Gulchataj

Минимальные ежемесячные отчисления

Recommended Posts

Подскажите, пожалуйста, каков минимум ежемесячных отчислений в разные социальные фонды. Вся ерунда в том, что когда я приеду по рабочей визе, то работать на этой работе не собираюсь, а буду искать месяц-два более-менее приемлемые варианты. Но так как это мои знакомые и подводить их у меня нет ни малейшего желания, то ежемесячные отчисления до той поры, пока не перезаключу трудовой контракт на другого работодателя, я буду платить сама. Вот поэтому и интересуюсь минимумом... ;)

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Если тебе будут (на бумаге) платить минимальную зарплату 6700,- Кч (меньше низзя), то рассчитать налоги от этого тебе поможет mzdový kalkulátor 2004, в общей сумме (и за себя и за фирму) придется заплатить 3183,- Кч . Пашти палавина! :angry:

Пожалуйста! ;)

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

У меня нет фирмы, я еду по рабочей визе. Насколько я знаю - минимальная зарплата должна быть 15 000 крон для того, чтобы фирма могла пригласить иностранца.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

...имеется в виду не твоя фирма, а приглашающая, отчисления с зп платишь и ты, и работодатель (поболе будет),

А вот мысль про то, что зп должна быть не ниже средней для того, чтобы УП выдал разрешение, меня как-то рикошетом вернула к теме с разрешениями: А ведь они(УП) про это вспомнят...

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Не надо мешать мух с тараканами!

 

• Bez povolení k získávání zaměstnanců ze zahraničí na volná pracovní místa, může požádat o povolení k zaměstnání pouze cizinec,...

h) který vykonává jako společník, statutární orgán nebo člen statutárního orgánu obchodní společnosti pro obchodní společnost anebo jako člen družstva, člen statutárního orgánu družstva pro družstvo práce, které jsou předmětem činnosti obchodní společnosti nebo družstva (§ 86 odst.2 písm.a)),

 

Отсюдава:

http://ab.uradprace.cz/DOC/PPC/Informace_p...izince_2004.doc

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

У меня Базилиовская ссылка не открывается, но, кажись, порядка 39% от з/пл тебе это обойдется.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

2nmk:

Мерси, нюансы понятны...

Это было так, мысель вслух

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

А какой должна быть минимальная зп, чтобы фирма могла пригласить к себе на работу иностранца? :huh:

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Basilio все правильно сказал. Минимальная 6700, отчислений платить придется 3183. Теперь что касается иностранцев и разрешения на работу. Когда фирма будет получать разрешение в уржаде праци (на фирму), то там нужно указать предполагаемую зарплату более реальную, не 6700 (но и не среднюю для данного "обора", а то чехов набежит, в общем такую, чтобы не казалась фиктивной но в то же время чтобы не было желающих устроиться на ваше место). А потом фирме никто не мешает оформить сотрудника на 6700 и налоги платить исходя из этой суммы.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

imho минимум зависит от уржада.

в праге 5 на меньше 12000 разрешение получить не удается.

но бывает по всякому.

раньше можно было и на 8000 сторговаться.

При зп в 12000 платить надо 6810.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Неделю назад на P10 для позиции торгового референта была заявлена заработная плата 12.000-15.000,- Kč.

Когда работодатель в качестве требования к кандидатам попытался заявить высшее образование (неспецифическое, просто "высокое"), категорическим тоном было заявлено, что заработную плату следует увеличить вдвое.

 

От благого намерения пришлось отказаться.

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

QUOTE (Grim Fandango @ Oct 14 2004, 15:33) категорическим тоном было заявлено, что заработную плату следует увеличить вдвое.

(кротко)

А это, я извиняюсь, разве их собачье дело? Разве работодатель обязан руководствоваться еще и мнением уржада, а не собтвенно законодательством? Или есть некий правовой акт, регулирующий категоричную зависимость зарплаты от образования?

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Просто у них есть некая ориентировочная шкала и они блюдут интересы чешских соискателей (в случае, когда поволэни запрашивается на иностранца).

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Еще кто-то про квоты какие-то писАл...

хотя не очень верится, но все же...

А вообще, если они, хотя бы декларативно,

свой рынок труда защищать не будут, разгонят их нахрен...

Sdílet tento příspěvek


Odkaz na příspěvek
Sdílet na ostatní stránky

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Odpovědět na toto téma...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.




  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku