1. Владельцы компании, то есть акционеры нанимают руководителя(СIO),
который обеспечивает им доход от их же бизнеса.
2. CIO - это функциональная единица, к которой предъявляются определенные требования и предлагается определенного вознаграждение по результатам его деятельности.
3. Соответственно как и любая еденица должен отчитываться о проделанной работе, и по ее результатам получать свои бонусы.
Просто я лично пользуюсь очень простым правилом.
Человек - слаб, он словно волк, если имеет возможность уничтожает все стадо овец, а не только тех,
которых бы ему хватило чтобы насытить свой голод.
То есть если человек прочувствовал "слабость" и свою безнаказанность,
то его дальнейшие действия и поступки уже перестают быть сколь-нибудь адекватными
и следует опасаться такого человека.
Поэтому, мне все равно, как называется должность им занимаемая.
Хотите об этом поговорить?
Я вам отвечу, что софт уже долгое время не пишу.
Но если вас интересует мое мнение об ИТ, то там точно такая же ситуация как и в стротельстве.
Там есть свои "украинские строители", есть свои "проходимцы", есть свои "шабашники", а есть просто "удовлетворители своего эга".
Скажу, что продажа крупного софта, это все равно что продажа "кота в мешке".
То есть на этапе внедрения даже сам поставщик софта очень часто не имеет представление о возможностях своего софта, потому что по-ходу внедрения проекта дописывает недостающий функционал.
Естественно речь идет не о коробочных продуктах.
Вы удовлетворены?
По делам их, это если нужна приблизительная оценка, которой вполне достаточно.
А вот если нужна количесвенная оценка, тогда да, то о чем вы пишите.
Но более точные данные нужны как правило для суда.