не ругайтесь

Учредители фирмы с ПМЖ и имеющие с фирмой договор на 100 часов в год за минимальное вознаграждение тоже должны получать разрешение на работу в UP?

 

 

[Olef 0]

ПМЖ. Получать разрешение на работу не требуется.