stich 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 12, 2008 В связи со сверепствующим кризисом и осуществляемыми редукциями, поднимаю эту весьма актуальную тему. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
doubleclick 21 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 12, 2008 Она у меня давно уже в закладках Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Radius 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 12, 2008 В связи со сверепствующим кризисом и осуществляемыми редукциями, поднимаю эту весьма актуальную тему. Уже есть предварительная инфа, сколько людей в Ситрониксе (в Чехии) в конце этого года собираются уволить (в %)? Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Jin 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 12, 2008 есть предварительная инфа что Ситроникса скоро не станет Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Radius 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 12, 2008 Не станет, где в Чехии, или вобще? Меня бы это не удивило (в связи со скротечно меняющейся экономической ситуацией)... Хоть и большой был концерн (намного меньше Шкоды авто, который тоже захромал), но скорее всего в очереди "за капустой" (из резервного фонда) будет не в первых рядах Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
AgentXXX 1 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 12, 2008 Опятъ переименуют наверное. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
somaritane 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 13, 2008 +1 Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
sashka304 3 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 13, 2008 Уже есть предварительная инфа, сколько людей в Ситрониксе (в Чехии) в конце этого года собираются уволить (в %)? а мне вот приходят набидки и там часто фигурирует что цитроны то програматоров ASP ищут, то с# то еще кого-то... хотя я так в прошлом году с ними и пролетел под новый год, как они тогда сказали: к сожадению мы не выполнили план и на 20% сокращаем персонал... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
somaritane 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 13, 2008 Может HR по инерции постит вакансии, деньги отрабатывает? Вообще, конечно, было бы жалко. Надеюсь, хоть немного они продержатся. Все-таки, как-никак, эта контора многим дала шанс перебраться сюда. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
alp 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 13, 2008 ну совсем он исчезнуть не может... Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Radius 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 13, 2008 Совсем не исчезнет (костяк программеров-разработчиков не распустят даже под пушечным выстрелом), а все что вокруг подрежут. В фирму давно набирают людей по системе "избыточности" (хороших отселектировать, а остальных сократить, или "опустить", чтобы сами убежали). У чешской части Ситроникса в последние годы очень туго продаются его telecom solutions. У маркетинга нет здоровой агрессивности в продвижении продуктов по всему свету, а работа менеджмента по большей части напоминает "болото заросшее тиной", или какие-то "кратковременные вихревые движения" с результатами воза, который тянут лебедь, рак и щука. В целом, фирма очень даже неплохо выглядит (по условиям для работников) по сравнению с остальными средними и крупными фирмами (в Чехии), котрых можно пересчитать на пальцах одной руки! Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
stich 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 14, 2008 Уже есть предварительная инфа, сколько людей в Ситрониксе (в Чехии) в конце этого года собираются уволить (в %)? 32% = 97 чел. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
s-g 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 14, 2008 а я слышал цифру 25%. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
Radius 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno November 15, 2008 32% = 97 чел. Тестеры и IT специализация хорошо востребована на местном рынке труда, хотя "шаблонная предвзятость" (по нац. принадлежности) при собеседовании c местными работодателями очень сильна! Нация маленькая на уровне внутреннего комплекса очень обострено чувство идентиты, правда непонятно, как это самосохранение будет реализовано практически(после создания общего европейского дома без границ). Остальным придется помытарится с нахождением новой работы, или менять направление специализации... p.s.: заключение сделано на основании личного опыта Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky
GFM 0 Nahlásit příspěvěk Odesláno January 16, 2009 Может кто-нибудь мне по доброте душевной разьяснить вот этот пунктик с учётом современной ситуации, когда каждый заграничный работник имеет участие в программе "Выбор квалифицированных заграничных кадров". После достигнутой договоренности с новым работодателем, надо идти на ваш "отдел кадров" и узнать , когда закончится ваша выповедна лгута, с указанием точной даты и заполнить заявление об увольнении в котором будет проставлена точная дата окончания работы. Делается это для того чтобы новый работодатель получал новое поволени на УП на следующий день после вашего увольнения со старого места работы.Т.е. разрыва быть не должно, 1 уволен - 2 принят. Обязательно ли, если я в программе, делать смену работы день-в-день? Мне мой следующий работодатель обьясняет, что ему его визовая фирма делает только день-в-день, однако я думаю, что просто фирма пока-что не обслужила ни одного участника программы "Выбор квалифицированных заграничных кадров". В каком законе написано, что смена работодателя должна быть без промежутка в пару недель? Может кто-нибудь посоветовать почему так раньше делали и надо ли это сейчас? Было бы хорошо с цитатой из закона, или хотя-бы его номер и параграф. Чешские буквы, хоть с трудом, но разберу. Quote Sdílet tento příspěvek Odkaz na příspěvek Sdílet na ostatní stránky