Přejít na obsah

Recommended Posts

Odesláno

Собственно сабж.

 

В 2009 кризис и сокращения чешских граждан, а тут цизинец хочет получить разрешение на работу. Будет ли сложнее в 2009 году? Будут ли заворачивать сразу работодателя или уже потом работника, ссылась на то, что "своих надо трудоустраивать"? Больше спрашиваю не про продление а именно про получение нового поволени.

  • Odpovědi 112
  • Created
  • Poslední odpověď

Top Posters In This Topic

Odesláno

Работодателю разрешение на прием иностранца с 1.1.2009 не нужно, § 85 закона о занятости в его старом смысле отменен.

Cílem navrhovaných změn je snížit administrativní zátěž zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců na území České republiky a pružněji reagovat na potřeby trhu práce. Zrušuje se povinnost zaměstnavatele získávat zaměstnance ze zahraničí na základě povolení úřadu práce, upřesňuje se definice cizince a dále se provádí s tím spojené legislativně technické úpravy.

Работников уже заворачивают, если верить информации в сети.

С другой стороны некоторые свободные позиции для "зеленых карт" имеются.

 

Осложнения, кстати, возникают у просителей не только "рабочих" виз...

Odesláno

Gleb

 

Спасибо, это нововведение я пропустила!

 

А где можно почитать конкретные примеры, как людей заворачивали? Я вот работу подумываю сменить и тут такое.

 

Эх, побыт что ли поменять обратно на студенческий...

Odesláno
Работодателю разрешение на прием иностранца с 1.1.2009 не нужно, § 85 закона о занятости в его старом смысле отменен.

А в чём это выражается, что раньше, что сейчас если сам себя на фирму нанимаешь то надо рабочее место вначале огласить потом под это рабочее место самому же и просить разрешение так?

Odesláno
plastilin

 

всё описано тут http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/zz_zames...cu/zz_ziskavani

 

Да, но работодатель же может нагласить обычное рабочее место без конкретизации для иностранцев или местных? А потом уже иностранец у которого уже есть предпринимательская виза будет просить разрешение.

Odesláno

plastilin

 

Да, но работодатель

А причём тут но? На сайте это и написано, разницы нет, кого брать на работу:

 

Zaměstnavatel je povinen do 10 kalendářních dnů oznámit příslušnému úřadu práce volné pracovní místo a jeho charakteristiku Volným pracovním místem se rozumí takové místo, které zaměstnavatel nově vytvořil nebo které se uvolnilo. Charakteristika volného pracovního místa hlášeného úřadu práce musí být totožná s charakteristikou místa, na které zaměstnavatel zamýšlí získávat zaměstnance, případně cizince.

болд мой.

 

Я имела в виду, что цизинца надо письменно нагласить или отгласить, если уволился. Для граждан такой повинности нет.

Odesláno
Караул, короче, врачам и инженерам теперь по 20-30К предлагают. :blink: Туши свет...

А раньше сколько ?

Odesláno
Караул, короче, врачам и инженерам теперь по 20-30К предлагают. :blink: Туши свет...

И где здесь караул?

А как, интересно, сделать, чтобы никто, кроме "наших", на вакансию не позарился?

Odesláno
А как, интересно, сделать, чтобы никто, кроме "наших", на вакансию не позарился?

В требованиях к вакансии написать - русский язык. У нас в университете векансия такая висела год наверное...

Odesláno

Вот если бы к этой вакансии написали зарплату минимум 50K, думаю, что в университете бы поразились познаниями чехов в области русского языка в течение всего пары недель.

Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.

Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat

Vytvořit účet

Vytvořte si nový účet. Je to snadné!

Vytvořit nový účet

Přihlásit se

Máte již účet? Zde se přihlašte.

Přihlásit se



  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    • Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku
×
×
  • Vytvořit...