Rusin

Intense, А что именно тебя позабавило в моих словах? Я думал, что по VC61 можно работать _только_ у того работодателя, на фирму которого делалось працовни поволэни. После прочитанных рассуждений, мне кажется странным, что после расторжения (страшное слово какое ) контракта в 3х дневный срок надо покинуть страну, а если виза еще позволяет... разве кто-то будет придираться ко мне, если у меня в визе выбиты еще, скажем, 3 месяца... "основание" пребывания в стране еще есть. или я что-то путаю... Ну вообще-то фирма обязана о твоем увольнении уведомить в такой-то срок циз.полицию и прац.уржад. Так что виза твоя становится как-бы не совсем действительной.....

Ведь сказано было - понятия окончания и начала рабочих отношений в рамках чешского КЗОТа (законник праце) - достаточно релятивные. Просто так попереть могут только в случае грубых нарушений трудового законодательства (и контракта). В любом случае эти вопросы (точного определния даты начала и окончания трудовых отношений в Вашем конкретном случае) лучше обсудить с чешским юристом со специализацией на трудовых отношениях. Читал я давеча этот неинтересный закон. Контракты то от балды в большинстве своем написаны, а выкинуть могут за месяц, нарушений могу придумать десяток. Получить новые разрешения (фирма и морда) за месяц очень даже можно и не успеть, например сейчас в Праге с ихними переездами - 100% не успеть. А как известно после расторжения контракта 3 дня на сборы и вперед... Думаю здесь не все так просто Jin. Выкинуть за месяц не могут. Только за два месяца в лучшем случае (если нет серьезных нарушений). А нарушения придумать тоже не очень просто. Ведь с работодателем можно судиться, а в суде (если нарушения окажутся придуманными) его могут заставить не только взять тебя назад на работу, но и оплатить тебе все "пропущенные" зарплаты... Здесь есть, правда, одна неприятная деталь. Избавиться от иностранного работника очень просто - нужно просто вовремя не подать жадость на працовни уржад о выдаче разрешения на работу на следующий год. И все. Больше ничего делать не нужно. Все остальное случится само по себе.

один из пишущих сюда дал мне уверенным голосом совет, не имеющий ни малейшего отношения к действительности... А огласите ссылочку на совет, пжста... Извините, но не оглашу. Так как не хочу на эту тему раздувать флейм в форуме.

Rusin, а как procovni urad относится к выдаче нескольких разрешений на одного человека? Или ты не сам делал? Конечно плохо. Но тут получается, что разрешения идут одно за другим. Т.е. нескольких сразу не будет. одно за другим - это в не совсем реальный сценарий в рельных ситуациях. Если решат с работы попереть по какой-либо причине, то второе разрешение не успеешь получить физически по времени. сценарий одно за другим работает только при полном взаимопонимании сторон и отсутствии проблем что бывает не всегда Мне почти всегда удавалось договориться с работодателем А так, чтобы разрешение на работу действовало до даты которая мне была нужна. То-есть новое почти всегда было например с 1.10, если старое заканчивалось 30.9. Один раз получился большой зазор (почти два месяца), но все закончилось удачно. Несколько разрешений в тот-же срок, наскольно мне сказали, сделать нельзя легальным путем. Должен признать что ты прав на все 100 - во всех моих случаях было полное взаимопонимание с работодателем. Если бы пришлось менять работу срочно, то было бы очень трудно! Кстати, господа открыватели и продолжатели не очень компетентны в этом вопросе (не имею ввиду кого-то конкретного, а как класс вообще, потому что в том случае когда у меня была проблема, один из пишущих сюда дал мне уверенным голосом совет, не имеющий ни малейшего отношения к действительности... Intense, А что именно тебя позабавило в моих словах?

Да, конечно. Я живу и менял неоднократно без выезда.

Смеюсь и не могу остановиться. Некоторые комментарии на том сайте так забавны! Спасибо за ссылку! Действительно если посмотреть на этот фильм не вникая в чужую культуру и в особенности того времени, которое он изображает, очень много в нем может показаться странным.

Dim, У меня был недолго. Мои впечатления я уже в принципе кратко описывал, но вот еще раз: + очень приятный пользовательский интерфейс + хороший экран + просто отличные возможности синхронизации с компутером + встроенные программы работают лучше чем на обычных моб телефонах (тел. книжка, почта, смс, проигрыватель медиа) - все работает очень неторопливо, в том числе включение и выключение телефона - батарейка (заряжал каждый день) - телефон не очень большой, но довольно толстый и тяжелый - нету некоторых возможностей (в основном мелочи), к которым в обычных мобильниках я уже давно привык - нету синего зуба - несколько раз телефон вел себя довольно странно. Не то чтобы завис, но у меня было чувство что я потерял над ним контроль. - один раз телефон завис и пришлось вынимать батарейку В общем телефон меня очень заинтересовал и я бы его себе оставил если была бы хотя-бы одна серьезная причина иметь такую вещь. Но причины не было, поэтому я поигрался и отдал. В английском Майкрософте, кстати, такие телефоны раздали по их словам всем работникам, чтобы тестировали и пропагандировали. Один из них жаловался, что по приезду в Чехию у него там всегда появляется СМС от Евротела, которую потом никак нельзя удалить из телефона. Из всех "вумных" телефонов, SPV для меня - однозначно единственный, на который я бы согласился в случае возможной необходимости.

GDV, Я думаю что соудругу помогал какой-нибудь друг из полиции. Мне это напоминает их методы работы. В этом случае бероунский адрес нашли в базе данных (запись уже показывал ahas) например по такому принципу: вычислить наиболее вероятного мужа хозяйки паспорта. Почему посылалось именно на твое имя? А потому-что возможно ты все-ж таки не муж, а однофамилец. А чешского адреса жены в той базе может и нету. Поэтому если послать на твой адрес но на имя жены, такой гражданки там может и не проживать. Все другие варианты, которые приходят мне в голову, не заслуживают даже того чтобы я их набирал. Насчет того что тебя "пасут": думаю, это нонсенс.

А у меня вот 1280х768. На 10 дюймах. И не жужжу. Согласен что у недорогих настольных LCD пока-что очень маленькое DPI.

А давайте гадать что за девайс. Я думаю - или телефон через Wap, или Pocket PC.

оПНЯРН МСФМН ОПНЯЯЛЮРПХБЮРЭХУ Б win-1251 С ЩРХУ ОХЯЕЛ ВЮПЯЕР МЕ ОПНЯРЮБКЕМ. Сводки с поля боя: легче не стало, похоже они еще раз где-то по дороге кодируются. Никто нигде не кодируется. Письма идут plain text win1251 без проставленного чарсета. Нужно использовать нормальные почтовые программы, а не тот глюконат оутлук последней версии, которым ты пользуешься Интересно, а в телефоне у меня тоже что-ли аутлук глюканутый стоит? Ну-ну...

Я считаю что обычные средне- и полноформатные камеры останутся еще надолго. Не навсегда, конечно, но лет еще на ...дцать. И дело здесь не только в мегапикселях, но и в чувствительности пленки или чипа. Здесь пока-что цифра сильно проигрывает. А насчет мыльниц - согласен, уже за два года пленочные мыльницы начнут снимать с производства.

А можно и самым обычным станком. Например Жилетт. 5 минут, даже без насадок и инструкции. Что я и практикую раз в неделю.

Тошнит? А мне наоборот забавно читать. Насколько ограниченный контингент пишет... Если здесь такое коренное население, то на их фоне у иностранцев в Чехии очень большие возможности и перспективы. А это не может не радовать. Ведь если так подумать - чешская ксенофобия вредит больше всего не иностранцам, а именно самим чехам. Ведь большинству тех, против кого она направлена, глубоко безразлично как к ним относятся чехи. Как бы там ни было, ксенофобия - это слабость. Так-же как и расизм, шовинизм, антисемитизм и т.д. А на слабость не нужно обижаться. Нужно только правильно использовать чужую слабость в своих целях. Это я конечно идеализирую ситуацию. На самом деле многие из моих знакомых болезненно переносят такое отношение к их происхождению.