Обязательно ли оформляться к себе на работу?

[Ivan-da-Marya]

Добрый день всем, уважаемые форумчане!

Прочитал все 22 страницы про Пети-Грипал.

Теперь хочу уяснить для себя простую вещь.

У нас фирма с нулевым балансом и мы в ней сполечники. Обязательно ли нам прямо сейчас устраиваться к себе в фирму на работу или достаточно до конца года получить эту справку из Уржада Працы и продолжать дальше "нулить". Фирме 1,5 года.

Большое спасибо за ответы,

Иван и Мария

[Guest OKa]

Какую справку-то? Разрешение на работу?

"Нулить", по-всей видимости, можно до конца года.

[Ivan-da-Marya]

Ока, спасибо за ответ.

Какую справку-то? Разрешение на работу?

Да.

 

"Нулить", по-всей видимости, можно до конца года.

 

А я (не помню где) слышал, что первые 3 года фирма может сдавать нулевые балансы. Или я не прав?

Спасибо,

Иван

[Guest OKa]

Извинаюсь, непонял то что вы имели ввиду. "Абсолютно Нулить" уже неполучитса, нужно будет платить зарплату еднателю-директору (+ налог, социалку, здравотни...). Все остальное по-всей видимости может оставаться "нулевым".

[nmk]

А еднателю, чисто за его существование в ентом качестве, ЗП будет. Класс!

[Mr N]

Буквоедства ради, еднатель не может иметь зарплату, так не может идти речи о классическом трудовом соглашении исходя из §29 чешского КЗоТа. Еднатель может иметь вознаграждение согласно заключенной мандатной смлоуве или смлоуве о выкону функце (§ 66 торговый кодекс, если не ошибаюсь).

[nmk]

Пусть будет вознаграждение, суть от этого не поменялась:

расходы фирмы = вознаграждение еднателю, аренда сидла,

доходы = 0,

когда съедят Закладни капитал, прийдется в долги лезть, чтобы еднателя без хлеба и крыши не остваить.

 

ЗаЙимава чинность!

[Mr N]

Так а я о чем и говорю...