Gleb

Nabídky bank Srovnání hypoték Srovnání hypotečních úvěrů

С 1.1.2009 разрешение на работу может выдаваться на два года Закон о занятости после 1.1.2009:

007spygirl Например, когда говорится о том, что воссоединяемый с гражданином ЕС получит ПМЖ после двух лет проживания, если от времени заключения брака прошел как минимум год, то имеется в виду, что воссоединение будет происходит не просто абы с каким гражданином ЕС, но либо с гражданином ЧР, который в ЧР "прописан", либо же с гражданином другого государства ЕС, имеющим в ЧР статус ПМЖ [параграф 87h]: Этот статус (ПМЖ) гражданин иного государства ЕС может получить (в общем случае) после 5-и лет проживания в статусе ВНЖ (регистрации) [параграф 87g]. Чем раньше он зарегистрируется - тем раньше сможет получить ПМЖ, на его ПМЖ будет завязано ПМЖ будущей супруги из "третьей страны". Повлияет ли это на вас конкретно - решать вам. Есть и другие нюансы, если реально здесь собирается жить и имеет основания для получения ВНЖ [параграф 87a абзац (2) пункт b )] - советую это сделать.

Понятно. Отлично ! Да, точно, я вспомнил, об этом писалось здесь. Вылетело из головы. Партизан - дерзайте !

Очень хорошо, буду знать, спасибо. Даже если не получится с ПМЖ и получит ВНЖ - работать сможет, причем без разрешения на работу, первое ВНЖ получит на 2 года, один раз продлит на 5 лет, с ним и до ПМЖ дотянет. Только при воссоединении с гражданином ЕС, не с обладателем ПМЖ из "третих стран" ! Нет. Это касается только воссоединяемых с гражданином ЕС, не с ПМЖ-шником из "третих стран". Это верно. Именно так. При воссоединении с гражданином "третей" страны - носителем ПМЖ воссоединяемому никогда не давали ПМЖ сразу (разве что по "корням"). До введения 5-летнего ценза, когда обычное ПМЖ могли получить по 10 годам, воссоединяющиеся с ПМЖ-шником могли получить по 8-ми. Сейчас - 5 лет, как и в обычном случае.

Среди известных мне на данный момент историй получения ПМЖ по "чешским корням" случаев успешного получения сразу ПМЖ и на супруга (у) вроде бы не было. Что, впрочем, не значит, что это невозможно. В последнее время ЧР адаптировала в свое законодательство массу директив ЕС, среди который и директива 2003/86/ЕС «О праве на семейное воссоединение», в которой особое значение имеет т.н. «jádro rodiny»: супруги и несовершеннолетние дети. На форуме есть несколько krajanů, могут высказаться, у них может быть более точная информация, им это ближе. Пункт закона, под который попадают "чешские корни" - "z důvodů hodných zvláštního zřetele" весьма лаконичен, не налагает конкретных ограничений и правил, позволяет определенную свободу в принятии решения. Возможно, это более четко оговорено в служебных инструкциях. Сочтут или не сочтут случай вашей жены попадающим под данное определение - не мне судить. Пробуйте ! Если у вас это получится - то супруге тоже на Летну. Удачи !

Почитайте (вверху справа - выбор языка). Появятся конкретные вопросы - спрашивайте.

Визы и ВНЖ (далее будем говорить визы) выдаются на каком-либо основании. Прекращение действия основания влечет за собой прекращение действия (аннулирование) визы [закон о пребывании иностранцев, параграф 37, абзац (2) пункт b )]: Разрешение на работу - основание для визы с целью работы. Прекращение действия разрешения на работу влечет за собой аннулирование визы с целью работы. Увольнение - один из доводов прекращения действия разрешения на работу [закон о занятости, параграф 100, абзац (1) пункт b )]: Работодатель обязан сообщить об этом в úřad práce [закон о занятости, параграф 88, абзац (1) пункт b )]: Úřad práce обязан сообщить в полицию по делам иностранцев [закон о пребывании иностранцев, параграф 106, абзац (1) пункт с)]: На основании этой информации полиция по делам иностранцев начинает процесс аннулирования вашей визы. Если у вас на момент увольнения от одного работодателя имеется разрешение на работу от другого работодателя - полиция рассматривает это как факт, что основания для вашей визы не исчезли, визу не аннулирует, лишь отмечает смену работодателя. Если же нового разрешения нет - нет и оснований, виза аннулируется. Участники проекта МПСВ (бывший "пилотный проект") имеют в настоящее время (при некоторых условиях) специальный "защитный" 45-дневный срок, в течении которого визу им не аннулируют и они могут искать нового работодателя. С 1.1.2009 вступили в силу изменения в законе о пребывании иностранцев, согласно которым не только участники проекта МПСВ, но и обычные владельцы ВНЖ (не виз, здесь это важно) с целью работы имеют (тоже при определенных обстоятельствах) "защитный" 60-дневный срок [закон о пребывании иностранцев, параграф 46, абзац (9)]:

Ваша жена, в отличие от вас, будет получать ВНЖ, не ПМЖ. К ВНЖ-шникам написанное здесь не относится. Пражские ВНЖ-шники обслуживаются: Те, кто проживает в Праге-4 и Праге-10: Sdružení 1, Praha 4 Tel.: 974 820 817 Fax.: 974 820 827 Pondělí a Středa 7:30-17:00 Úterý a Čtrvrtek 7:00-15:00 Те, кто проживает в остальных частях Праги: Koněvova 188/32, Praha 3 Tel.: 974 820 400-2, 974 820 409 Fax: 974 820 470 Pondělí 7.30 - 18.00 Úterý 7.00 - 18.00 Středa 7.30 - 18.00 Čtvrtek 7.00 - 18.00 PS: Извнините, не удержался: вы настоящий партизан. Хотя бы немного почитали форум...

Нет. Получение тоже по новым адресам. Написали не совсем корректно. Имеется в виду территориальная принадлежность. На фото, ниже, перечислено по каким вопросам обращаться в указанные места, все параграфы - именно получение ПМЖ. "Изменения" и прочие вопросы для уже имеющих ПМЖ - подразумеваются. Для Праги и Středočeského kraje обращаться : На Летну (П7) - для получения "льготных" ПМЖ: Параграф 66 абзац (1) пункт а), b ), c) Получение "льготных" ПМЖ по гуманитарным доводам (супруг(а) беженца, ребенок беженца, гражданин ЧР в прошлом), особым обстоятельствам (например по проекту МПСВ) и государственным интересам для граждан "третих" стран. Параграф 67 Получение "льготных" ПМЖ по окончании срока рассмотрения заявления о "международной защите". Параграф 87g абзац (2) и (3) Получение "льготных" ПМЖ по гуманитарным доводам , особым обстоятельствам и государственным интересам для граждан ЕС. Параграф 87h абзац (2) Получение "льготных" ПМЖ по гуманитарным доводам , особым обстоятельствам и государственным интересам для членов семей граждан ЕС. На Богдалец (П10) - для получения "обычных" ПМЖ: Параграф 66 абзац (1) пункт d) Воссоединение несовершеннолетнего ребенка с носителем ПМЖ. Параграф 68 Получение ПМЖ для граждан "третих" стран по 5 годам. Параграф 87g абзац (1) Получение ПМЖ для граждан ЕС. Параграф 87h абзац (1) Получение ПМЖ для членов семей граждан ЕС.

Сделано.

Обычно это проходит. Но бывают случаи, что нет. Из опыта знакомых мне людей - чаще проходит, чем не проходит. Решение о том, закладываться на это или нет - всегда остается за вами, кто-то предпочитает рискнуть, кто-то - обзавестись соотвествующей визой.

Теперь уже точно. На П7 - "льготные" ПМЖ, на П10 - "обычные". У соседей фотка из ЦП Кладно :

"Працовиште" на П7 всегда занималось "скороспелыми" ПМЖ ("чешские корни", интересы государства, пилотный тогда еще проект,...). И до этого изменения такие виды ПМЖ решались не в ЦП а там - в комитете по миграции и беженцам МВД. Полагаю (но точно не знаю), что и сейчас там занимаются только этим, с "обычными" ПМЖ - на П10.

Для ВНЖ-ников из ЕС пока ничего не поменялось. Да, на Конева.

Это то так (с 1.1.2009), но отсутствие очередей на Ольшанке с этим не связано.

Лангер же обещал в 2009 перевести вопросы ПМЖ в "цивильные урады". Вот и перевел. До 2013 грозился и ВНЖ перевести.

Я тоже так считаю.

Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, параграф 35ba абзац 1) пункт b ):

Как все запущено... Красная Инструкция Зеленая Инструкция Остальные формуляры

Эта же информация более официально.

Нигде не говорится именно о работе по найму, говорится о деятельности, для которой требуется разрешение на работу. Но это не существенно. Думаю, все верно. Формально это так. Но это понимают и здесь, целью не являются абсолютные запреты. Посему и говорю - стоит радоваться, что практика либеральна, и что имеются короткие визы по приглашению от юр. лица, предполагающие, что едет человек на встречу, выставку, конференцию, где не обойдется без "немножко поработать" и не требующие разрешения на работу. Ну, тут еще вопрос курицы и яйца (что раньше - фирма без разрешений или разрешения без фирмы), хотя, конечно могли и тут принять меры, есть опыт из другой области. Но см. выше. Цель всего этого не безусловные запреты, а ограничения "злоупотреблений" в этой области. Почитай сопроводительные записки, из них понятны "замеры" законодателей, с учетом которых составляются инструкции для "практикующего закона" - ЦП, УП, и пр. А идеальный текст закона/ов, особенно в так обьемной, динамичной, и проблемной области - мечта. Недостижимая.

Не спорю. Qsecofr Я сам не против подискутировать на подобные темы, но в случае, если тема дискуссии в законе определана нечетко или неопределена вовсе, то есть возможны разные толкования. В данном же случае не вижу смысла теоретизировать - закон говорит ясно. Остается лишь радоваться, что практика в некоторых случаях "гуманна". Тем не менее, несмотря на это мое заявление, можно попытаться из спортивного интереса поспорить с точки зрения противной стороны Но ведь это взаимосвязанные вещи. Раз просишь визу с целью участия в злополучном лице - то планируешь какое-то участие, планируешь что-то делать, то есть работать (причем с возможностью делать это свыше 90 дней за раз, с перспективой иметь ВНЖ), а не просто инвестировать и надеяться на прибыль. А при запросе визы (и продлении "побыта"), связанной с работой нужно разрешение на работу. Так считают законодатели в параграфе 89. Но иногда (мягко говоря) - это лишь повод для возможности проживания здесь, а не для ведения бизнеса, не более того. А такой возможности законодатели давать не хотят, такие иностранцы здесь, по их мнению, не нужны. Не утрируй. Если прилетаешь лишь на митинги - получай по заявке от своей фирмы мультивизу с большим коридором (чтобы часто не получать), но до 90 дней реального пребывания (краткосрочную визу типа "С" - C/VF/04/-/-) и не нужно разрешение на работу. Но в данном случае речь о визе свыше 90 дней и ВНЖ, смысл которых именно в проживании здесь, а не в периодических прилетах по делам. ЦП при выдаче визы контролирует, что ее получают именно с заявленной целью. Это нормально. УП тоже периодически контролирует уже после получения визы, здесь тоже все в порядке. Так ведь не препятствие в общем случае. Но если просят "побыт" с целью участия, то это с точки зрения закона - работа, на которую нужно разрешение. Пока не попросят визу никто и не потребует у них это разрешение. Все прочие еднатели, получившие визы, предоставили разрешение или предоставят его при продлении, если раньше не спрашивали. На этих условиях получат и те, первые Еще раз поторюсь - я не кричу с пеной у рта, что все так и должно быть, что это единственно правильный путь. Был бы только рад большей либерализации. Я лишь пытался показать возможный взгляд на ситуацию с точки зрения противной стороны. Считаю, что такая позиция имеет право на существование.

Закон с января действительно изменился, но то, о чем вы говорите не менялось - давно там было. В законе о занятости ясно написано: Просто получили инструкцию усилить контроль этого.

И это хорошо Но, бывает и иначе... Я в курсе, так и написал Не говори, что для тебя это новость...