Посоветуйте по VC61

[AlexSIR 0]

Вкратце: там эта ситуация была результатом длительного (с полгода) и серьезного конфликта. То есть, она была очень неприятна, но не сказать чтобы совсем уж неожиданна или закономерна.

....

Я так понял, что это конкретный случай, нежели какая-то закономерность.

Конечно, хочется верить всем, и работодателю в частности, но в России как-то с этоим не очень.. Хотя с другой стороны капиталистам..... Ну прямо не знаю. Собственно поэтому и возникают такие вопросы.

Может надо сразу по нескольким "фронтам" работать, формировать и поддерживать некий "горячий резерв", опять же насколько это возможно? Не побывав "там" не узнаешь - это понятно, но готовым к этому быть нужно.

Хотелось бы унать мнения форумчан. Вопрос-то серьёзный.

[Grim Fandango 0]

Вы ждете, что Вам кто-то сможет конкретно ответить? Напрасно, едва ли...

Единственное, что можно посоветовать: быть настороже и [морально и материально] готовым к любому повороту событий.

[AlexSIR 0]

Вы ждете, что Вам кто-то сможет конкретно ответить? Напрасно, едва ли...

Единственное, что можно посоветовать: быть настороже и [морально и материально] готовым к любому повороту событий.

Grim, а Вы сейчас тоже на "стороже", или кокое-то время были?

Хочу понять - это состояние временное или постоянное?

Понимаю, что это неоднозначно, но все эти месяцы изучения вопроса миграции в Чехию, данный вопрос как-то немного неожиданно всплыл. И сейчас сильно напрягает. А за всё это время успело сформироваться твердое убеждение, что всё зависит от себя самого: сумел найти работодателя, себя проявить, влиться в струю и живи да радйуся (без расслабонов конечно).

[Qsecofr 2]

Люди везде одинаковые, бывают хорошие, бывают другие. Все зависит от конкретных людей, с которыми вы будете работать, а не от страны, куда вы едете.

 

В целом ИМХО бояться особо нечего. Просто нужно помнить, что всякое бывает, и иметь это в виду. Если хорошего работника и будут увольнять без причин, значит ему и не надо было работать в таком месте, где его не ценят

[AlexSIR 0]

Qsecofr,

получается что в состоянии некоего страха никто не пребывает...

 

Снова почитав посты, смею предположить, что помимо своих ИТ знаний/умений есть один очень мощный аргумент - это знание языка (у тех кого с рабоы - "...того"), и в случае "...того", другую работу (не принципиально лучше или хуже - типа временной и не обязательно по профилю) можно найти, с целью остаться в стране, и получать какой-то доход. А дальше: искать постоянную.

Насколько верны мои выводы?

[Qsecofr 2]

AlexSIR, конечно, нет такого, чтобы все были в состоянии страха.

 

По большому счету - ну даже если и уволят вас, самое плохое, что может произойти - это то, что ваша следующая работа будет в другой стране

 

Знание языка, похоже, необходимость в большинстве отраслей, но не в ИТ. Во всяком случае, я хоть уже и научился более-менее говорить по-чешски, все равно искал работу, на которой чешский язык не требовался, а нужен был только английский. И даже в Брне, где по сравнению с Прагой работы в разы меньше, найти такую работу проблемы не составляет. Навскидку - IBM, Siemens и т.п. буквально с руками отрывают всех, кто хоть немного близок к ИТ (правда, и денег пытаются платить сравнительно мало).

 

Если есть только русский язык, думаю, будет сложнее, но и то есть места, где для работы нужен русский и всё. Пример: Люфтганза набирает русскоязычных сотрудников для общения с русскоязычными клиентами в центр обслуживания заказчиков в Брне.

[DiLady 131]

AlexSIR, не бойтесь, все будет хорошо

Случай Qsecofrа скорее исключение, чем правило, тем более в ИТ области, как говорит мой опыт. Да и как он сам признается и этого можно было избежать, вовремя подсуетившись.

Если работа или отношения в коллективе не устраивают, то ИТ специалисту тут в Чехии есть возможность их поменять, разумеется, приложив к тому некие усилия.

Вон Агент меняет работы, как перчатки, и не страдает

 

Советую все-таки принять участие в чешском проекте привлечения квалифицированных работников (на форуме о нем писалось). И ПМЖ ну пусть не через 2.5, а через 3 года, пока будут рассматриваться все ходатайства, есть шанс получить и, при вашем неожиданном увольнении с работы, они просят ЦП предоставить вам еще месяц пребывания в Чехии на поиск работы. В общем, доп. поддержка в чужой стране всегда пригодиться.

[AgentXXX 1]

Агент меняет работы, как перчатки

За длинным рублём кроной гоняюсь.

А ШО делать?

 

Вот, Диана, хочу в вашу контору на парттайм резюм заслать.

Как думаешь, есть шансы опартаймится на "Строме"?

[DiLady 131]

Думаю, что есть.

Последние пол года-год программеров не то что набирают, лопатой гребут

[AlexSIR 0]

AlexSIR, не бойтесь, все будет хорошо

Случай Qsecofrа скорее исключение, чем правило, тем более в ИТ области, как говорит мой опыт. Да и как он сам признается и этого можно было избежать, вовремя подсуетившись.

Если работа или отношения в коллективе не устраивают, то ИТ специалисту тут в Чехии есть возможность их поменять, разумеется, приложив к тому некие усилия.

Вон Агент меняет работы, как перчатки, и не страдает

 

Советую все-таки принять участие в чешском проекте привлечения квалифицированных работников (на форуме о нем писалось). И ПМЖ ну пусть не через 2.5, а через 3 года, пока будут рассматриваться все ходатайства, есть шанс получить и, при вашем неожиданном увольнении с работы, они просят ЦП предоставить вам еще месяц пребывания в Чехии на поиск работы. В общем, доп. поддержка в чужой стране всегда пригодиться.

DiLady, спасибо!

Прям бальзам на сердце.

Правда подобная информация вводит в определенный ступор. Хотя она и важна.

Для себя я вроде разрешил возникшее противоречие, чем и доволен.

P.S. А по поводу чешского проекта: я встречал в сети некий проект, но, к сожалению, в перечне стран-участников России нету! Если речь идет о чём-то другом, то буду признателен за инфу..

[Kelt 0]

AlexSIR, почитай внимательно инфо на сайте чешского консульства в Москве

 

http://www.mzv.cz/wwwo/default.asp?id=4056...b=54&ParentIDO=

http://imigrace.mpsv.cz/?lang=ru&article=home

[Lex 0]

P.S. А по поводу чешского проекта: я встречал в сети некий проект, но, к сожалению, в перечне стран-участников России нету! Если речь идет о чём-то другом, то буду признателен за инфу..

С июля включили...

Обсуждалось тут

Первоисточник по-русски тут

 

ЗЫ Кельт опередил... Можно не убирать?

[AlexSIR 0]

Господа, прошу прощения за уход от темы топика, но мне стали понятны очень важные вещи.

В пилотном проекте сказано:

"... Кроме того участники проекта получат так называемый месячный охранный срок на поиски нового рабочего места, в случае если предыдущую работу они потеряли не по своей вине. Без участия в проекте иностранный гражданин должен был бы после потери работы немедленно покинуть территорию ЧР..."

Я дико благодарен всем Вам за помощь!

[Qsecofr 2]

Однако и переоценивать значимость этого месяца не стоит. С чешским ритмом жизни и динамикой ведения дел месяц на поиск новой работы и получение разрешения - это на грани научной фантастики

 

Хотя, конечно, лучше, чем ничего.

[simple 0]

Працак имеет месяц, чтобы подумать над заявлением работодателя, что тому нужен иностранный специалист и еще месяц над заявлением иностранца, что тот подходит работодателю, имея все бумажки как от одного, так и от другого.