командировка за границу

[softwarrior 0]

Предлагаю обсудить тему командировки за границу, т.к. к Поиску ходил, и вернулся не с чем. Или не по тому слову искал, или нету там еще такого...

 

Пролог:

Фирма Х (нет, лучше Y) отправляет своего работника в командировку за границу, для выполнения каких-либо работ.

 

Вопросы:

1. Может ли этим работником быть еднатель фирмы.

2. Может ли быть, по п.1. в случае, если он единственный работник.

3. Какой максимальный срок командировки.

4. Какое основание должно быть для командировки (я полагаю, это контракт, или не обязательно?)

5. Размер командировочных.

6. Как влияет периодическое (по случаю служебной командировки) отсуствие и продолжительность отсуствия на территории ЧР на прерывание "ценза оседлости" по годовой визе.

 

Заранее благодарен за конструктивные ответы и советы.

 

P.S. Немножко попользовал болд. Последний вопрос был неправильно сформулирован. Надеюсь, что сейчас он стал немного понятнее.

Upraveno January 31, 2006 uživatelem softwarrior2

[GDV 9812]

Первые пять вопросов не стоят выеденного евроцента - имхо, излишние забивание головы.

 

А вот шестой вопрос - это таки да, это вопрос!

[softwarrior 0]

QUOTE (GDV @ Jan 31 2006, 22:29) Первые пять вопросов не стоят выеденного евроцента - имхо, излишние забивание головы.

1-5. Т.е. в Чехии с этим все просто или все-таки есть какие-то заковыки, как в ЭхУССР?

 

А вот шестой вопрос - это таки да, это вопрос!

6. Maybe...У вас готов ответ? Ну неужеле непонятно, зачем "это"? Я работаю еднателем здесь, и там немножко подрабатываю. Вот и нужно ездить. А таймер бы тикал себе помаленьку...

 

ЗЫ. А где конструктивный совет? Я последний вопрос поправил, можно и ответ поправить

Upraveno January 31, 2006 uživatelem softwarrior2

[Dim 0]

Есть ещё вопрос.

Скорее всего к Гриму.

Некоторые весьма опытные люди утверждают, что еднатель, имеющий длоугодобый в ЧР не может командироваться в страну, где он имеет гражданство, то есть на уРодину.

Командировка не имеет силы.

 

Вот интересно..

[softwarrior 0]

QUOTE (Dim @ Jan 31 2006, 23:00) Некоторые весьма опытные люди утверждают, что еднатель, имеющий длоугодобый в ЧР не может командироваться в страну, где он имеет гражданство, то есть на уРодину.

Дополнение к вопросу: а имеет ли значение наличие/отсуствие долугодобего на возможность командироваться?

[Jin 0]

ах какие занятные теоретические изыскания...

а на практике и еднатели и не еднатели командируются

в любые государства согласно производственной необходимости

[Juffin 0]

QUOTE (Dim @ Feb 1 2006, 00:00) ...еднатель, имеющий длоугодобый в ЧР не может командироваться в страну, где он имеет гражданство, то есть на уРодину.

Командировка не имеет силы.

Это с какой-такой стати?

[Juffin 0]

Про азилянта, не могущего посетить свою уРодину, где его, предположительно, повесят или еще каким извращенным способом обидят - слышал. А командировки-то - каким боком?

[Dim 0]

Завтра расскажу.

Возможно, что я не правильно понял.

[Wandler 8]

QUOTE (Dim @ Feb 1 2006, 00:00) утверждают, что еднатель, имеющий длоугодобый в ЧР не может командироваться в страну, где он имеет гражданство

А что, еднатель в данном смысле чем-то отличается от других работников? Я посещал Руссланд в качестве трудящегося салесинжинира, с русским же паспортом. Командировочные получил в полном размере.

[softwarrior 0]

QUOTE (Jin @ Jan 31 2006, 23:58) а на практике и еднатели и не еднатели командируются

в любые государства согласно производственной необходимости

так оно как-бы и понятно, что командируются, но как это все правильно обосновывается с точки зрения местных законов, я еще не знаю, потому и спрашиваю. как это в украине происходит - знаю. А если в чехии так же, то так и ответить нужно. А вдруг есть какие-то отличия, и я вернусь с так называемой "командировки", а мне визу ануллируют, например...

[DiLady 131]

QUOTE (softwarrior2 @ Jan 31 2006, 22:57) 6. Как влияет периодическое (по случаю служебной командировки) отсуствие и продолжительность отсуствия на территории ЧР на прерывание "ценза оседлости" по годовой визе.

Длительность командировки пока никак не влияет на "ценз оседлости". Главное вовремя продлить побыт.

В свете горячо ожидаемой новеллы цизинецкого закона 326/1999 для командированных тоже особо ничего не измениться, если будет принят обсуждаемый вариант без изменеий:

§ 68

(1) Povolení k trvalému pobytu se na žádost vydá cizinci po 5 letech nepřetržitého pobytu na území.

(2) Do doby pobytu podle odstavce 1 se započítává doba pobytu na území na vízum k pobytu nad 90 dnů a na povolení k dlouhodobému pobytu. Do této doby se nezapočítává doba, po kterou byl cizinec na území služebně vyslán zahraničním zaměstnavatelem nebo zahraniční právnickou nebo fyzickou osobou; doba pobytu na území za účelem studia se započítává jednou polovinou.

(3) Do doby pobytu podle odstavce 1 se započítávají i období nepřítomnosti cizince na území v průběhu této doby pobytu, pokud tato jednotlivá období nepřítomnosti nepřesáhla 6 po sobě jdoucích měsíců a pokud ve svém souhrnu nepřesáhla 10 měsíců, a dále období nepřítomnosti cizince na území, které nepřesáhlo 12 po sobě jdoucích měsíců, pokud byl cizinec pracovně vyslán do zahraničí. Nepřetržitost pobytu je dále zachována, pokud jedno období nepřítomnosti cizince na území nebylo delší než 12 po sobě jdoucích měsíců ze závažných důvodů, zejména jde-li o těhotenství a narození dítěte, závažné onemocnění anebo studium nebo odborné školení, přičemž toto období se do doby pobytu podle odstavce 1 nezapočítává.

Т.е. длительность командировки должна быть не более 12 месяцев.

[Dim 0]

Значит так:

При командировке еднателя, не являющимся заместнанцем действительно есть нюансы.

Например, проезд и связь -оплачиваются;

суточные - нет.

На подробности, пардон, нет времени, позжеее...

[softwarrior 0]

QUOTE (Dim @ Feb 1 2006, 13:33) При командировке еднателя, не являющимся заместнанцем действительно есть нюансы.

Может ли еднатель быть и заместнанцем в одном лице?

[Jin 0]

QUOTE (softwarrior2 @ Feb 1 2006, 17:19) Может ли еднатель быть и заместнанцем в одном лице?

да