Přejít na obsah

Recommended Posts

Odesláno

Поясните, плиз, по поводу социалки. На учет вставать надо/не надо или обязательно? Как высчитывают сколько платить и за что? Нам самим это как-то выгодно или это просто как в бездонную бочку?

  • Odpovědi 189
  • Created
  • Poslední odpověď

Top Posters In This Topic

Odesláno

Если деньги получаешь, то становиться на учет и платить надо. Если нет - нет.
И причем без вариантов.
А платить
26% от зп работодатель
8% от зп работник

Odesláno

То есть самих себя в свою фирму не выгодно на работу устраивать?

Odesláno

если живешь без мед. страховки и она тебе не нужна или имеешь левую, то невыгодно.
Если хочешь иметь нормальную мед. страховку, то почти тоже самое.
Или ты имеешь договорное страхование VZP и платишь за него что-то в районе 1000, или ты имеешь обязательное через свои доходы от чешской фирмы и платишь чуть больше 1000 (мин соц. и мед. страх.).

Odesláno

Bet, мы ужо это обсуждали.
Вам НУЖНО платить себе себе зарплату. Во избежание. (Для сполечников она называется "вознаграждение".) И платить социалку+здравотку.
Однозначно и бесповоротно.
Зарплата не должна быть сильно больше минимума, разумный размер - 8-9 тыс/чел.
Тогда все поплатки с двух человек уложатся в 10 тыс и ещё останется на пиво.

Odesláno

А у меня в тему вопросик- я заместнанец, за меня работодатель платит все что надо. Но еще я себе заложил живность (ну есть немало заказчиков лично моих, которые готовы платить за мои службы но хотят фактуру). Я-то понимаю, что я теперь сам буду подавать декларацию (тип "А"), но придется ли мне доплачивать соц. и здрав.? У меня полнокровная VZP (зеленая). И надо мне еще где-то на учет становиться? Я ж там вроде есть, но с другим статусом?

 

З.Ы. вопросы второй визы и т.п. обсуждать не надо.

Odesláno

У тебя же вроде побыт?
Тогда для тебя полнокровная VZP должна быть розовой.
А соц. и здрав. - это процент с доходов.
Всех доходов.
В вот с подоходным налогом уже интереснее...
Если на живности будет убыток, а в заместнани наобоорт, то вернут ли переплаток?

Odesláno

Дим, мне просто показалось, что устраивание самого себя на работу надо исключительно для того, чтоб страховка была не VZP, а другая, за которую можно платить не сразу, а в месяц. Или есть еще что-то, что я пропустила?

Odesláno

Dim правильно говорит "Во избежание".
Фирма с доходами без производителей этих самых доходов - это несерьезно.

Odesláno
другая, за которую можно платить не сразу, а в месяц

VZP плотицца раз в месяц, а как ещё?
Odesláno

QUOTE (Jin @ Feb 3 2004, 20:19) Dim правильно говорит "Во избежание".
Фирма с доходами без производителей этих самых доходов - это несерьезно.
Ага, то есть это единственное "место нахождения любопытной собаки"?
Odesláno

QUOTE (Dim @ Feb 3 2004, 20:21) VZP плотицца раз в месяц, а как ещё?
Когда я заключала договор с VZP на страхование ребенка, мне там сказали, что за ребенка надо платить сумму за полгода или год, а за взрослого сразу за год.
Odesláno

Бэт, ты путаешь смлувнюю страховку и страховку посредством фирмы! Это две большие разницы. Первая плотицца в год/полгода, вторая (правильная, но только для сполечников) - помесячно.

Odesláno

Ясно, тогда еще один вопрос созрел...
Какие здесь есть пенсионные фонды и выплачивают ли пенсию иностранцам?

Odesláno

QUOTE (GDV @ Feb 3 2004, 19:29) Бэт, ты путаешь смлувнюю страховку и страховку посредством фирмы! Это две большие разницы. Первая плотицца в год/полгода, вторая (правильная, но только для сполечников) - помесячно.
А что ж директору то?
От заразной болезни под забором помирать? ;)

Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.

Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat

Vytvořit účet

Vytvořte si nový účet. Je to snadné!

Vytvořit nový účet

Přihlásit se

Máte již účet? Zde se přihlašte.

Přihlásit se



  • Kdo si právě prohlíží tuto stránku

    • Žádný registrovaný uživatel si neprohlíží tuto stránku
×
×
  • Vytvořit...