Yevgen35

Причем бабахает так, что срабатывает сигнализация у машин на парковке.

Не скучай...

Текст хоть немного напомни....

А как же народная мудрость "любовь зла .........,а козлы этим пользуются"?

Да фильм отличный..... Мне тоже нравится. Уже записал себе на ДВДчку.

До первой дуэли

Или наоборот сами не стали..... тоже вариант

Ты думаешь если послушники, так им женщины не нужны? Некоторые мужские монастыри строились кстати невдалеке от женских. И между ними часто были подземные хода. Наверно для уточнения вопросов веры. Как я их понимаю.

Увы это не абсурд - это жизнь. Извини не соглашусь. По логике Ипполит должен быть в пролете, либо ему очень и очень повезло, что его Надина дочка от него. Но Надю ему надо ему все же было "выставить за дверь".

Без вариантов. Послушники монастыря естественно. В конце-концов их больше по кол-ву.

А кому сейчас легко.

а слабо в боулинг ?

В чем по твоему я вредина? Мне просто интересно. Желаю прочесть правду. Фильм смотреть можно, но он далеко не новогодний, хотя если не вдумываться..... то может быть. Еще, мне мучает отсутствие логики в этом фильме. По-сути дочка Нади должна быть от Жени. Ипполит типа в пролете. Такова селяви. Но тогда рушится логика картины. Сын Жени не может любить дочку Нади. Точнее любить может, но это было бы кровосмешение. P.S. Реклама Тойота Camry - отличная.

Изнасилуют ведь.......

dzyncz Есть одно "но", тут почти тоже самое, чуть-чуть цивилизовано, но в основном тоже самое. Традиции здесь немного другие, но одбор денег с населения идет практически тем же способом. Просто потребности элиты гораздо скромней, чем на родине. Да и бояться они все же народного гнева. Мне так кажется.

+1 Ну надо помнить старую народную поговорку "Не торопи любовь, еще наплачешься" .

Может в монастырь?

Забыл добавить. Всегда следует избегать повышенные тона в общении с боссом. Если только вы не экстримал. Никто не знает как жизнь повернется, возможно придется вернуться( хотя это неправильно). Полюбовное расставание - ключ к успеху в будушем. У меня был случай когда я и мой коллега увольнялись с разницей в 2 месяца. Как раз перед моим отъездом в Чехию. Мой коллега просто хлопнул дверью и ушел. Мне же в последствии досталась удаленная работа на несколько месяцев за 50$/час. Эти деньги мне очень помогли при адаптации в ЧР.

Я может чего-то не понимаю. Чему радоваться? Тому что одна семья не состоялась, а другая в очередной раз распалась? Наверно это очень смешно и романтично. Просто мне кажется во второй части было досказано, то что не было в первой.

Увы, я админ.

А ну тогда понятно. Просто у меня подработка это от 10 до беспредела дополнительных часов в неделю.

Demis, Можно я оставлю свои комменты к вашим комментам? 1. Именно для того, чтобы не попасть на это вариант я считаю необходимым иметь готовый контракт с другим работадателем. Вы только подтверждаете правило. 2. Естественно надо всегда давать работадателю время на принятие решения. Не следует устраивать для него шантаж, типа "или завтра прибавка к ЗП или я ухожу". Поэтому предпочтительный следующий вариант. - сначала осуществляем "прогрев двигателей". оцениваем свою стоимость на рынке труда, учавствуем в собеседованиях, и т.д. и т.п. На данном этапе не обязательно иметь предложение от работадателя. - идем общаться с боссом. Ни в коем случае не давим на него. Просто производим обмен мнениями. Беседа должна происходить в спокойной обстановке. Следует всячески избегать повышенные тона. Результат этой беседы только один. Это временной интервал, в течении которого босс подумает и вынесет свой вердикт. Этот интервал времени( пауза ) должен быть четко произнесен. - Дальше все просто. Выдерживаем паузу. Босс сам должен вас вызвать на беседу. Ни в коем случае не следует быть назойливым и напоминать ему. Если он забыл, или у него не было времени или что-то еще произошло. Совершенно не важно. Почему? Очень просто. Босс сам назначил время паузы на вашей предыдущей встрече. Как минимум это значит, что у него проблемы с time management. Это знак работнику от работадателя. - "выруливаем на рулежку". Продолжаем ходить по собеседованиям, уже более серьезно и придирчиво выбирая работадателя. Получаем предложение о работе и приходим к боссу с заявлением. В данной ситуации, с моей точки зрения уже нет смысла торговаться боссом. Все уже было обсуждено ранее. Естественно бывают фантастические варианты, ну или вам по какой-либо причине не хочется уходить. Все люди разные. 3. Неправильный сотрудник. Он может зарабатывать те же деньги без подработки. Есть такой старый фильм "Загнанных лошадей пристреливают, не правда ли". После непрерывной подработки в течении нескольких месяцев - становится просто все пофик. Теряется кординация, его реакции на события замедляются. Человек становится био-роботом. Текущие операции выполняет, но новаторством он уже не в силах заняться.

После поста Коломчанки таки заставил себя посмотреть фильм. Бу-га-га. Самое интересное, что в фильме достаточно близок к реальной жизни. Главная героиня сделала свой выбор в пользу алкаша. Это просто классика. Мысль 1: Если в первом фильме еще можно было размышлять о характерах Ипполита и Жени, то второй фильм просто все расставил по своим местам. Мысль 2: Ипполит допустил одну ошибку. Нарушил принцип "Уходя - уходи". Надю надо было выставить еще 30лет тому назад и искать себе другую женщину. Ираклий с моей точки зрения поступил правильно, но слишком кардинально. Что касается фильма в целом, то я бы не могу его назвать удачным для просмотра в новогоднюю ночь. Романтики как-то малова-то.

Такова селяви. Век скоростей, интернета и прочее. Конечно я не бухгалтер, но в свое время у ИТ-ов возрастной ценз считался 28лет. Так вот я с ужасом думал, что я буду делать после 28 и как буду искать работадателя. Сейчас я думаю, что даже не предпринимая серьезных телодвижения доработаю до пенсии. Возможно это выход.

Понимаешь это очень тонкая тема, которая связана напрямую с самооценкой личности и другими окружающими условиями. Для себя лично я считаю так: 1. Можно попросить работадателя поднять зарплату сославшись, что у других платят больше, но только один раз. Дальше окончательный отсчет. Поиск нового работадателя и уход. Бесполезно что-то доказывать работадателю. 2. Некоторые разговор о зарплате ( типично для стран бывшего СССР) воспринимают как личную обиду, и могут начать обычную травлю. Оно тебе надо? Лучше иметь в кармане контракт от другого работадателя, для страховки.