Наталия Байкова 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 Так что не 1022 ? А 1500-1600 - уже терять, пардон, если говорить, что к врачам не ходим... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Badar 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 Долги фирмы перед Вами ни при чем. Раз есть зарплата(одмены), то должны быть платежи государству. Минимальная зарплата не обязательна. Можно написать, что Вы осуществляете представительские функции 1 день/неделю, по 8 часов, за 1000 кр. А с этой суммы и рассчитывать платежи. Но, здравотка, все равно, будет 1022кр. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Наталия Байкова 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 Я пошел в Česká narodní zdravotní pojištovna и за 15 минут все оформил. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- А подскажите точный адрес,плз! И это же тоже ВЗП? Также надо пойти в социалку? А там с какими бумагами? А охрану труда и подоходный? Это где? А подоходный за что? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
ЕфрейтоР 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 А й правда, Наташа. Человек Вам написал и разложил лучше чем кто либо. Пример для остальных, "плавающих", по раскладкам. Тут Вы вопросы сыпите которые Вашему бухгалтеру надо знать. Цените искренность и желание помочь Badar-а и вперёд и кончать тему... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Наталия Байкова 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 Ну хоть адрес подскажите, Бадар... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Badar 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 Ječna 39, P-2, tel. 261 387 111 www.cnzp.cz Пишите в личку! Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Наталия Байкова 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 Спасибо!!! Напишу в личку...если что...е-мейл только укажите, плз Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Badar 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 Слева нажать Badar- связь- отправить- отправить письмо Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 QUOTE (ЕфрейтоР @ Mar 23 2006, 11:28) Там, в социалке еще, повидимому, надо будет и стаж в России (копии трудовой) - предоставлять... ??? Хехе © Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 QUOTE (ЕфрейтоР @ Mar 23 2006, 12:43) И не по достижению 18-ти лет а то и до 21-го, если ребенок будет учиться далее и на Вашем содержании. А случайно не до 26, уважаемый? И еще вот любопытно, на каком основании можно ... в последствии свой "помер" с "заместнавателем" можете и рассторгнуть, а быть плательщиком и клиентом ВЗП далее. ? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Bet 71 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 OFF: Грим, снимай колпак новогодний пока снег опять не выпал. /OFF Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 QUOTE (Наталия Байкова @ Mar 23 2006, 12:52) И одному из родителей - тоже при ПМЖ бесплатно, слышала... Правильно слышали, если родитель является příjemcem rodičovského příspěvku (§ 7 odst. c) zák. č. 48/1997 Sb. Вот только есть нюансы; первый из которых - врать нехорошо. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 QUOTE (Badar @ Mar 23 2006, 13:14) 100(в квартал) - охране труда, Это обязательно? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Grim Fandango 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 QUOTE (Badar @ Mar 23 2006, 13:14) К примеру, при начислении, себе любимому, 1500 крон/месяц грязных, надо уплатить - от фирмы 681- здравотке, 390- социалке, 100(в квартал) - охране труда, - от физлица 341- здравотке, 120- социалке, 220 – подоходного. Итого, начисляем на фирме 2604, из них 819 выдаем сами себе наличными, а оставшиеся 1785 раздаем заинтересованным организациям. Моя версия: От фирмы: 135 здравотке и 390 социалке. От физлица: 887 и 120 соответственно. Так как доход работника составляет менее 1 МЗП, он обязан доплатить разницу до суммы 1022 Kč (13,5% от 7570 Kč). Подоходный налог в этом случае равен нулю (т.к. základ daně = 500 Kč/месяц), на руки работнику будет выплачено 493 кроны. При этом общие расходы работодателя по выплате вознаграждения/зарплаты и причитающихся отчислений составляют 2025 Kč. Немного разные цифры, не находите? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Badar 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno March 23, 2006 По поводу 100 кр охране труда слышал разные мнения. Но раз мой бухгалтер решил платить, то спорить с ней не буду. По второму расчету согласен, что физлицо может заплатить больше 1/3 от 1022 кр, и расчет тоже верен, но пока бухгалтер говорит «люминь», будем грузить «люминь». Новые расчеты действуют только 3 месяца, даже бухгалтерские программы еще не доработаны. Подождем немного, все устаканится. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky